May 22, 2026

Las noticias de Herrero: Dimiten más de 270 directivos de centros educativos valencianos en apoyo a la huelga

Las noticias de Herrero: Dimiten más de 270 directivos de centros educativos valencianos en apoyo a la huelga
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Luis Herrero entrevista a Jaume Olmos, portavoz de los directores de Centros Escolares Públicos de la Comunidad Valenciana.
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25

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00:00:09.320 --> 00:00:11.439
minutos. Faltan amigos para que sean las 5 de la tarde,

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00:00:11.460 --> 00:00:14.609
las 4 de la Comunidad Canaria. Hoy es, entre otros, San Basilisco,

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00:00:14.619 --> 00:00:17.649
San Ausonio, San Lupo y San Atón. Y de estos

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00:00:17.730 --> 00:00:19.670
cuatro nombres yo diría que no hay ninguno que todavía

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00:00:19.690 --> 00:00:21.410
ha sobrevivido. Esther Nieto,¿ me equivoco?

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00:00:21.649 --> 00:00:24.829
No hay ninguno, ningún San Basilisco, ningún San Ausonio, San

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00:00:24.910 --> 00:00:28.690
Lupo tampoco y tampoco hay San Atón.¿ Que no lo

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00:00:28.710 --> 00:00:30.690
habías dicho? Sí, sí,¿ cómo que no?¿ A Tom lo

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00:00:30.710 --> 00:00:31.070
has dicho?

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00:00:31.170 --> 00:00:31.289
Sí,

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00:00:31.350 --> 00:00:32.350
señor.

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00:00:32.390 --> 00:00:35.189
Los cuatro. Vale. Aquí está subrayado

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00:00:35.770 --> 00:00:37.109
en escritoría. Quería

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00:00:37.149 --> 00:00:38.289
que me colaran algo, pero no.

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00:00:39.170 --> 00:00:39.979
Muy bien, muy bien, un 10.

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00:00:40.299 --> 00:00:43.880
Bueno, vamos a las redes sociales. Hoy, bueno, se sigue

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00:00:43.899 --> 00:00:45.979
hablando mucho de Zapatero, pero es que no aportan gran cosa.

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00:00:46.060 --> 00:00:47.700
O sea, aquí tienen gran cosa, aparte de lo que

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00:00:47.759 --> 00:00:49.880
ya hemos contado tantas veces, y no hay ninguna cosa

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00:00:49.899 --> 00:00:53.649
así especialmente llamativa, salvo que efectivamente está siendo... Muy comentado.

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00:00:53.710 --> 00:00:56.990
Quitando la política, hoy se habla de fútbol, que es

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00:00:57.049 --> 00:01:00.140
bastante habitual, porque hay dos nombres propios de dos personas

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00:01:00.200 --> 00:01:02.939
que se despiden de sus equipos. Uno, Álvaro Arbeloa, del

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00:01:02.979 --> 00:01:06.930
Real Madrid, y otro, Guardiola, que por razones misteriosas se va,

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00:01:07.450 --> 00:01:10.409
porque he leído en algún periódico No sé si Ángeles

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00:01:10.420 --> 00:01:12.170
me va a sacar de la duda. Ángeles Sarnales, bienvenido.

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00:01:12.189 --> 00:01:12.629
Buenas tardes.

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00:01:12.670 --> 00:01:13.069
Buenas tardes

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00:01:13.189 --> 00:01:14.629
He leído en algún periódico que él dice, no me

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00:01:14.709 --> 00:01:16.689
preguntéis por qué me voy. Y, hombre, pues es la

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00:01:16.730 --> 00:01:17.599
pregunta que hay que hacerle

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00:01:17.930 --> 00:01:22.090
Justo, pues mira, si quieres empezamos por Guardiola, que es tendencia, porque, bueno,

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00:01:22.129 --> 00:01:23.689
se ha hecho oficial que va a dejar el Manchester

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00:01:23.750 --> 00:01:26.430
City después de 10 años. Y la verdad es que ha

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00:01:26.469 --> 00:01:29.090
publicado en sus redes un vídeo muy emotivo, muy largo,

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00:01:29.170 --> 00:01:33.409
dura tres minutos, en el que intenta despedirse y explicar

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00:01:33.609 --> 00:01:35.510
por qué se va. Pero vamos a escucharlo y te

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00:01:35.549 --> 00:01:36.609
lo explico mejor. No me

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00:01:36.790 --> 00:01:41.900
preguntes por qué me voy. No hay razón. Pero dentro

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00:01:41.939 --> 00:01:43.060
sé que es mi momento.

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00:01:45.209 --> 00:01:48.250
Efectivamente, dice, no me preguntéis por qué me voy, no

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00:01:48.290 --> 00:01:51.129
hay ninguna razón, solo siento que es el momento. Así

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00:01:51.170 --> 00:01:53.109
que no va a dar explicaciones de por qué se va,

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00:01:53.269 --> 00:01:56.549
simplemente le apetece cerrar esta etapa. Y es cierto que

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00:01:56.590 --> 00:02:00.150
hay muchos comentarios de todo tipo de aficionados, incluso aficionados

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00:02:00.189 --> 00:02:03.159
del Real Madrid están elogiando cómo ha cambiado el fútbol

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00:02:03.189 --> 00:02:06.700
en Inglaterra. Y Teleón Par, tal vez nunca volvamos a

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00:02:06.780 --> 00:02:09.819
ver una dominación del fútbol como esta. Ningún entrenador ha

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00:02:09.860 --> 00:02:12.360
dominado y transformado el fútbol inglés de la manera correcta.

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00:02:12.840 --> 00:02:15.780
en que él lo hizo... y bueno hay algunos usuarios

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00:02:15.900 --> 00:02:19.439
que dicen... que hay rumores de que... pueda irse alguna selección...

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00:02:19.639 --> 00:02:22.530
no la española... pero suena la italiana y la mexicana...

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00:02:22.550 --> 00:02:26.550
y por otra parte se habla también de Arbeloa... ya

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00:02:26.569 --> 00:02:29.449
que ha confirmado... que no seguirá como entrenador del Real Madrid...

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00:02:29.509 --> 00:02:32.610
la próxima temporada... reconocido con bastante entereza... que su etapa

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00:02:32.719 --> 00:02:36.300
toca su fin... mientras estudian otras opciones para el banquillo...

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00:02:36.439 --> 00:02:39.539
sigue sonando en redes Mourinho... bueno en redes y en

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00:02:39.560 --> 00:02:42.229
todo el país... Y bueno, ha confesado en rueda de

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00:02:42.289 --> 00:02:45.969
prensa que no va a formar parte del staff de

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00:02:46.009 --> 00:02:47.629
Mourinho en el caso de que venga, no ha dado

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00:02:47.689 --> 00:02:51.810
ninguna pista, pero lo más destacado ha sido su último deseo.

