Dec. 29, 2025
El Mañanero viene con sindicato para revelarse con boli - Leimy Lora
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WEBVTT
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00:00:00.030 --> 00:00:05.190
Vivos. FilosofÃa Mañanera. El lado vuelo del contenido. Sin lugar
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a dudas que ella ha salvado un tema tan espinoso,
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00:00:09.289 --> 00:00:12.779
tan difÃcil de manejar. Y con ese outfit. Ella era
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00:00:12.919 --> 00:00:15.160
como los servicios de corte de las EDE que todo
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el mundo la odiaba. Pero llegó ella a este tema. ¡Wow!¡
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Leymi Lora! ¡Leymi! La
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mujer
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de Francesco.
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Exacto, 100% Que tenemos la promesa de traerte
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Tenemos la promesa
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de
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traerte a debatir temas Comunes Quiero ver en tus aguas,
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te quiero ver Estas son mis aguas El tema
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Señor
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feliz navidad Feliz navidad
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Gracias
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mi amor, a tu
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orden
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Todo tuyo Y anda hoy Animal Print No se ve,
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mi amor¿ Qué tenemos, Lainey?
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Bueno, realmente estamos cerrando el año. Ha sido un año importante.
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Ha sido un año de muchos cambios, ha sido un
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año de muchos avances en seguridad social y por eso
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quizás comentar un poquito de lo que sucedió, de esas
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coberturas ya que se fueron mejorando. Para los que critican
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00:01:06.939 --> 00:01:09.859
mucho el sistema, que es lógico también porque todos estamos
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esperando que de manera constante se perfeccione y nos garantice
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más protección, nos garanticen más coberturas, más beneficios, pues este
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año realmente se dio yo creo que un honrón. no
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solamente para los afiliados, sino también para los que prestan servicios, porque,
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00:01:25.409 --> 00:01:28.010
por ejemplo, si citamos el caso de los médicos, se
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00:01:28.049 --> 00:01:35.069
incrementaron los honorarios médicos recientemente, a 750 pesos por consulta. En
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00:01:35.109 --> 00:01:37.790
el caso de los médicos privados, eran tarifas que estaban
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en 500 pesos anteriormente, y ya se hizo un incremento que
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00:01:41.090 --> 00:01:43.590
para ellos es sustancial, porque recordemos que, no sé si
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ustedes se acuerdan de esa conversación que tuvimos sobre seguros,
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00:01:46.170 --> 00:01:48.019
donde el seguro realmente es un negocio de grandes números.
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00:01:48.420 --> 00:01:50.609
Y asà mismo la prestación del servicio en salud también.
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00:01:50.969 --> 00:01:56.549
Más pacientes, aunque el costo que se presuma sea bajito,
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pero tú estás recibiendo más gente porque hay más personas aseguradas.
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00:01:58.989 --> 00:01:59.299
Un volumen
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sÃ. Tú recibes más gente que está yendo a visitarte,
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pues evidentemente tu facturación incrementa y eso pues beneficia a
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los proveedores nuestros, que son personas que es real y
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efectivamente hay que reconocerles su labor y hay que pagarles
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bien para que también nos atiendan con calidad y con calidez.
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00:02:12.949 --> 00:02:20.009
Leymie, este es un pueblo con muy poca información. Asà es.
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Fruto de todo lo que no han hecho.¿ Qué hemos
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00:02:23.259 --> 00:02:23.500
logrado
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No han cultivado, no han vuelto un buen grupo.
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00:02:26.000 --> 00:02:28.099
Pero tú sabes que en buen derecho se dice que
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00:02:28.159 --> 00:02:31.319
la parte diligente también tiene que hacer sus gestiones. O sea,
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00:02:31.340 --> 00:02:35.129
la parte interesada deberÃa también ocuparse de informarse. Y se
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00:02:35.169 --> 00:02:39.830
han hecho muchas campañas, se ha colocado muchÃsima publicidad también
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00:02:39.889 --> 00:02:44.319
en medios donde la gente accede. Las instituciones públicas y
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00:02:44.360 --> 00:02:46.680
privadas que prestan y ofrecen servicios dentro de la seguridad
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00:02:46.740 --> 00:02:50.199
social también tienen muchÃsimo material en redes sociales, que es
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00:02:50.219 --> 00:02:52.469
lo que la gente está consumiendo. El otro dÃa creo
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00:02:52.490 --> 00:02:54.990
que debatÃamos eso. Yo no sé si realmente el tipo
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00:02:55.030 --> 00:02:57.270
de red social que se está utilizando sea el adecuado.
