March 6, 2024
04. RDL 6/2023 - Ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Real Decreto-ley 6/2023, ejecución del PRTR en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
AQUÍ EL VÍDEO EN https://www.youtube.com/watch?v=llS_qOLWm0A
Real Decreto-ley 6/2023, ejecución del PRTR en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
AQUÍ EL VÍDEO EN YOUTUBE
1
00:00:00,670 --> 00:00:05,070
Muy buenas en el vídeo de hoy.
Finalizamos el Real Decreto 6
2
00:00:05,070 --> 00:00:08,910
2023, de 19 de diciembre, por el
que se aprueban las medidas
3
00:00:08,910 --> 00:00:11,110
urgentes para la ejecución del
plan de recuperación,
4
00:00:11,110 --> 00:00:14,310
transformación y resiliencia en
materia de servicio público de
5
00:00:14,310 --> 00:00:17,870
justicia, función pública,
régimen local y mecenazgo.
6
00:00:18,070 --> 00:00:21,190
Terminamos aquí porque nosotros
solo vemos el libro 2 función
7
00:00:21,190 --> 00:00:22,910
pública.
¿Y qué nos toca hoy?
8
00:00:23,230 --> 00:00:26,030
Pues nos toca el título cuatro,
personal directivo, público,
9
00:00:26,030 --> 00:00:29,470
profesional.
¿Qué sabíamos del personal
10
00:00:29,470 --> 00:00:33,310
directivo público profesional?
Vamos a dar un paso atrás, nos
11
00:00:33,310 --> 00:00:38,030
vamos al ebay, nos vamos a su
artículo 13 y leemos, nos decía.
12
00:00:38,070 --> 00:00:40,870
El Gobierno y los órganos de
gobierno en las Comunidades
13
00:00:40,870 --> 00:00:45,990
Autónomas podrán en desarrollo
del ebay desarrollo que viene en
14
00:00:45,990 --> 00:00:51,030
el Real Decreto Legislativo 6
2023, artículos 123 a 127,
15
00:00:51,030 --> 00:00:55,190
guiño, guiño, codazo, establecer
el régimen jurídico del personal
16
00:00:55,190 --> 00:00:58,510
directivo y también nos decía
que el personal directivo es el
17
00:00:58,510 --> 00:01:01,070
que desarrolla funciones
directivas, profesionales.
18
00:01:01,230 --> 00:01:02,910
Aquí tenemos la definición
magnífica.
19
00:01:03,150 --> 00:01:06,110
Luego también que su designación
es por los principios de mérito,
20
00:01:06,110 --> 00:01:10,030
capacidad e idoneidad, con unos
procedimientos que garanticen la
21
00:01:10,030 --> 00:01:12,750
publicidad y la debida
concurrencia, que además va a
22
00:01:12,750 --> 00:01:17,270
estar sujeto a evaluación, a
eficacia, a eficiencia,
23
00:01:17,310 --> 00:01:20,750
responsabilidad por su gestión y
control de resultados.
24
00:01:20,950 --> 00:01:24,670
Su condición de empleo es objeto
de negociación colectiva.
25
00:01:24,670 --> 00:01:27,190
¿La condición del personal
directivo se puede negociar?
26
00:01:27,390 --> 00:01:30,790
No, no se puede, su condición de
empleo no será materia objeto de
27
00:01:30,790 --> 00:01:34,190
negociación colectiva.
Y si es laboral va a ostentar el
28
00:01:34,190 --> 00:01:36,070
carácter especial de alta
dirección.
29
00:01:36,430 --> 00:01:39,590
Vale, esto es lo que nos decía,
leve y lo que ya conocíamos,
30
00:01:39,590 --> 00:01:41,870
porque lo tenemos súper
estudiado y súper Machacado.
31
00:01:42,550 --> 00:01:46,110
¿Pero ahora, antes de volver al
Real Decreto Legislativo 6 2023,
32
00:01:46,110 --> 00:01:48,750
te tengo que preguntar, te
acuerdas de cómo estaba
33
00:01:48,750 --> 00:01:51,710
organizada la administración
general del Estado según la
34
00:01:51,710 --> 00:01:54,510
42015?