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00:02:51.830 --> 00:02:51.849
Y

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00:02:52.750 --> 00:02:56.669
me voy dejando muchos amigos, muy feliz, y bueno, pues

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00:02:56.990 --> 00:03:01.310
ojalá algún día pueda volver. Muchas gracias. Gracias.

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00:03:02.030 --> 00:03:03.870
Bueno, hablando de Madrid, dos cosas. En primer lugar, que

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00:03:04.210 --> 00:03:06.310
ya saben, pues nos lo ha contado Esmeralda Ruiz, que

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00:03:06.389 --> 00:03:08.389
federal de Ariquilme se presenta, que ya ha encontrado el

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00:03:08.430 --> 00:03:11.439
aval de un banco andorrano. el andaban y que, por

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00:03:11.479 --> 00:03:14.270
lo tanto, el fichaje de Mourinho, me imagino, si no

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00:03:14.349 --> 00:03:19.990
hubiera competición, pues sería automáticamente Florentino Pérez. Pero si tiene

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00:03:20.009 --> 00:03:22.229
que haber votación, yo creo que hasta que no sepamos

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00:03:22.250 --> 00:03:25.180
quién es el nuevo presidente, que probablemente será Florentino, no

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00:03:25.219 --> 00:03:27.979
se podrá anunciar. Y luego, dicho sea en clave de broma,

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00:03:28.020 --> 00:03:31.560
para que nadie me malinterprete, ¿tú, Ángel Sarnález, quieres mantener

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00:03:31.659 --> 00:03:32.340
tu puesto de trabajo?

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00:03:33.009 --> 00:03:33.229
Sí.

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00:03:34.310 --> 00:03:36.729
Y ves por qué me mandas a mi teléfono móvil? Ah,

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00:03:36.750 --> 00:03:38.789
qué susto, pensaba que había dicho algún dato mal y

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00:03:39.430 --> 00:03:39.710
me ibas

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00:03:39.729 --> 00:03:40.180
a dejar el ridículo.

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00:03:40.219 --> 00:03:40.810
No, es peor lo que han

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00:03:40.849 --> 00:03:41.740
mandado por el grupo.

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00:03:41.759 --> 00:03:46.020
Me manda un mensaje la redactora que trabaja conmigo donde dice,

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00:03:46.300 --> 00:03:49.900
alcohólicos anónimos felicita al Real Madrid por otro año más

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00:03:49.919 --> 00:03:53.599
sin tomar una copa. Y pretenderá que tenga gracia. A

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00:03:53.659 --> 00:03:56.740
ver, explícalo. Es una foto, un mensaje reenviado. No ha

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00:03:56.780 --> 00:03:57.699
sido idea mía y te

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00:03:57.740 --> 00:03:57.840
lo he

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00:03:57.879 --> 00:03:59.300
reenviado para darte los buenos días.

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00:03:59.319 --> 00:04:01.129
Ya, claro, sí, sí. Provocando

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00:04:01.479 --> 00:04:01.919
provocando

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00:04:01.960 --> 00:04:04.580
al jefe. Bueno, y en las redes se habla también

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00:04:04.699 --> 00:04:07.849
muchísimo del rosco. Ya decíamos ayer que hay una gran conmoción.

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00:04:08.400 --> 00:04:10.580
Entre otras cosas, en todos los familiares de las regadoras.

96
00:04:10.620 --> 00:04:12.590
Están todas pensándose en sus abuelas. Yo no sé por qué.

97
00:04:13.060 --> 00:04:14.449
Este nieto ayer lo decía, pero¿ qué va a hacer

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00:04:14.490 --> 00:04:16.050
mi abuela a partir de ahora?¿ Con cómo se va

99
00:04:16.069 --> 00:04:17.769
a entretener? Bueno,¿ qué sabemos del rosco?

100
00:04:17.910 --> 00:04:21.069
Si ayer contábamos que el Tribunal Supremo obligaba a Antena 3

101
00:04:20.629 --> 00:04:23.420
a dejar de emitir la prueba al reconocer que sus

102
00:04:23.459 --> 00:04:26.819
derechos pertenecen a la productora MCIF y no a ITV...

103
00:04:27.459 --> 00:04:29.899
Pues hoy ha sido Mediaset quien ha recibido un nuevo

104
00:04:29.980 --> 00:04:33.040
revés porque la Audiencia Provincial de Madrid ha estimado parcialmente

105
00:04:33.060 --> 00:04:36.670
el recurso del grupo británico ITV y ha elevado hasta

106
00:04:36.750 --> 00:04:41.250
los 73 millones de euros la indemnización que Mediaset debe abonarle

107
00:04:41.649 --> 00:04:44.129
por los beneficios que le generó la emisora de Pasapalabra

108
00:04:44.370 --> 00:04:48.569
de forma irregular. Este conflicto judicial se remonta a años

109
00:04:48.670 --> 00:04:51.129
atrás y fue el que provocó que Telecinco dejara de

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00:04:51.170 --> 00:04:55.600
emitir el programa en 2019 y pasara a Antena 3, Entonces ahora

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00:04:55.620 --> 00:04:57.600
todo el mundo se está preguntando si vamos a poder

112
00:04:57.680 --> 00:05:00.550
ver el rosco o no en mediaset que había comprado

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00:05:00.629 --> 00:05:04.069
los derechos. Sí lo vamos a poder ver, pero con matices.

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00:05:04.730 --> 00:05:07.480
Podrá volver a la televisión esta famosa prueba, pero no

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00:05:07.560 --> 00:05:12.680
dentro de Pasapalabras, sino en un nuevo programa propio de Mediaset. Entonces, bueno,

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00:05:12.819 --> 00:05:16.100
entre las reacciones, pues dicen Pasapalabras sin Rosco es como

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00:05:16.139 --> 00:05:18.779
el coche de Fernando Alonso sin el coche, solo el nombre.

118
00:05:18.800 --> 00:05:21.720
Si Mediaset hace un buen casting y mantiene el nivel

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00:05:21.759 --> 00:05:25.730
de preguntas, puede funcionar, pero que no destrocen el espíritu

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00:05:25.990 --> 00:05:26.550
del Rosco.

121
00:05:27.829 --> 00:05:29.310
Bueno, vamos a ver lo que pasa con el Rosco,

122
00:05:29.329 --> 00:05:30.829
pero es verdad que es muy de pasiones el Rosco

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00:05:30.850 --> 00:05:35.579
y también Bad Bunny. Porque he visto un cierto revuelo

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00:05:35.639 --> 00:05:38.240
también a mi alrededor, ya sabemos el calendario de conciertos

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00:05:38.259 --> 00:05:42.199
y ya hay gente que tiene hasta entradas compradas, tengo entendido. Sí,

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00:05:42.370 --> 00:05:42.819
porque

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00:05:42.959 --> 00:05:43.430
bueno,

128
00:05:44.189 --> 00:05:46.209
sí, las dos, Esther y yo tenemos entradas y nos

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00:05:46.250 --> 00:05:48.649
costó lo nuestro de tiempo y de dinero, pero bueno,

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00:05:48.709 --> 00:05:50.870
es que hoy por fin, después de casi

131
00:05:51.009 --> 00:05:52.889
un año, llevamos esperando este momento.