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00:02:57.930 --> 00:03:00.210
Yo estoy atrás del último en eso. Yo de Instagram
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00:03:00.270 --> 00:03:03.250
y Facebook no paso realmente. Quizás deberÃa introducirme un chismal
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00:03:03.310 --> 00:03:05.409
en TikTok, que es como que lo que usa más
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00:03:06.409 --> 00:03:08.990
el usuario común, que quizás es el que más se informa.
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00:03:09.439 --> 00:03:12.289
Pero realmente se ha visto un cambio interesante. De hecho,
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00:03:12.330 --> 00:03:15.889
ya tuve instituciones como la Superintendencia de Pensiones, participa en
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00:03:15.930 --> 00:03:21.330
ferias donde van muchachos jóvenes, ferias del libro, ferias de finanza,
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00:03:21.449 --> 00:03:24.430
como uno que se ha hecho famoso aquà en República Dominicana,
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00:03:24.449 --> 00:03:26.460
no quiero darle la ecoa, pero es algo con lo
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00:03:26.500 --> 00:03:27.500
que tú mueves el café. O
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00:03:28.620 --> 00:03:30.900
sea, donde está tratando de llevarle a la gente el
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00:03:31.479 --> 00:03:33.879
pan del conocimiento y el pan de la información en
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00:03:33.960 --> 00:03:36.199
materia de seguridad social, Y es bueno que la gente
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00:03:36.259 --> 00:03:38.340
también se acerque al sistema porque muchas de las cosas
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00:03:38.360 --> 00:03:42.340
y las quejas vienen justamente porque no tienes información a
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00:03:42.469 --> 00:03:42.810
la mano.
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00:03:43.150 --> 00:03:45.430
En forma platanada,¿ qué hemos logrado este año
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00:03:45.789 --> 00:03:49.229
Oh mira, logramos la incorporación de nuevos procedimientos y de
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00:03:49.270 --> 00:03:51.590
nuevas coberturas en salud como el tema de la reducción
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00:03:51.610 --> 00:03:53.469
de mamas que lo hablamos el otro dÃa. De hecho,
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00:03:53.770 --> 00:03:56.889
la semana pasada ya se produjo la primera cirugÃa de
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00:03:56.949 --> 00:04:00.219
reducción de mamas. Con cobertura del Seguro Familiar de Salud.
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00:04:00.280 --> 00:04:01.219
Excelente, hacÃa
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00:04:01.240 --> 00:04:03.370
falta eso. Que se ve que no solamente lo aprobaron,
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00:04:03.409 --> 00:04:05.509
sino que está poniéndose en práctica y ya el afiliado
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00:04:05.550 --> 00:04:10.469
inmediatamente puede beneficiarse. Tenemos que, como hablamos también el otro dÃa,
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00:04:10.509 --> 00:04:14.550
que lo desarrollamos ampliamente, la cobertura de discapacidad de manera vitalicia,
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00:04:15.050 --> 00:04:19.269
con ciertos parámetros evidentemente dispuestos por la resolución dictada por
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00:04:19.300 --> 00:04:23.259
el Consejo de Seguridad Social. Tenemos un incremento importante en
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00:04:23.339 --> 00:04:26.480
materia de prestaciones previsionales, o sea, pensiones que se han
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00:04:26.519 --> 00:04:30.829
ido otorgando. la reducción de los requisitos para acceder a
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00:04:30.870 --> 00:04:33.610
las pensiones por sobrevivencia, por ejemplo, donde ya le están
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00:04:33.649 --> 00:04:36.470
quitando algunos documentos que antes se exigÃan para que la
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00:04:36.509 --> 00:04:39.870
gente de forma más ágil y más rápida pueda recibir
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00:04:39.889 --> 00:04:43.110
el beneficio de sobrevivencia o la devolución del saldo acumulado
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00:04:43.170 --> 00:04:46.540
del trabajador que fallece a los familiares. O sea que
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00:04:46.600 --> 00:04:49.439
tenemos una gran cartera, un gran número de cosas que
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00:04:49.500 --> 00:04:52.480
aunque no se exhiben de manera quizá todo lo que
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00:04:52.519 --> 00:04:55.279
se debiera, pero que sà están beneficiando a la
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00:04:55.300 --> 00:04:57.040
gente. Y en cuanto a lo que la gente espera
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00:04:57.279 --> 00:04:59.879
para el 2026,¿ qué este año no se logró que se
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00:04:59.899 --> 00:05:01.519
está tramitando para el próximo año?