¿Te acuerdas de esto?
35
00:01:54,870 --> 00:01:57,510
Los órganos superiores,
ministros y Secretarios de
36
00:01:57,510 --> 00:02:00,510
Estado, y luego teníamos los
órganos directivos, primera
37
00:02:00,510 --> 00:02:03,510
posición para los subsecretarios
y los secretarios generales.
38
00:02:03,710 --> 00:02:05,950
Luego para los secretarios
generales, técnicos y los
39
00:02:05,950 --> 00:02:08,150
Directores Generales y por
último, dentro de los
40
00:02:08,150 --> 00:02:10,509
directivos, a los subdirectores
generales.
41
00:02:10,669 --> 00:02:13,230
Y aquí sí, ahora es cuando
volvemos al Real Decreto
42
00:02:13,230 --> 00:02:15,630
Legislativo 6 2023 y lo unimos
todo.
43
00:02:15,870 --> 00:02:18,110
¿Quiénes tendrán la
consideración de personal
44
00:02:18,110 --> 00:02:23,600
directivo público profesional?
Las personas que sean titulares
45
00:02:23,600 --> 00:02:28,870
de la subdirecciones generales.
Estos son los que van a ser
46
00:02:28,870 --> 00:02:31,830
personal directivo público, los
que están en las subdirecciones
47
00:02:31,830 --> 00:02:33,710
generales.
La persona que dirija la
48
00:02:33,710 --> 00:02:37,910
subdirección general y si es una
subdirección general adjunta a
49
00:02:37,910 --> 00:02:40,710
esta a esta subdirección
general, tendrá la consideración
50
00:02:40,710 --> 00:02:44,350
de puesto de Predilectivo
subdirección general adjunta
51
00:02:44,390 --> 00:02:48,360
puesto de predilectivo.
El Real Decreto también nos dice
52
00:02:48,360 --> 00:02:51,560
que hay un concepto de personal
directivo profesional, que es
53
00:02:51,560 --> 00:02:55,440
este personas que desempeñan
funciones directivas, aquí lo
54
00:02:55,440 --> 00:02:58,280
tenemos Claro para el desarrollo
de políticas y programas
55
00:02:58,280 --> 00:03:01,790
públicos.
Con un margen de autonomía de
56
00:03:01,790 --> 00:03:05,350
acuerdo con unos criterios e
instrucciones directas de sus
57
00:03:05,350 --> 00:03:09,470
superiores, con responsabilidad
en su gestión para ver lo que
58
00:03:09,470 --> 00:03:12,670
van haciendo y control del
cumplimiento de los objetivos
59
00:03:12,670 --> 00:03:15,630
que propongan.
¿Te lo resumo más o menos así,
60
00:03:16,150 --> 00:03:21,070
vale?
¿Seguimos, qué requisitos hacen
61
00:03:21,070 --> 00:03:24,590
falta para poder ser directivo,
personal, directivo, público,
62
00:03:24,590 --> 00:03:28,800
profesional?
Lo primero, ser del subgrupo a
63
00:03:28,800 --> 00:03:32,720
uno, contar con una experiencia
y una antigüedad suficientes
64
00:03:32,720 --> 00:03:35,720
para el puesto y además poseer
la formación requerida.
65
00:03:36,830 --> 00:03:39,390
¿Una pregunta, te voy a hacer
ahora también muy de examen,
66
00:03:39,990 --> 00:03:43,270
cuál va a ser el procedimiento
para la elección del personal
67
00:03:43,270 --> 00:03:45,430
directivo público profesional?
¿Qué procedimiento vamos a
68
00:03:45,430 --> 00:03:48,790
seguir para conseguir ser
personal directivo libre
69
00:03:48,830 --> 00:03:51,590
designación?
Este es el procedimiento.
70
00:03:51,590 --> 00:03:52,910
¿Por qué?