132
00:05:53.250 --> 00:05:57.629
Arrancan los conciertos en Barcelona en el Estadio Lluís Companys 22

133
00:05:57.329 --> 00:06:00.980
y 23 y enseguida vendrá a Madrid 10 conciertos, va a dar

134
00:06:01.040 --> 00:06:03.959
en el Metropolitano. Y bueno, hay mucha expectación en cuanto

135
00:06:04.019 --> 00:06:06.399
se actuará Rosalía en Barcelona porque suele llevar a un

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00:06:06.459 --> 00:06:09.939
artista invitado, veremos. En Madrid no sé si vendrá alguien,

137
00:06:09.980 --> 00:06:12.860
yo entiendo que en 10 días alguien aparecerá. Pero no todos

138
00:06:12.899 --> 00:06:13.819
los días, ¿no?

139
00:06:13.939 --> 00:06:14.879
Alguno, el primero

140
00:06:15.139 --> 00:06:17.399
el último. Y luego se está comentando la colección de

141
00:06:17.459 --> 00:06:20.149
Zara que ha sacado Bad Bunny con Zara, con la

142
00:06:20.189 --> 00:06:24.110
firma española y con las kilométricas. para adquirir alguna pieza

143
00:06:24.149 --> 00:06:26.149
de ropa con la firma de Benito Antonio

144
00:06:26.410 --> 00:06:28.199
Pero no es tan cara, ¿eh

145
00:06:28.290 --> 00:06:28.449
No es

146
00:06:28.730 --> 00:06:31.149
tan cara. Camisetas por 25 euros, bolsos, está bien.

147
00:06:31.319 --> 00:06:33.860
Pero vosotras entendéis lo que dice Bad Bunny cuando canta?

148
00:06:33.899 --> 00:06:34.610
Depende de la canción

149
00:06:34.839 --> 00:06:35.699
Cuesta trabajo, sí.

150
00:06:37.120 --> 00:06:39.639
Es más el ritmo, el ambiente. Pues para eso te

151
00:06:39.660 --> 00:06:40.420
pones mucho en tu

152
00:06:40.439 --> 00:06:43.420
casa. En fin, bueno, cada uno que haga lo que quiera.

153
00:06:43.930 --> 00:06:45.930
Vamos a hablar de cosas serias ahí, algo que está

154
00:06:45.970 --> 00:06:48.230
ocurriendo en la comunidad valenciana desde hace diez días y

155
00:06:48.250 --> 00:06:51.889
que no nos ha merecido todavía la necesaria atención fuera

156
00:06:51.930 --> 00:06:56.160
de lo que es esa comunidad autónoma. Resulta que la

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00:06:56.720 --> 00:06:59.620
enseñanza pública valenciana lleva diez días en huelga, de tal

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00:06:59.639 --> 00:07:03.220
manera que los colegios públicos están cerrados. Y esto, pues,

159
00:07:03.379 --> 00:07:06.680
naturalmente provoca una enorme cantidad de problemas de los que

160
00:07:06.720 --> 00:07:10.540
quiero que ahora nos ocupemos. Es verdad que los profesores

161
00:07:10.560 --> 00:07:14.379
están reivindicando cosas que no merecen la atención de la consejería...

162
00:07:14.439 --> 00:07:17.490
y por eso están amenazando... más de 270 directivos de centros educativos...

163
00:07:18.949 --> 00:07:22.389
con dimitir. En las últimas horas se ha abierto una

164
00:07:22.470 --> 00:07:25.879
nueva vía para intentar desbloquear este conflicto y no tengo

165
00:07:25.959 --> 00:07:29.060
todavía muy claro que esta vía vaya a producir resultados.

166
00:07:29.180 --> 00:07:29.860
Esther Nieto.

167
00:07:29.899 --> 00:07:32.420
Pues esa vía es que los representantes de los trabajadores

168
00:07:32.480 --> 00:07:35.430
han anunciado que el próximo lunes remitirán a la Consejería

169
00:07:35.459 --> 00:07:39.430
de Educación un documento más detallado con propuestas mucho más

170
00:07:39.490 --> 00:07:43.250
claras y acompañadas de un calendario de aplicación. La consejera

171
00:07:43.269 --> 00:07:46.370
de Educación Valenciana, por su parte, Carmen Ortiz, Ha asegurado

172
00:07:46.389 --> 00:07:49.269
que volverá a hablar con los sindicatos una vez reciban

173
00:07:49.310 --> 00:07:52.310
su documento. Además, ha reiterado que entiende el malestar del

174
00:07:52.370 --> 00:07:56.230
cuerpo docente e insiste en que es un problema estructural

175
00:07:56.250 --> 00:08:00.180
que se viene arrastrando desde hace muchos años. Un problema que, dice,

176
00:08:00.480 --> 00:08:02.899
no es posible solucionar en poco tiempo, por lo que

177
00:08:03.100 --> 00:08:04.920
tiende la mano para negociar.

178
00:08:05.519 --> 00:08:09.490
Está en Esperanza. Estamos esperando

179
00:08:09.569 --> 00:08:12.689
el documento que las organizaciones sindicales nos indicaron que nos

180
00:08:12.730 --> 00:08:16.420
harían llegar para reanudar de nuevo las negociaciones. Tendemos la

181
00:08:16.459 --> 00:08:18.899
mano para llegar a un acuerdo. Esa es nuestra voluntad,

182
00:08:19.079 --> 00:08:24.269
nuestra prioridad. Es el alumnado. Este movimiento llega un día

183
00:08:24.329 --> 00:08:27.069
después de la llamada al diálogo lanzada por el presidente

184
00:08:27.129 --> 00:08:29.850
de la Generalitat, Juan Fran Pérez Yorca, tanto desde la

185
00:08:29.889 --> 00:08:32.769
tribuna de las Cortes como en un breve encuentro con

186
00:08:32.830 --> 00:08:36.570
docentes a las puertas del Parlamento Autonómico. Todo ello mientras

187
00:08:36.690 --> 00:08:38.720
hoy en las calles los docentes se han vuelto a

188
00:08:38.759 --> 00:08:48.500
manifestar al grito de consejera dimisión. Además, ayer, como decías,

189
00:08:48.580 --> 00:08:52.600
más de 270 miembros de equipos directivos de colegios e institutos

190
00:08:52.700 --> 00:08:56.009
públicos de la comunidad valenciana anunciaron que iban a presentar

191
00:08:56.149 --> 00:08:59.730
su dimisión en bloque para apoyar la huelga educativa. Los

192
00:08:59.769 --> 00:09:03.029
directores se comprometieron por escrito a abandonar sus cargos con

193
00:09:03.210 --> 00:09:06.490
el objetivo de presionar a la Generalitat y forzar la

194
00:09:06.590 --> 00:09:10.509
reapertura de la negociación. Negociación, por cierto, que se rompió

195
00:09:10.529 --> 00:09:13.409
el pasado miércoles, después de que la Consejería de Educación

196
00:09:13.429 --> 00:09:17.870
planteara al profesorado aceptar su última oferta o, de lo contrario,

197
00:09:17.889 --> 00:09:22.240
mantener la huelga indefinida. Sin embargo, los sindicatos consideraron dicha

198
00:09:22.320 --> 00:09:24.100
propuesta insuficiente.