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00:05:02.019 --> 00:05:04.350
Mira, la verdad es que en seguridad social siempre se
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00:05:04.379 --> 00:05:07.370
van a quedar pendientes, porque recuérdense que es un sistema
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00:05:07.449 --> 00:05:10.389
vivo que responde a las necesidades que tenemos nosotras las personas.
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00:05:11.170 --> 00:05:13.430
O sea que para el año que viene,¿ qué debemos esperar?
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00:05:13.449 --> 00:05:16.370
Que se incluyan nuevos procedimientos médicos. Yo entiendo, por ejemplo,
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00:05:16.389 --> 00:05:18.129
que se deben ampliar, que es algo que se debatió
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00:05:18.189 --> 00:05:21.649
mucho este año, el tema de las enfermedades mentales, la
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00:05:21.709 --> 00:05:24.620
salud mental. O sea que quizás una incorporación de nuevos
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00:05:24.660 --> 00:05:28.639
procedimientos y medicamentos para atender ese tipo de padecimiento en salud.
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00:05:29.430 --> 00:05:32.399
Se ha planteado la parte de la obesidad como enfermedad?
113
00:05:32.439 --> 00:05:35.110
La obesidad serÃa un buen tema también a tratar. Por ejemplo,
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00:05:35.139 --> 00:05:38.990
medicamentos que están trabajando y que están evidenciando efectos...
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00:05:40.199 --> 00:05:43.060
Ella no te ama. Ella que ya mira para adelante.
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00:05:43.180 --> 00:05:45.699
Yo lo miro a todos. SÃ, pero nada más dame
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00:05:45.800 --> 00:05:47.040
a ti. Ella no mira para nadie. Dame a
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00:05:47.060 --> 00:05:52.750
ti. Soy el flaco. Bueno, pues entonces hay procedimientos, hay
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00:05:52.810 --> 00:05:56.069
dispositivos que han probado que tienen rápido efecto y que
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00:05:56.129 --> 00:05:58.370
contribuyen muchÃsimo a la reducción de peso y con eso
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00:05:58.470 --> 00:06:00.269
pues a mejorar la calidad de vida y la salud
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00:06:00.290 --> 00:06:03.490
de las personas. Entiendo que eso también podrÃa evaluarse porque
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00:06:03.509 --> 00:06:05.269
a final de cuentas lo que siempre hemos hablado por
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00:06:05.290 --> 00:06:07.449
ejemplo en salud es que la promoción y la prevención
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00:06:07.509 --> 00:06:12.279
deberÃan ser la puerta de entrada para luego darte las
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00:06:12.339 --> 00:06:14.540
atenciones médicas en caso de que surja una enfermedad. Pero
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00:06:14.579 --> 00:06:16.339
una persona que se atiende anualmente, que va a hacerse
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00:06:16.379 --> 00:06:20.670
su chequeo, su análisis, su radiografÃa básica, o sea, una
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00:06:20.699 --> 00:06:24.129
cosa elemental, es una persona que probablemente va a durar
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00:06:24.189 --> 00:06:26.430
muchÃsimos años sin enfermarse, porque lo van a atender a tiempo,
131
00:06:26.449 --> 00:06:27.430
cualquier cosita que surja.