Porque son puestos de alta gama,
71
00:03:53,110 --> 00:03:55,670
libre de designación sin que
quepa cuidado con esto,
72
00:03:56,030 --> 00:03:58,390
cobertura profesional sin que
pueda haber cobertura
73
00:03:58,390 --> 00:04:00,790
profesional, procedimiento libre
designación sin que pueda haber
74
00:04:00,790 --> 00:04:03,310
cobertura profesional.
Otra pregunta que esta me gusta
75
00:04:03,310 --> 00:04:09,150
más, plazo máximo para presentar
la solicitud de participación
76
00:04:09,270 --> 00:04:12,630
una vez.
Publicada la convocatoria. 10
77
00:04:12,630 --> 00:04:16,709
días naturales. 10 días
naturales para presentar la
78
00:04:16,709 --> 00:04:19,790
solicitud de participación para
ser personal directivo público
79
00:04:19,790 --> 00:04:21,269
profesional.
Una vez publicada la
80
00:04:21,269 --> 00:04:23,270
convocatoria.
Cuidado con este plazo, 10 días
81
00:04:23,270 --> 00:04:25,550
naturales.
Duración del nombramiento del
82
00:04:25,550 --> 00:04:31,310
personal directivo, 5 años puede
ser prorrogable, sí, por
83
00:04:31,310 --> 00:04:34,070
supuesto, por idénticos
periodos.
84
00:04:34,390 --> 00:04:37,910
Cuidado con esos plurales, por
idénticos periodos puede ser
85
00:04:37,910 --> 00:04:41,950
prorrogable o sea 5 años por
otros 5 por otros 5 más.
86
00:04:42,720 --> 00:04:45,960
A propuesta del órgano
competente para la designación.
87
00:04:46,750 --> 00:04:50,670
Mientras mantenga los requisitos
que fueron necesarios para su
88
00:04:50,670 --> 00:04:55,310
nombramiento y no tenga una
evaluación negativa durante el
89
00:04:55,310 --> 00:05:00,830
proceso, esas son las
condiciones para ser en personal
90
00:05:00,830 --> 00:05:03,550
directivo, público, profesional
y para las renovaciones.
91
00:05:05,080 --> 00:05:07,120
Funciones que tiene este tipo de
personal, pues tiene unas
92
00:05:07,120 --> 00:05:09,120
funciones y unos principios de
actuación que está en el
93
00:05:09,120 --> 00:05:12,440
artículo 124, pues una leída
simplemente que tiene
94
00:05:12,440 --> 00:05:15,400
establecidos unos objetivos,
impulsar decisiones, asesorar,
95
00:05:15,400 --> 00:05:17,560
planificar, coordinar, evaluar
objetivos.
96
00:05:18,150 --> 00:05:21,630
Gestionar, dirigir y coordinar,
pues básicamente lo que hace un
97
00:05:21,630 --> 00:05:24,150
directivo de acuerdo con qué
principios, objetividad,
98
00:05:24,150 --> 00:05:26,630
imparcialidad, integridad,
aprendizaje, transferencia,
99
00:05:26,670 --> 00:05:30,270
eficacia y eficiencia e igualdad
de de igualdad de trato y
100
00:05:30,270 --> 00:05:34,830
oportunidades, bien una leída
simplemente régimen jurídico que
101
00:05:34,830 --> 00:05:37,390
le vamos a aplicar.
¿Régimen jurídico de empleo que
102
00:05:37,390 --> 00:05:39,550
se va a aplicar al personal
directivo profesional?
103
00:05:40,110 --> 00:05:43,230
Pues con carácter general, que
me ha llamado la atención con
104
00:05:43,230 --> 00:05:46,150
carácter general y lo marcamos
el de Derecho administrativo.
105
00:05:47,680 --> 00:05:50,520
Y si es laboral, esto ya no
suena del del B carácter
106
00:05:50,520 --> 00:05:54,710
especial de alta dirección.
¿Sus RPTS van a ser
107
00:05:54,710 --> 00:05:57,190
independientes de las RPTS
generales?