199
00:09:24.139 --> 00:09:28.659
Estamos decepcionados, la verdad, cansados también y frustrados con todo esto,

200
00:09:28.779 --> 00:09:32.279
porque vemos que no sabemos cuál es la estrategia de

201
00:09:32.299 --> 00:09:34.820
la consejería, pero realmente no se le está escuchando lo

202
00:09:34.879 --> 00:09:35.850
que necesitamos.

203
00:09:36.179 --> 00:09:38.730
No es que haya una propuesta como tal, hay un

204
00:09:38.750 --> 00:09:43.129
conjunto de intenciones que no trae números, no trae concreciones

205
00:09:43.169 --> 00:09:45.250
de lo que realmente se está pidiendo, con lo cual

206
00:09:45.629 --> 00:09:48.240
la propuesta que está haciendo la consejería es Papel mojado

207
00:09:48.259 --> 00:09:50.179
es un papel en blanco que ya hemos visto otras veces,

208
00:09:50.200 --> 00:09:51.960
que sabemos que no va a ninguna parte y que

209
00:09:52.710 --> 00:09:54.370
pedimos medidas mucho más concretas.

210
00:09:54.850 --> 00:09:58.769
La propuesta incluía como principal medida una subida salarial progresiva

211
00:09:58.850 --> 00:10:03.450
de hasta unos 200 euros mensuales en 2028. Pero para los sindicatos

212
00:10:03.519 --> 00:10:07.029
la propuesta no garantizaba una mejora inmediata, no aseguraba una

213
00:10:07.090 --> 00:10:10.909
subida lineal para toda la plantilla y no consolidaba íntegramente

214
00:10:10.929 --> 00:10:15.000
las cantidades desde 2026. Aún así, más allá del salario, el

215
00:10:15.179 --> 00:10:20.019
profesorado insiste en que sus reivindicaciones también pasan por reducir ratios,

216
00:10:20.279 --> 00:10:25.320
reforzar plantillas, aliviar la carga burocrática... y mejorar unas infraestructuras

217
00:10:25.379 --> 00:10:29.179
que consideran muy deterioradas. Denuncian además una situación de grave

218
00:10:29.240 --> 00:10:31.159
abandono del sistema educativo valenciano.

219
00:10:31.460 --> 00:10:34.700
Nuestro instituto, por ejemplo, lleva 15 años con goteras, que cae

220
00:10:34.720 --> 00:10:38.500
el agua a raudales, no vienen a arreglarlo, lo hemos avisado 500.000 veces,

221
00:10:38.519 --> 00:10:40.080
nuestro sueldo congelado 20 años.

222
00:10:40.100 --> 00:10:42.059
Estamos reclamando no solo un salario alto, que es lo

223
00:10:42.080 --> 00:10:44.870
que está saliendo en todos los medios públicos, sino lo

224
00:10:44.879 --> 00:10:49.690
que estamos pidiendo es... Mejores ratios, dignidad docente, estabilidad para

225
00:10:49.750 --> 00:10:52.070
la gente que es interina, la subida del IPC de

226
00:10:52.129 --> 00:10:54.629
cada año. Hay muchos centros que no tienen calefacción, que

227
00:10:54.830 --> 00:10:55.830
no tienen aire acondicionado.

228
00:10:56.750 --> 00:10:59.320
Recordamos que estos días Carmen Ortiz ha defendido que la

229
00:10:59.399 --> 00:11:02.580
subida salarial ofrecida a los docentes es la más alta

230
00:11:02.779 --> 00:11:05.860
de toda España. Pese a ello, la resolución del conflicto

231
00:11:05.879 --> 00:11:09.070
dependerá ahora de si el nuevo documento sindical logra acercar

232
00:11:09.149 --> 00:11:12.289
posiciones interesantes. y reabrir una negociación que evite que la

233
00:11:12.350 --> 00:11:13.809
huelga se prolongue aún más.

234
00:11:13.909 --> 00:11:15.730
Bueno, déjeme que hable con Jaume Olmos, que es el

235
00:11:15.769 --> 00:11:18.240
portavoz de los directores de Centros Escolares Públicos de la

236
00:11:18.279 --> 00:11:20.889
Comunidad Valenciana. Don Jaume, bienvenido, muy buenas tardes. Hola

237
00:11:21.039 --> 00:11:21.580
buenas tardes.

238
00:11:21.960 --> 00:11:22.440
Disculpa

239
00:11:22.460 --> 00:11:24.580
que te corrija un momento, que no soy el portavoz

240
00:11:24.600 --> 00:11:27.759
de todos los directores. Somos un grupo que es los

241
00:11:27.779 --> 00:11:29.559
que vamos a presentar la dimisión. Un

242
00:11:31.039 --> 00:11:33.250
grupo no pequeño, porque si la información que yo manejo

243
00:11:33.289 --> 00:11:36.509
es correcta, sois 270 los que pensáis presentar la dimisión.

244
00:11:37.289 --> 00:11:39.529
Sí, bueno, y podríamos decir que incluso más, porque ya

245
00:11:39.549 --> 00:11:44.149
estamos por las 298. Cada día que pasa, más compañeros y

246
00:11:44.190 --> 00:11:47.200
compañeras se unen, porque al fin y al cabo tenemos

247
00:11:47.250 --> 00:11:50.600
muy claro por qué hacemos las cosas, por qué presentamos

248
00:11:50.620 --> 00:11:52.580
la dimisión y que lo que estamos exigiendo a la consejería,

249
00:11:52.600 --> 00:11:54.399
que al final no es más que diálogo y que

250
00:11:54.440 --> 00:11:55.960
lleguen a un acuerdo. Bueno,

251
00:11:56.419 --> 00:11:58.659
la consejería dice que se ha abierto una nueva vía

252
00:11:58.720 --> 00:12:00.080
de diálogo y que a lo mejor en las próximas

253
00:12:00.139 --> 00:12:02.230
horas podríais llegar a un acuerdo.¿ Tú no eres optimista, Gemma?