132
00:06:27.870 --> 00:06:31.230
Lamy, tú que tienes más conocimiento que todos,¿ por dónde
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00:06:31.410 --> 00:06:37.029
anda la media en el sector privado en cuanto, nosotros
134
00:06:37.050 --> 00:06:41.009
hablamos mucho de la cobertura, Pero qué información, qué departamento
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00:06:41.029 --> 00:06:44.089
se encarga de darle seguimiento para que las empresas estén
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00:06:44.509 --> 00:06:47.050
y digan, mira, mis empleados saben lo que les toca,
137
00:06:47.069 --> 00:06:50.569
saben qué quieren, saben qué necesitan, saben qué ofrecemos.¿ Cómo
138
00:06:50.629 --> 00:06:51.970
se maneja eso en el sector privado?
139
00:06:52.389 --> 00:06:56.069
Mira, las empresas evidentemente tienen sus departamentos de gestión humana
140
00:06:56.089 --> 00:06:59.209
y para eso el sistema cuenta con una institución que
141
00:06:59.250 --> 00:07:01.860
se llama Dirección General de Información y Defensa de los
142
00:07:01.899 --> 00:07:07.029
Afiliados DILDA. Esa institución, los empleadores pueden acercarse, incluso solicitarle
143
00:07:07.310 --> 00:07:11.790
que vayan allá, den las charlas para ofrecerle conocimiento, información
144
00:07:11.810 --> 00:07:16.009
a los trabajadores. Y también los departamentos de gestión humana
145
00:07:16.069 --> 00:07:19.009
pueden contratar profesionales independientes que se encargan también de hacer
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00:07:19.050 --> 00:07:21.850
ese tipo de labores. Si la vida está muy copada,
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00:07:21.910 --> 00:07:24.569
no tiene los espacios quizá con la necesidad que lo
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00:07:24.589 --> 00:07:26.649
tiene la empresa, hay otros profesionales que también lo pueden hacer.
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00:07:26.709 --> 00:07:29.750
Pero hay formas de tú acercar el sistema a tus trabajadores.
150
00:07:30.089 --> 00:07:31.810
Mira, la pregunta que te voy a hacer ahora es
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00:07:31.829 --> 00:07:34.980
porque cuando te vemos tenemos que aprovecharte. Recuerda que en
152
00:07:35.000 --> 00:07:37.680
el desayuno que hicimos... Le sacamos el jugo en ese desayuno.
153
00:07:37.720 --> 00:07:42.540
Estuvimos hablando de vacaciones y todo esto. Y me gusta. Ya,
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00:07:42.579 --> 00:07:44.420
me acuerdo
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00:07:45.560 --> 00:07:46.819
Ay, sÃ, tú no estabas.
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00:07:46.839 --> 00:07:47.220
Tú
157
00:07:47.240 --> 00:07:47.300
te
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00:07:47.439 --> 00:07:48.240
habÃas ido a trabajar.
159
00:07:48.740 --> 00:07:50.370
Pero bueno se pasó.
160
00:07:50.379 --> 00:07:50.689
Lo que te
161
00:07:50.709 --> 00:07:50.829
voy
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00:07:50.870 --> 00:07:51.370
a preguntar
163
00:07:51.910 --> 00:07:51.990
Yo
164
00:07:52.029 --> 00:07:54.569
llamé primero. Y después
165
00:07:54.589 --> 00:07:54.670
que
166
00:07:54.709 --> 00:07:56.529
Sandra también se fue
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00:07:56.750 --> 00:07:59.069
Lo que te voy a preguntar... No te presiones con
168
00:07:59.089 --> 00:08:01.670
la respuesta porque no la vamos a subir a YouTube. Mmm...
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00:08:02.300 --> 00:08:03.759
Pero vamos a aprovechar que tú estás aquÃ. Ay,
170
00:08:04.279 --> 00:08:04.920
mamacita.
171
00:08:05.209 --> 00:08:10.550
Qué necesita una microempresa como esta para formar un sindicato
172
00:08:11.120 --> 00:08:11.790
dentro de ella?
173
00:08:12.250 --> 00:08:16.069
Ay, Dios mÃo. ImagÃnate. Trabajadores.
174
00:08:16.310 --> 00:08:18.170
SÃ, que ya estamos. O un
175
00:08:18.269 --> 00:08:18.970
reglamento.