108
00:05:57,550 --> 00:06:02,230
Porque sí, y tanto el personal
directivo como el predilectivo
109
00:06:02,430 --> 00:06:05,710
vale, si está adjunto estará
obligado a participar en las
110
00:06:05,710 --> 00:06:08,790
actividades formativas que sean
específicamente dirigidas a este
111
00:06:08,790 --> 00:06:11,350
personal, lo cual me parece
fantástico para este personal y
112
00:06:11,350 --> 00:06:15,430
para cualquier otro, toda la
formación que sea necesaria para
113
00:06:15,430 --> 00:06:18,870
poder desarrollar bien nuestro
puesto de trabajo obligatoria.
114
00:06:18,950 --> 00:06:21,870
¿Vale?
Y por último, ya para cerrar el
115
00:06:21,870 --> 00:06:24,190
cese.
Cese nuestro personal directivo,
116
00:06:24,190 --> 00:06:26,830
público profesional.
¿Cómo cesa nuestro personal
117
00:06:26,830 --> 00:06:28,790
directivo?
Pues por finalización de su
118
00:06:28,790 --> 00:06:32,670
nombramiento, tan simple a
petición propia, porque lo
119
00:06:32,670 --> 00:06:35,790
decida por una evaluación
negativa, que es lo que hemos
120
00:06:35,790 --> 00:06:38,070
hablado antes, siempre y cuando
no tuviese evaluaciones
121
00:06:38,070 --> 00:06:40,390
negativas.
Se podía prorrogar el puesto por
122
00:06:40,390 --> 00:06:43,510
supresión o modificación de
supuesto por una reorganización
123
00:06:43,510 --> 00:06:47,310
administrativa.
Ahí también puede acabar por una
124
00:06:47,310 --> 00:06:50,990
separación del servicio que ya
conocemos cómo funciona, por la
125
00:06:50,990 --> 00:06:53,550
pérdida de requisitos exigidos
en la convocatoria para su
126
00:06:53,550 --> 00:06:55,790
nombramiento.
Ya no los cumple, por tanto se
127
00:06:55,790 --> 00:06:57,830
acaba.
Y no se puede renovar.
128
00:06:58,270 --> 00:07:03,190
Y por último y esta la podemos
marcar de forma excepcional la
129
00:07:03,190 --> 00:07:07,110
pérdida de confianza.
Estas son las condiciones por
130
00:07:07,110 --> 00:07:09,310
las que cesa un personal
directivo público profesional,
131
00:07:09,510 --> 00:07:12,110
finalización del nombramiento,
petición propia, evaluación
132
00:07:12,110 --> 00:07:14,310
negativa, supresión o
modificación del puesto de
133
00:07:14,310 --> 00:07:15,950
trabajo, separación del
servicio, pérdida de los
134
00:07:15,950 --> 00:07:18,190
requisitos exigidos en la
convocatoria y, de forma
135
00:07:18,190 --> 00:07:20,190
excepcional, por la pérdida de
confianza.
136
00:07:21,470 --> 00:07:24,750
¿Y qué hacemos con estas
personitas una vez que han
137
00:07:24,750 --> 00:07:27,590
dejado de ser personal,
directivo, público, profesional?
138
00:07:28,150 --> 00:07:31,990
Pues les aplicamos la vuelta
como a cualquiera que vuelve de
139
00:07:31,990 --> 00:07:35,390
una libre designación.
Entonces los adquirimos
140
00:07:35,390 --> 00:07:37,950
provisionalmente a un puesto de
trabajo correspondiente a su
141
00:07:37,950 --> 00:07:41,390
cuerpo escala no inferior en más
de 2 niveles, a su grado
142
00:07:41,390 --> 00:07:45,550
personal consolidado en el mismo
municipio, en tanto no obtengan
143
00:07:45,590 --> 00:07:47,470
otro puesto de carácter
definitivo.
144
00:07:48,150 --> 00:07:50,750
Así que con esto ya estaría.
Ya hemos visto al personal
145
00:07:50,750 --> 00:07:53,350
directivo público profesional un
resumen rápido.