254
00:12:03.159 --> 00:12:06.139
Esa vía de diálogo de momento no ha aparecido porque

255
00:12:06.179 --> 00:12:08.360
no se ha convocado ninguna mesa de negociación de nuevo.

256
00:12:08.919 --> 00:12:11.759
Dicen que están esperando un documento de los sindicatos. Los

257
00:12:11.779 --> 00:12:14.519
sindicatos el documento lo tienen presentado desde hace muchísimo tiempo.

258
00:12:14.990 --> 00:12:16.529
El documento no lo van a cambiar porque lo que

259
00:12:16.549 --> 00:12:21.309
estamos exigiendo es lo mismo. Me refiero a los problemas

260
00:12:21.330 --> 00:12:24.950
estructurales que tenemos en nuestros edificios, todos los problemas que

261
00:12:25.110 --> 00:12:29.049
tenemos a nivel de personal, de ratios, de atención al alumnado.

262
00:12:29.649 --> 00:12:32.950
todo eso continúa igual. Si los directores, ya le hemos

263
00:12:32.990 --> 00:12:35.049
dicho que nos ofrecemos abrir las puertas de nuestros centros

264
00:12:35.100 --> 00:12:37.440
y que vengan a visitarnos para conocer de primera mano

265
00:12:37.940 --> 00:12:40.220
realmente todo lo que se está exigiendo, que no nos

266
00:12:40.279 --> 00:12:41.360
estamos inventando nada.

267
00:12:42.360 --> 00:12:46.980
Pero fíjate, yo, claro, cuando trabajas, como es mi caso,

268
00:12:47.019 --> 00:12:49.759
en un medio de comunicación y a veces atiendes los problemas,

269
00:12:49.779 --> 00:12:51.830
las reivindicaciones que se hacen desde un lugar de España

270
00:12:51.850 --> 00:12:53.769
y desde otro, te das cuenta de que hay muchos

271
00:12:53.830 --> 00:12:57.009
denominadores comunes. Hay cantidad de comunidades autónomas que se quejan

272
00:12:57.070 --> 00:13:00.190
exactamente lo mismo que vosotros. Ustedes los ratios elevados, de

273
00:13:00.250 --> 00:13:06.240
las faltas de medios, de los profesores mal pagados. Perdona

274
00:13:06.269 --> 00:13:08.940
que te lo pregunte con esta aparente insolencia, pero¿ por

275
00:13:09.000 --> 00:13:12.519
qué vosotros estáis llegando más lejos que otros compañeros vuestros

276
00:13:12.539 --> 00:13:13.860
en otras comunidades autónomas?

277
00:13:15.419 --> 00:13:19.799
No lo sé. Supongo que por cansancio, hartazgo y porque

278
00:13:19.879 --> 00:13:23.220
alguien tiene que ponerse en primera fila siempre. Al final,

279
00:13:23.279 --> 00:13:25.730
cuando tú ves que un compañero o compañera se levanta, cuando...

280
00:13:26.870 --> 00:13:29.950
lo ves llorar por los pasillos... cuando pues al final

281
00:13:29.970 --> 00:13:32.029
es cuando dices... no puedo más... y es cuando alzas

282
00:13:32.090 --> 00:13:35.570
la voz... nosotros yo estoy harto de mirar a mis alumnos...

283
00:13:35.610 --> 00:13:38.490
mirar a mis familias... y de intentar decirles... ser pacientes...

284
00:13:38.509 --> 00:13:41.190
no os preocupéis... tardo o temprano nos arreglarán en el colegio...

285
00:13:41.870 --> 00:13:43.529
tengo niños que no se atreven a ir al baño...

286
00:13:43.549 --> 00:13:46.710
en todo el día... al final¿ qué hacemos con todo eso?...

287
00:13:47.070 --> 00:13:49.649
pues llegamos a un punto que dices... hasta aquí... es

288
00:13:49.669 --> 00:13:52.730
que no podemos más... y entonces yo por deferencia a

289
00:13:52.789 --> 00:13:55.029
todos ellos... tengo que presentar mi dimisión... es que no

290
00:13:55.070 --> 00:13:58.389
puedo hacer otra cosa... Tengo que intentar llegar a donde

291
00:13:58.480 --> 00:14:00.860
sea para que la consellería se dé cuenta de que

292
00:14:00.940 --> 00:14:03.379
tiene que hacer algo y que negociar es necesario y

293
00:14:03.559 --> 00:14:05.820
que tiene que sentarse y que no es simplemente que

294
00:14:05.840 --> 00:14:08.179
estamos pidiendo cosas por el salario como ellos están vendiendo.

295
00:14:08.200 --> 00:14:10.299
Es que todo lo demás que se está pidiendo es

296
00:14:10.399 --> 00:14:14.789
igual de importante. Evidentemente que si todo sube en la

297
00:14:14.870 --> 00:14:18.389
vida a nivel económico, pues los sueldos también deberían de subir.

298
00:14:18.429 --> 00:14:21.610
El complemento autonómico no se ha tocado en 18 años. No

299
00:14:22.090 --> 00:14:23.120
tienen ninguna lógica.

300
00:14:24.419 --> 00:14:27.299
Los colegios ya no están abiertos. Quiero decir, durante estos 10

301
00:14:27.340 --> 00:14:30.559
días que está durando la huelga,¿ los niños pueden ir

302
00:14:30.580 --> 00:14:33.019
a clase? Porque habrá padres, quiero pensar, y no lo sé,

303
00:14:33.039 --> 00:14:37.330
te lo pregunto por ignorancia, que trabajen y que cuenten

304
00:14:37.379 --> 00:14:39.350
con que sus hijos están en el colegio.¿ Esto cómo

305
00:14:39.370 --> 00:14:39.889
lo habéis podido

306
00:14:39.950 --> 00:14:43.330
solucionar? Por supuesto, hay unos servicios mínimos establecidos por la

307
00:14:43.370 --> 00:14:46.309
consellería que se cumplen en todos los centros, sí o sí.

308
00:14:46.769 --> 00:14:50.149
Y eso implica que cualquier familia tiene el derecho a

309
00:14:50.169 --> 00:14:53.019
llevar a su hijo a clase y que sea atendido

310
00:14:53.080 --> 00:14:54.120
con unas mínimas garantías.

311
00:14:55.000 --> 00:14:59.279
Y vosotros os sentís el respaldo de los padres de

312
00:14:59.320 --> 00:15:02.009
los niños? Es decir,¿ os sentís respaldados o veis que

313
00:15:02.070 --> 00:15:03.429
los padres os miran con mala cara?