176
00:08:20.370 --> 00:08:21.430
Eso lo forma el sindicato
177
00:08:22.029 --> 00:08:26.670
Claro, tú tienes que constituir una asociación, registrarla, establecer tus
178
00:08:26.730 --> 00:08:29.019
reglamentos y después registrarlo en el Ministerio de Trabajo
179
00:08:29.329 --> 00:08:35.250
Yo soy antisindicato. Los sindicatos solamente funcionan para fuñir al empresario.
180
00:08:35.309 --> 00:08:36.370
Pero¿ y la democracia?
181
00:08:37.350 --> 00:08:38.809
Pero nosotros
182
00:08:38.830 --> 00:08:42.169
somos un paÃs que incluso estamos sustentados en el tripartismo, gobierno,
183
00:08:42.210 --> 00:08:44.809
empleador y trabajador. O sea, los sindicatos son necesarios cuando
184
00:08:44.850 --> 00:08:48.929
de verdad defienden los intereses de su grupo, de sus trabajadores.
185
00:08:48.950 --> 00:08:49.009
Las
186
00:08:49.049 --> 00:08:53.860
empresas privadas no necesitan un sindicato adentro fuñendo la paciencia.
187
00:08:54.279 --> 00:08:55.159
Al contrario.
188
00:08:55.379 --> 00:08:57.490
No, no, no, déjense de eso. Usted nunca ha visto
189
00:08:57.899 --> 00:09:01.350
una empresa privada que funcione con un sindicato fuerte adentro.
190
00:09:01.850 --> 00:09:03.970
Si Trascolla tiene este paÃs quebrado con la luz hasta
191
00:09:04.009 --> 00:09:08.129
que llegó MacorÃs, Pérez MartÃnez, y puso en orden todo
192
00:09:08.169 --> 00:09:11.779
porque decÃan, oh, pues llegaron a un miembro, no va
193
00:09:11.799 --> 00:09:14.940
a trabajar hoy. Y separaba el paÃs porque el sindicato dijo,
194
00:09:15.340 --> 00:09:15.419
yo
195
00:09:15.539 --> 00:09:19.610
soy antisindicato, aquà es una búsqueda. En este paÃs, eso
196
00:09:19.629 --> 00:09:21.590
lo digo yo, no tiene que ver con Lame ni
197
00:09:21.649 --> 00:09:23.830
con el director del sindicato del mañanero. Señor,
198
00:09:23.850 --> 00:09:25.070
yo le hice una pregunta.
199
00:09:25.090 --> 00:09:25.350
Declarado
200
00:09:25.629 --> 00:09:29.889
declarado. Tenemos muchos microempresarios que nos escuchan, que este tema
201
00:09:29.929 --> 00:09:32.389
puede ser interesante para ellos y Lame es un experto
202
00:09:33.970 --> 00:09:41.940
El sindicalismo complica las cosas. Usted empleado privado, usted está
203
00:09:42.000 --> 00:09:43.039
en un sitio privado ganando, trabajando
204
00:09:43.059 --> 00:09:44.440
bien, no se ve loquito que era más un sindicato.
205
00:09:44.500 --> 00:09:46.659
Pero eso serÃa como decir que también el gobierno complica
206
00:09:46.700 --> 00:09:48.519
las cosas, que es el que incluso dicta las polÃticas
207
00:09:48.620 --> 00:09:51.659
públicas de aplicación general. O decir que el empleador con
208
00:09:51.730 --> 00:09:54.529
su patronato también complica las cosas porque él también dicta
209
00:09:54.590 --> 00:09:56.429
sus reglas. O sea, yo lo que entiendo es que
210
00:09:56.610 --> 00:09:59.090
todo tiene que estar moderado, todo tiene que ser dentro
211
00:09:59.129 --> 00:10:02.840
de niveles... adecuados. Yo no soy amante de los extremistas,
212
00:10:03.179 --> 00:10:04.970
ni de los extremos, ni del extremismo.
213
00:10:05.000 --> 00:10:07.029
Voy a poner tres ejemplos sindicalistas. Ustedes en su mente
214
00:10:07.110 --> 00:10:14.710
piensen a ver qué les parece. Juan Ubiere. Ãl no
215
00:10:14.750 --> 00:10:15.950
se jubiló ya. FÃjate con el
216
00:10:15.970 --> 00:10:16.450
besamiento.