146
00:07:53,550 --> 00:07:55,750
¿Personal directivo, público,
profesional, dónde lo tenemos
147
00:07:55,750 --> 00:07:58,030
originalmente?
En el artículo 13 Elevet serán
148
00:07:58,030 --> 00:08:00,670
las personas que sean los
titulares de las subdirecciones
149
00:08:00,670 --> 00:08:03,190
generales, nos acordamos de sus
puestos directivos, tienes que
150
00:08:03,190 --> 00:08:05,910
ser del grupo a uno.
Su procedimiento va a ser la
151
00:08:05,910 --> 00:08:09,030
libre designación para presentar
la solicitud 10 días naturales
152
00:08:09,030 --> 00:08:13,870
desde la convocatoria duración
del del mandato, 5 años
153
00:08:13,870 --> 00:08:16,470
prorrogables.
Sí, en tantos como sea necesario
154
00:08:16,470 --> 00:08:19,950
y cese por varias razones,
incluida de forma excepcional la
155
00:08:19,950 --> 00:08:23,790
pérdida de confianza.
Vale, y con esto ya damos por
156
00:08:23,790 --> 00:08:27,150
finalizado el Grupo de vídeos
explicativos que trata del real
157
00:08:27,150 --> 00:08:30,590
Decreto Legislativo 6, 2023, de
19 de diciembre.
158
00:08:30,670 --> 00:08:32,549
Por el que se aprueban las
medidas urgentes para la
159
00:08:32,549 --> 00:08:34,510
ejecución del plan de
recuperación, transformación y
160
00:08:34,510 --> 00:08:38,030
resiliencia en materia de
servicio público, de justicia,
161
00:08:38,030 --> 00:08:40,909
de función pública, de régimen
local y mecenazgo.
162
00:08:41,630 --> 00:08:45,790
En breve te publico el resumen,
los test y cualquier otra cosa
163
00:08:45,790 --> 00:08:49,070
que se me ocurra recuerda que
tienes testea para los ratos
164
00:08:49,070 --> 00:08:52,510
libres, nos vemos en el
siguiente vídeo hasta otra.
00:00:00,670 --> 00:00:05,070
Muy buenas en el vídeo de hoy.
Finalizamos el Real Decreto 6
2
00:00:05,070 --> 00:00:08,910
2023, de 19 de diciembre, por el
que se aprueban las medidas
3
00:00:08,910 --> 00:00:11,110
urgentes para la ejecución del
plan de recuperación,
4
00:00:11,110 --> 00:00:14,310
transformación y resiliencia en
materia de servicio público de
5
00:00:14,310 --> 00:00:17,870
justicia, función pública,
régimen local y mecenazgo.
6
00:00:18,070 --> 00:00:21,190
Terminamos aquí porque nosotros
solo vemos el libro 2 función
7
00:00:21,190 --> 00:00:22,910
pública.
¿Y qué nos toca hoy?
8
00:00:23,230 --> 00:00:26,030
Pues nos toca el título cuatro,
personal directivo, público,
9
00:00:26,030 --> 00:00:29,470
profesional.
¿Qué sabíamos del personal
10
00:00:29,470 --> 00:00:33,310
directivo público profesional?
Vamos a dar un paso atrás, nos
11
00:00:33,310 --> 00:00:38,030
vamos al ebay, nos vamos a su
artículo 13 y leemos, nos decía.
12
00:00:38,070 --> 00:00:40,870
El Gobierno y los órganos de
gobierno en las Comunidades
13
00:00:40,870 --> 00:00:45,990
Autónomas podrán en desarrollo
del ebay desarrollo que viene en
14
00:00:45,990 --> 00:00:51,030
el Real Decreto Legislativo 6
2023, artículos 123 a 127,
15
00:00:51,030 --> 00:00:55,190
guiño, guiño, codazo, establecer
el régimen jurídico del personal
16
00:00:55,190 --> 00:00:58,510
directivo y también nos decía
que el personal directivo es el
17
00:00:58,510 --> 00:01:01,070
que desarrolla funciones
directivas, profesionales.