314
00:15:04.929 --> 00:15:07.029
A ver, hay de todo, pero la inmensa mayoría sí

315
00:15:07.830 --> 00:15:10.210
que nos sentimos respaldados. De todos modos, lo habrá que

316
00:15:10.250 --> 00:15:14.000
esperar a mañana. Mañana habrá una gran manifestación unitaria en Valencia.

317
00:15:14.779 --> 00:15:17.019
a las 6 de la tarde y siendo sábado se podrá

318
00:15:17.100 --> 00:15:19.299
ver si hay una repercusión sobre las familias y sobre

319
00:15:19.320 --> 00:15:22.620
el alumnado y ver si realmente apoyan. Al final la

320
00:15:22.659 --> 00:15:24.740
sociedad valenciana yo creo que está muy preocupada por los

321
00:15:24.759 --> 00:15:27.570
servicios públicos, por la sanidad, por la educación y eso

322
00:15:27.629 --> 00:15:29.269
es lo que se demuestra en las calles a día

323
00:15:29.309 --> 00:15:31.509
de hoy. Ese acto que hablabas de que se va

324
00:15:31.549 --> 00:15:34.350
transmitiendo a todas las comunidades Al final tenemos que pensar

325
00:15:34.389 --> 00:15:37.320
que hablamos mucho del estado de bienestar, pero nos olvidamos

326
00:15:37.389 --> 00:15:39.580
muchas veces de lo cuales son los servicios públicos básicos.

327
00:15:40.000 --> 00:15:42.860
Y más rabia nos da cuando ves malversación, cuando ves

328
00:15:43.259 --> 00:15:47.399
que los grandes políticos lo primero que hacen es subirse

329
00:15:47.419 --> 00:15:53.029
el sueldo y poner altos cargos y asesores. Bueno,¿ por

330
00:15:53.070 --> 00:15:55.389
qué no invertimos mejor todo el dinero público?¿ Por qué

331
00:15:55.429 --> 00:15:59.009
no realmente todos los impuestos, en lugar de bajarlos… seguimos

332
00:15:59.070 --> 00:16:01.610
como los que tenemos, se potencian y hacemos que se

333
00:16:01.649 --> 00:16:04.549
hagan buenas inversiones en sanidad y en educación. Es lo

334
00:16:04.590 --> 00:16:06.070
más importante que tenemos en este país.

335
00:16:06.789 --> 00:16:08.409
Ya se han remitido yo a lo que puede pasar

336
00:16:08.450 --> 00:16:10.629
mañana a las seis de la tarde en esa manifestación. Vosotros,

337
00:16:11.100 --> 00:16:13.899
los directores que estáis dispuestos a emitir, esos doscientos noventa

338
00:16:13.940 --> 00:16:16.360
y tantos de los que hablabas al principio, os habéis

339
00:16:16.399 --> 00:16:18.600
marcado una fecha límite. Es decir,¿ cuándo leís efectivas a

340
00:16:18.740 --> 00:16:21.240
dimisión si las cosas no cambian? La semana que viene.

341
00:16:22.450 --> 00:16:23.720
La semana que viene quiere decir el lunes de la

342
00:16:23.740 --> 00:16:27.070
semana que viene? Lunes o martes, porque para poder presentarlas

343
00:16:27.110 --> 00:16:30.529
queremos presentarlas a la Consejería de Educación, que es nuestra casa,

344
00:16:30.549 --> 00:16:33.350
es la casa de todos los profesores y profesoras de

345
00:16:33.389 --> 00:16:36.649
la comunidad valenciana. Y queremos ir allí a presentarla y

346
00:16:37.110 --> 00:16:39.230
si tenemos la oportunidad también de que nos reciba la

347
00:16:39.289 --> 00:16:42.389
consellera o nos reciba la directora territorial, poder explicarle los

348
00:16:42.470 --> 00:16:46.039
motivos para que no se crea que simplemente es que

349
00:16:46.120 --> 00:16:49.139
nos rendimos o que abandonamos el barco. Es todo lo contrario.

350
00:16:49.240 --> 00:16:51.879
Lo hacemos por dignidad, por coherencia y por respeto a

351
00:16:51.899 --> 00:16:54.299
todos nuestros compañeros y compañeras que se están dejando la

352
00:16:54.360 --> 00:16:59.149
piel cada día. Entonces, en cuanto tengamos permiso de concentración, iremos.

353
00:16:59.710 --> 00:16:59.909
Porque

354
00:16:59.970 --> 00:17:03.350
si ahora vamos más de 20 con los chalecos, con las camisetas,

355
00:17:03.370 --> 00:17:06.549
pues la policía nos identifica y no podemos hacer lo

356
00:17:06.589 --> 00:17:06.990
que queremos.

357
00:17:07.980 --> 00:17:10.619
Pues estaré muy pendiente de lo que pueda ocurrir mañana

358
00:17:10.640 --> 00:17:12.130
a las seis y sobre todo el lunes o el

359
00:17:12.170 --> 00:17:17.089
martes para saber si este asunto se solventa. Ojalá que sí. Jaume,

360
00:17:17.130 --> 00:17:19.369
gracias y un abrazo fuerte. A vosotros por

361
00:17:19.390 --> 00:17:20.390
escucharnos. Gracias. Hasta

362
00:17:20.849 --> 00:17:22.910
luego. Bueno, faltan, amigos, siete minutos para que sean las

363
00:17:22.950 --> 00:17:24.690
cinco de la tarde, uno no menos en la Comunidad

364
00:17:24.730 --> 00:17:27.890
Canaria y también una noticia que probablemente les llamará la

365
00:17:27.910 --> 00:17:30.390
atención y además a lo mejor les puede interesar. Resulta

366
00:17:30.890 --> 00:17:33.450
que hay una categoría de empleos, en un momento y

367
00:17:33.519 --> 00:17:35.339
en una sociedad en la que encontrar empleo no siempre

368
00:17:35.380 --> 00:17:40.710
es fácil, que están arrasando en los portales de Encontrar Trabajo...

369
00:17:41.109 --> 00:17:45.690
se llaman Cool Jobs... que son trabajos muy curiosos... muy

370
00:17:45.750 --> 00:17:49.500
bien pagados... y de muy corta duración...¿ de qué trabajos

371
00:17:49.579 --> 00:17:50.960
estamos hablando, Agnes Hernández?

372
00:17:51.200 --> 00:17:53.740
Pues mira, cada vez es más habitual... ver ofertas como

373
00:17:53.859 --> 00:17:57.819
probador de helados... catador de pizza... probador de camas, de

374
00:17:57.880 --> 00:18:02.180
montañas rusas... o de videojuegos... e incluso asistentes a conciertos...