217
00:10:17.049 --> 00:10:17.360
Yo tengo
218
00:10:17.379 --> 00:10:19.340
mucho que no lo oigo a
219
00:10:19.379 --> 00:10:22.259
él. Está como tranquilo. SÃ, está tranquilito.
220
00:10:23.080 --> 00:10:28.840
Sindicalismo en República Dominicana, por lo menos, es sinónimo de chantaje.
221
00:10:29.230 --> 00:10:30.429
A mà me preocupa porque tú no estás
222
00:10:30.450 --> 00:10:32.850
con la masa. Defienden puntos personales también. O sea, como
223
00:10:32.889 --> 00:10:35.429
que arrastran un montón de gente desde la carencia de
224
00:10:35.470 --> 00:10:38.120
lo que se está viviendo a nivel personal en su trabajo.
225
00:10:38.320 --> 00:10:40.419
Yo de verdad pienso que con causas justas y con
226
00:10:40.480 --> 00:10:42.740
causas que estén apegadas a las polÃticas que rigen la
227
00:10:42.799 --> 00:10:45.340
empresa y a la misma polÃtica que se... Porque acuérdate
228
00:10:45.379 --> 00:10:47.740
que para aprobar esa polÃtica del sindicato, el mismo empleador
229
00:10:47.779 --> 00:10:50.570
tiene que tener participación y decirle, cierto, yo puedo, realmente
230
00:10:50.629 --> 00:10:54.250
yo puedo manejar esto porque... Si no, no tendrÃa sentido.
231
00:10:54.529 --> 00:10:56.389
Y el Ministerio de Trabajo tiene que mediar y decir
232
00:10:56.429 --> 00:10:59.690
si ese reglamento se apega a la normativa vigente. En
233
00:10:59.710 --> 00:10:59.929
Villa
234
00:10:59.960 --> 00:11:01.789
Consuelo habÃa un pana que él trabajaba en una compañÃa
235
00:11:01.909 --> 00:11:05.139
muy grande, este paÃs muy grande, muy buena, y empezó
236
00:11:05.159 --> 00:11:11.399
a formar un sindicato. La empresa, por democracia, se lo permitió.
237
00:11:12.019 --> 00:11:15.159
Tuvieron que votar a los tres meses.¿ Por qué? Desde
238
00:11:15.179 --> 00:11:18.419
que ponÃan una multa, una situación, una multación a alguien,
1
00:00:00.030 --> 00:00:05.190
2
00:00:05.209 --> 00:00:08.789
3
00:00:09.289 --> 00:00:12.779
4
00:00:12.919 --> 00:00:15.160
5
00:00:15.199 --> 00:00:19.160
6
00:00:19.239 --> 00:00:20.559
7
00:00:20.640 --> 00:00:21.179
8
00:00:21.839 --> 00:00:22.219
9
00:00:23.800 --> 00:00:27.199
10
00:00:27.440 --> 00:00:28.059
11
00:00:28.079 --> 00:00:28.160
12
00:00:28.179 --> 00:00:32.890
13
00:00:32.929 --> 00:00:34.850
14
00:00:34.869 --> 00:00:34.960
15
00:00:35.090 --> 00:00:36.250
16
00:00:36.270 --> 00:00:36.390
17
00:00:36.530 --> 00:00:36.990
18
00:00:37.009 --> 00:00:37.130
19
00:00:37.149 --> 00:00:38.609
20
00:00:38.630 --> 00:00:39.509
21
00:00:52.070 --> 00:00:56.109
22
00:00:56.770 --> 00:00:58.369
23
00:00:58.409 --> 00:01:00.659
24
00:01:00.719 --> 00:01:03.140
25
00:01:03.200 --> 00:01:06.840
26
00:01:06.939 --> 00:01:09.859
27
00:01:09.939 --> 00:01:13.390
28
00:01:13.700 --> 00:01:18.730
29
00:01:18.810 --> 00:01:22.549
30
00:01:22.629 --> 00:01:25.349
31
00:01:25.409 --> 00:01:28.010
32
00:01:28.049 --> 00:01:35.069
33
00:01:35.109 --> 00:01:37.790
34
00:01:37.989 --> 00:01:41.030
35
00:01:41.090 --> 00:01:43.590
36
00:01:43.609 --> 00:01:45.670
37
00:01:46.170 --> 00:01:48.019
38
00:01:48.420 --> 00:01:50.609
39
00:01:50.969 --> 00:01:56.549
40
00:01:56.629 --> 00:01:58.950
41
00:01:58.989 --> 00:01:59.299
42
00:01:59.790 --> 00:02:01.569
43
00:02:01.670 --> 00:02:05.409
44
00:02:05.510 --> 00:02:07.810
45
00:02:07.829 --> 00:02:10.289
46
00:02:10.509 --> 00:02:12.930
47
00:02:12.949 --> 00:02:20.009
48
00:02:20.030 --> 00:02:23.219
49
00:02:23.259 --> 00:02:23.500
50
00:02:23.879 --> 00:02:25.919
51
00:02:26.000 --> 00:02:28.099
52
00:02:28.159 --> 00:02:31.319
53
00:02:31.340 --> 00:02:35.129
54
00:02:35.169 --> 00:02:39.830
55