18
00:01:01,230 --> 00:01:02,910
Aquí tenemos la definición
magnífica.
19
00:01:03,150 --> 00:01:06,110
Luego también que su designación
es por los principios de mérito,
20
00:01:06,110 --> 00:01:10,030
capacidad e idoneidad, con unos
procedimientos que garanticen la
21
00:01:10,030 --> 00:01:12,750
publicidad y la debida
concurrencia, que además va a
22
00:01:12,750 --> 00:01:17,270
estar sujeto a evaluación, a
eficacia, a eficiencia,
23
00:01:17,310 --> 00:01:20,750
responsabilidad por su gestión y
control de resultados.
24
00:01:20,950 --> 00:01:24,670
Su condición de empleo es objeto
de negociación colectiva.
25
00:01:24,670 --> 00:01:27,190
¿La condición del personal
directivo se puede negociar?
26
00:01:27,390 --> 00:01:30,790
No, no se puede, su condición de
empleo no será materia objeto de
27
00:01:30,790 --> 00:01:34,190
negociación colectiva.
Y si es laboral va a ostentar el
28
00:01:34,190 --> 00:01:36,070
carácter especial de alta
dirección.
29
00:01:36,430 --> 00:01:39,590
Vale, esto es lo que nos decía,
leve y lo que ya conocíamos,
30
00:01:39,590 --> 00:01:41,870
porque lo tenemos súper
estudiado y súper Machacado.
31
00:01:42,550 --> 00:01:46,110
¿Pero ahora, antes de volver al
Real Decreto Legislativo 6 2023,
32
00:01:46,110 --> 00:01:48,750
te tengo que preguntar, te
acuerdas de cómo estaba
33
00:01:48,750 --> 00:01:51,710
organizada la administración
general del Estado según la
34
00:01:51,710 --> 00:01:54,510
42015?
¿Te acuerdas de esto?
35
00:01:54,870 --> 00:01:57,510
Los órganos superiores,
ministros y Secretarios de
36
00:01:57,510 --> 00:02:00,510
Estado, y luego teníamos los
órganos directivos, primera
37
00:02:00,510 --> 00:02:03,510
posición para los subsecretarios
y los secretarios generales.
38
00:02:03,710 --> 00:02:05,950
Luego para los secretarios
generales, técnicos y los
39
00:02:05,950 --> 00:02:08,150
Directores Generales y por
último, dentro de los
40
00:02:08,150 --> 00:02:10,509
directivos, a los subdirectores
generales.
41
00:02:10,669 --> 00:02:13,230
Y aquí sí, ahora es cuando
volvemos al Real Decreto
42
00:02:13,230 --> 00:02:15,630
Legislativo 6 2023 y lo unimos
todo.
43
00:02:15,870 --> 00:02:18,110
¿Quiénes tendrán la
consideración de personal
44
00:02:18,110 --> 00:02:23,600
directivo público profesional?
Las personas que sean titulares
45
00:02:23,600 --> 00:02:28,870
de la subdirecciones generales.
Estos son los que van a ser
46
00:02:28,870 --> 00:02:31,830
personal directivo público, los
que están en las subdirecciones
47
00:02:31,830 --> 00:02:33,710
generales.
La persona que dirija la
48
00:02:33,710 --> 00:02:37,910
subdirección general y si es una
subdirección general adjunta a
49
00:02:37,910 --> 00:02:40,710
esta a esta subdirección
general, tendrá la consideración
50
00:02:40,710 --> 00:02:44,350
de puesto de Predilectivo
subdirección general adjunta
51
00:02:44,390 --> 00:02:48,360
puesto de predilectivo.
El Real Decreto también nos dice
52
00:02:48,360 --> 00:02:51,560
que hay un concepto de personal
directivo profesional, que es
53
00:02:51,560 --> 00:02:55,440
este personas que desempeñan
funciones directivas, aquí lo
54
00:02:55,440 --> 00:02:58,280
tenemos Claro para el desarrollo
de políticas y programas
55
00:02:58,280 --> 00:03:01,790
públicos.