375
00:18:02.319 --> 00:18:06.009
o exploradores de playas paradisíacas... En inglés, como has dicho,

376
00:18:06.049 --> 00:18:08.369
se llaman cool jobs, pero en español quizá lo podríamos

377
00:18:08.410 --> 00:18:11.829
llamar trabajos soñados, porque son esos puestos que durante años

378
00:18:12.230 --> 00:18:15.430
hemos bromeado diciendo frases como ojalá me pagaran por dormir

379
00:18:15.869 --> 00:18:17.769
o por ver un concierto. Y es que en el

380
00:18:17.849 --> 00:18:20.890
fondo casi todos hemos pensado que esto es algo que

381
00:18:21.069 --> 00:18:24.450
debería ser real, pues ahora es real. Y atentos a

382
00:18:24.690 --> 00:18:26.549
este cool job más reciente.

383
00:18:26.750 --> 00:18:29.970
El cool job de InfoJobs con Aurora Gaviño, probadora de

384
00:18:30.049 --> 00:18:33.309
trajes de flamenca. María, la gran persona seleccionada,¿ estás preparada?

385
00:18:33.509 --> 00:18:37.009
Me encanta. Yo me ofrezco voluntaria. Yo se lo he

386
00:18:37.029 --> 00:18:39.259
dicho a Esther, probadora de trajes de flamenca, y es

387
00:18:39.279 --> 00:18:42.880
que aunque parezca un pasatiempo, muchos de estos trabajos se

388
00:18:42.960 --> 00:18:45.920
pagan muy por encima de un empleo convencional. Por ejemplo,

389
00:18:46.380 --> 00:18:50.480
ofrecen hasta 1.000 euros al día por vivir algún tipo de

390
00:18:50.549 --> 00:18:54.990
estas aventuras. Probador de montañas rusas, 1.000 euros al día con

391
00:18:55.029 --> 00:18:59.150
el desplazamiento pagado y la comida, todo incluido. Y bueno,

392
00:18:59.329 --> 00:19:00.970
al final es algo que en redes sociales se ha

393
00:19:01.009 --> 00:19:02.630
hecho viral y parece que funciona.

394
00:19:03.349 --> 00:19:05.250
La verdad es que sí. Bueno, déjenme que hable con

395
00:19:05.289 --> 00:19:09.410
Nilton Navarro, que es creador de los Cool Jobs en Infojobs, además. Nilton, bienvenido.

396
00:19:09.450 --> 00:19:10.049
Muy buenas tardes.

397
00:19:10.750 --> 00:19:13.109
Muy buenas tardes. Encantado de estar con todos vosotros y vosotras.

398
00:19:13.349 --> 00:19:17.970
Bueno, quiero pensar que cuando publicáis una oferta de este tipo,

399
00:19:18.049 --> 00:19:21.130
como la que nos está contando Ángels, inmediatamente se colapsan

400
00:19:21.150 --> 00:19:23.950
las redes, ¿no? Es decir, no creo que tengáis problema

401
00:19:23.970 --> 00:19:24.630
de demanda,¿ o sí?

402
00:19:25.450 --> 00:19:27.930
Bueno, las Cool Jobs de Infojobs, que es una iniciativa

403
00:19:27.950 --> 00:19:30.119
nuestra de Infojobs, que son los empleos de ensueño, tal

404
00:19:30.130 --> 00:19:34.890
y como decía Ángels, Pues son empleos soñados, muy demandados,

405
00:19:34.950 --> 00:19:39.390
que de media tenemos 35 mil candidaturas. Y la verdad es

406
00:19:39.410 --> 00:19:43.829
que la gente está viviendo estas experiencias únicas, experiencias de sueño,

407
00:19:43.869 --> 00:19:47.109
que no solamente, además de tener estos mil euros netos

408
00:19:47.529 --> 00:19:49.710
por día de trabajo, pues también le incluimos la parte

409
00:19:49.750 --> 00:19:52.950
del viaje, o sea, desde donde tú ibas, tú te

410
00:19:52.970 --> 00:19:54.569
puedes inscribir a la fuente de trabajo y si eres

411
00:19:54.589 --> 00:19:56.980
el talento ideal... que nosotros te vamos a fichar y

412
00:19:57.009 --> 00:20:00.710
te llevaremos a tu trabajo, vivas donde vivas. Y también

413
00:20:00.730 --> 00:20:04.009
te incluye el alojamiento y todos los diferentes gastos asociados

414
00:20:04.029 --> 00:20:06.690
para ese día de trabajo que vamos a vivir de

415
00:20:06.730 --> 00:20:08.309
la mano de Infoyot.

416
00:20:08.589 --> 00:20:12.029
Claro, no me extraña que tengas 35.000 ofertas, pero esto me

417
00:20:12.089 --> 00:20:16.069
plantea un problema que me tienes que solventar.¿ Cómo hacéis

418
00:20:16.109 --> 00:20:18.210
la selección? Es 35.000 candidatos,¿ analizáis una a una las 35.000 candidaturas

419
00:20:18.230 --> 00:20:19.799
para ver cuál es la persona idónea?

420
00:20:23.259 --> 00:20:25.779
Pues la potencia de la herramienta de Infojobs como gestión

421
00:20:25.900 --> 00:20:29.230
del proceso de selección nos permite agilizar cada uno de

422
00:20:29.269 --> 00:20:33.549
los procesos, mirar las candidaturas y además nosotros, por ejemplo,

423
00:20:34.049 --> 00:20:39.589
revisamos también las diferentes respuestas que vamos haciendo a las

424
00:20:39.990 --> 00:20:42.119
preguntas que dejamos en las ofertas y todo eso nos

425
00:20:42.140 --> 00:20:46.579
ayuda a filtrar y a gestionar el proceso de selección

426
00:20:47.369 --> 00:20:50.049
y hacemos un proceso de selección... lo más ágil posible...

427
00:20:50.069 --> 00:20:54.170
donde entrevistamos a los diferentes perfiles... de manera telefónica... entrevistamos

428
00:20:54.630 --> 00:20:57.589
a esas candidaturas... que más nos llaman la atención... las

429
00:20:57.809 --> 00:21:02.529
más trabajadas... y obviamente después de la siguiente fase... pues

430
00:21:02.549 --> 00:21:05.130
es una videoentrevista... y la última es una videoentrevista final...

431
00:21:05.470 --> 00:21:08.309
que esta siempre la compartimos... en las redes sociales de Infojobs...

432
00:21:08.329 --> 00:21:10.769
para que la gente sepa... a quién hemos contratado de

433
00:21:10.809 --> 00:21:11.390
ese cool jobs.