00:02:39.889 --> 00:02:44.319
56
00:02:44.360 --> 00:02:46.680
57
00:02:46.740 --> 00:02:50.199
58
00:02:50.219 --> 00:02:52.469
59
00:02:52.490 --> 00:02:54.990
60
00:02:55.030 --> 00:02:57.270
61
00:02:57.930 --> 00:03:00.210
62
00:03:00.270 --> 00:03:03.250
63
00:03:03.310 --> 00:03:05.409
64
00:03:06.409 --> 00:03:08.990
65
00:03:09.439 --> 00:03:12.289
66
00:03:12.330 --> 00:03:15.889
67
00:03:15.930 --> 00:03:21.330
68
00:03:21.449 --> 00:03:24.430
69
00:03:24.449 --> 00:03:26.460
70
00:03:26.500 --> 00:03:27.500
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00:03:28.620 --> 00:03:30.900
72
00:03:31.479 --> 00:03:33.879
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00:03:33.960 --> 00:03:36.199
74
00:03:36.259 --> 00:03:38.340
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00:03:38.360 --> 00:03:42.340
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00:03:42.469 --> 00:03:42.810
77
00:03:43.150 --> 00:03:45.430
78
00:03:45.789 --> 00:03:49.229
79
00:03:49.270 --> 00:03:51.590
80
00:03:51.610 --> 00:03:53.469
81
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82
00:03:56.949 --> 00:04:00.219
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00:04:01.240 --> 00:04:03.370
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00:04:05.550 --> 00:04:10.469
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00:04:10.509 --> 00:04:14.550
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89
00:04:19.300 --> 00:04:23.259
90
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91
00:04:26.519 --> 00:04:30.829
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00:04:30.870 --> 00:04:33.610
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99
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100
00:04:55.300 --> 00:04:57.040
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00:04:57.279 --> 00:04:59.879
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00:04:59.899 --> 00:05:01.519
103
00:05:02.019 --> 00:05:04.350
104
00:05:04.379 --> 00:05:07.370
105
00:05:07.449 --> 00:05:10.389
106
00:05:11.170 --> 00:05:13.430
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00:05:13.449 --> 00:05:16.370
108
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109
00:05:18.189 --> 00:05:21.649
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00:05:21.709 --> 00:05:24.620
111
00:05:24.660 --> 00:05:28.639
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00:05:29.430 --> 00:05:32.399
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00:05:32.439 --> 00:05:35.110
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00:05:35.139 --> 00:05:38.990
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00:05:40.199 --> 00:05:43.060
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00:05:43.180 --> 00:05:45.699
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00:05:45.800 --> 00:05:47.040
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00:05:47.060 --> 00:05:52.750
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00:05:52.810 --> 00:05:56.069
120
00:05:56.129 --> 00:05:58.370
121
00:05:58.470 --> 00:06:00.269
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00:06:00.290 --> 00:06:03.490
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00:06:03.509 --> 00:06:05.269
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00:06:05.290 --> 00:06:07.449
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00:06:07.509 --> 00:06:12.279
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00:06:26.449 --> 00:06:27.430
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00:06:37.050 --> 00:06:41.009
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