434
00:21:12.130 --> 00:21:15.970
Bueno, me imagino que como son... trabajos tan dispares... los

435
00:21:16.009 --> 00:21:18.349
criterios serán también muy dispares, no es lo mismo, por ejemplo,

436
00:21:18.369 --> 00:21:21.890
estar un día tirándote por una montaña rusa o ponerte

437
00:21:21.930 --> 00:21:24.470
un traje de flamenca, o sea que cada uno tendrá

438
00:21:24.509 --> 00:21:27.730
un perfil o irá dirigido a personas distintas.¿ Cómo establecís

439
00:21:27.769 --> 00:21:28.849
los criterios en cada caso?

440
00:21:29.579 --> 00:21:32.279
Bueno, pues también depende, como tú ahora mismo lo acabas

441
00:21:32.299 --> 00:21:35.500
de decir, cada una de las ofertas de trabajo pedimos diferentes,

442
00:21:35.960 --> 00:21:38.599
no solamente habilidades, sino también aficiones, de lo mismo ir

443
00:21:38.619 --> 00:21:42.049
a la Feria de Abril, vestida de flamenca en este

444
00:21:42.130 --> 00:21:46.609
caso como tirarte lleno de adrenalina por las montañas rusas

445
00:21:46.670 --> 00:21:49.329
o sea que también además de la candidatura pues pedimos

446
00:21:49.349 --> 00:21:52.190
ese valor diferencial para cada oferta de trabajo por ejemplo

447
00:21:52.210 --> 00:21:56.829
ahora tenemos una probadora de barbacoas donde lo hacemos con

448
00:21:56.849 --> 00:21:59.910
Foster Hollywood donde también estamos pidiendo a esa persona amante

449
00:22:00.410 --> 00:22:03.930
de comer de pasársela bien con sus amigos con esas

450
00:22:03.970 --> 00:22:07.309
habilidades de comunicación que sea una persona pues divertida original

451
00:22:08.839 --> 00:22:14.180
Entonces hay diferentes criterios para cada cool job de Infojobs

452
00:22:14.220 --> 00:22:16.900
donde nos vamos fijando cuál es la persona ideal para

453
00:22:16.920 --> 00:22:19.180
esa oferta de trabajo. Y quiero decirte que nos lo

454
00:22:19.289 --> 00:22:22.130
ponen muy, muy difícil porque las candidaturas son muy, muy,

455
00:22:22.170 --> 00:22:26.710
muy curradas, muy trabajadas y que si por yo pudiera hacerlo,

456
00:22:26.890 --> 00:22:30.339
contrataría a muchísimas personas que lo hacen súper bien en Infojobs.

457
00:22:30.359 --> 00:22:30.660
Déjame que te

458
00:22:30.680 --> 00:22:34.180
haga una pregunta porque... A ver,¿ quién está detrás? Es decir,¿

459
00:22:34.240 --> 00:22:36.220
quién os demanda? Pues me imagino que si tú dices,

460
00:22:36.640 --> 00:22:38.900
quiero a alguien que pruebe montaña rusa, será porque algún

461
00:22:38.940 --> 00:22:42.529
parque de atracciones os ha pedido que testéis hasta qué

462
00:22:42.589 --> 00:22:44.289
punto es emocionante o no para la gente. O sea,

463
00:22:44.329 --> 00:22:47.849
es decir, vosotros me imagino que tendréis, o las barbacoas

464
00:22:47.890 --> 00:22:50.089
que me contabas, pues habrá alguna marca de barbacoas que

465
00:22:50.109 --> 00:22:54.509
querrá saber qué encaje tienen en el mercado sus productos.¿

466
00:22:55.319 --> 00:22:57.680
Quiénes os subcontratan, por decirlo de alguna manera?

467
00:22:58.670 --> 00:23:01.250
Pues en este caso es por la necesidad de la

468
00:23:01.309 --> 00:23:04.210
empresa que a lo mejor necesita. Por ejemplo, en este

469
00:23:04.250 --> 00:23:07.789
caso PortAventura, que fue PortAventura el deprobador de montañas rusas,

470
00:23:08.250 --> 00:23:11.150
pues pedía a una persona que sea amante de la adrenalina,

471
00:23:11.230 --> 00:23:14.140
que conociera las montañas rusas no solamente de España, sino

472
00:23:14.160 --> 00:23:17.240
de diferentes sitios, para que también les ayudara a mejorar

473
00:23:17.279 --> 00:23:20.099
a nivel del parque la experiencia del usuario, porque al

474
00:23:20.140 --> 00:23:23.420
final del trabajo tú vives una experiencia única, muy guapa,

475
00:23:23.440 --> 00:23:25.839
y al final tienes que entregar un informe de qué

476
00:23:25.940 --> 00:23:28.619
cosas podrías mejorar tú como experiencia de usuario. y que

477
00:23:28.640 --> 00:23:31.470
de hecho más adelante el equipo de PortAventura, por ponerte

478
00:23:31.490 --> 00:23:38.049
un ejemplo, tuvo en valor e implementaron diferentes aspectos que

479
00:23:38.130 --> 00:23:41.819
se pusieron como feedback. Y así las diferentes empresas vamos

480
00:23:41.859 --> 00:23:45.980
recibiendo nosotros esa petición, esa necesidad de, oye, necesitamos lanzar

481
00:23:46.019 --> 00:23:49.339
un nuevo producto, un nuevo servicio, y queremos que la

482
00:23:49.400 --> 00:23:53.819
gente lo experimente, nos comente feedback, nos comparta cómo lo vea,

483
00:23:54.619 --> 00:23:56.900
Y así, por ejemplo, pues lo hemos hecho con catadora

484
00:23:56.960 --> 00:23:58.799
de helados, por ejemplo, que antes de lanzar un helado

485
00:23:58.839 --> 00:24:01.549
al mercado, pues publicamos un cool job de info job

486
00:24:01.589 --> 00:24:04.309
donde una persona amante de los helados, pues conoció de

487
00:24:04.369 --> 00:24:10.809
primera mano, antes de lanzar el helado al público, pues

488
00:24:10.849 --> 00:24:12.619
cuál era ese tipo de test.¿ Yo puedo

489
00:24:12.640 --> 00:24:14.579
optar a probador de colchones?

490
00:24:15.299 --> 00:24:18.759
Por supuesto, cuando publiquemos la oferta de trabajo nuevamente, porque

491
00:24:18.819 --> 00:24:21.069
ya lo hemos publicado antes, ya hace tiempo, pero bueno,

492
00:24:21.509 --> 00:24:23.269
yo te tomaré en cuenta para esa y para otro

493
00:24:23.309 --> 00:24:25.809
pull job si quieres. Eso sí, tienes que prepararte muy

494
00:24:25.829 --> 00:24:26.829
bien la candidatura en un pull job.

495
00:24:27.109 --> 00:24:29.549
No te preocupes, que para eso estoy muy bien entrenado. Nelton, gracias.

496
00:24:29.609 --> 00:24:30.289
Un abrazo fuerte.

497
00:24:30.630 --> 00:24:31.049
Hasta luego.