Con un margen de autonomía de
56
00:03:01,790 --> 00:03:05,350
acuerdo con unos criterios e
instrucciones directas de sus
57
00:03:05,350 --> 00:03:09,470
superiores, con responsabilidad
en su gestión para ver lo que
58
00:03:09,470 --> 00:03:12,670
van haciendo y control del
cumplimiento de los objetivos
59
00:03:12,670 --> 00:03:15,630
que propongan.
¿Te lo resumo más o menos así,
60
00:03:16,150 --> 00:03:21,070
vale?
¿Seguimos, qué requisitos hacen
61
00:03:21,070 --> 00:03:24,590
falta para poder ser directivo,
personal, directivo, público,
62
00:03:24,590 --> 00:03:28,800
profesional?
Lo primero, ser del subgrupo a
63
00:03:28,800 --> 00:03:32,720
uno, contar con una experiencia
y una antigüedad suficientes
64
00:03:32,720 --> 00:03:35,720
para el puesto y además poseer
la formación requerida.
65
00:03:36,830 --> 00:03:39,390
¿Una pregunta, te voy a hacer
ahora también muy de examen,
66
00:03:39,990 --> 00:03:43,270
cuál va a ser el procedimiento
para la elección del personal
67
00:03:43,270 --> 00:03:45,430
directivo público profesional?
¿Qué procedimiento vamos a
68
00:03:45,430 --> 00:03:48,790
seguir para conseguir ser
personal directivo libre
69
00:03:48,830 --> 00:03:51,590
designación?
Este es el procedimiento.
70
00:03:51,590 --> 00:03:52,910
¿Por qué?
Porque son puestos de alta gama,
71
00:03:53,110 --> 00:03:55,670
libre de designación sin que
quepa cuidado con esto,
72
00:03:56,030 --> 00:03:58,390
cobertura profesional sin que
pueda haber cobertura
73
00:03:58,390 --> 00:04:00,790
profesional, procedimiento libre
designación sin que pueda haber
74
00:04:00,790 --> 00:04:03,310
cobertura profesional.
Otra pregunta que esta me gusta
75
00:04:03,310 --> 00:04:09,150
más, plazo máximo para presentar
la solicitud de participación
76
00:04:09,270 --> 00:04:12,630
una vez.
Publicada la convocatoria. 10
77
00:04:12,630 --> 00:04:16,709
días naturales. 10 días
naturales para presentar la
78
00:04:16,709 --> 00:04:19,790
solicitud de participación para
ser personal directivo público
79
00:04:19,790 --> 00:04:21,269
profesional.
Una vez publicada la
80
00:04:21,269 --> 00:04:23,270
convocatoria.
Cuidado con este plazo, 10 días
81
00:04:23,270 --> 00:04:25,550
naturales.
Duración del nombramiento del
82
00:04:25,550 --> 00:04:31,310
personal directivo, 5 años puede
ser prorrogable, sí, por
83
00:04:31,310 --> 00:04:34,070
supuesto, por idénticos
periodos.
84
00:04:34,390 --> 00:04:37,910
Cuidado con esos plurales, por
idénticos periodos puede ser
85
00:04:37,910 --> 00:04:41,950
prorrogable o sea 5 años por
otros 5 por otros 5 más.
86
00:04:42,720 --> 00:04:45,960
A propuesta del órgano
competente para la designación.
87
00:04:46,750 --> 00:04:50,670
Mientras mantenga los requisitos
que fueron necesarios para su
88
00:04:50,670 --> 00:04:55,310
nombramiento y no tenga una
evaluación negativa durante el
89
00:04:55,310 --> 00:05:00,830
proceso, esas son las
condiciones para ser en personal
90
00:05:00,830 --> 00:05:03,550
directivo, público, profesional
y para las renovaciones.
91
00:05:05,080 --> 00:05:07,120
Funciones que tiene este tipo de
personal, pues tiene unas
92
00:05:07,120 --> 00:05:09,120
funciones y unos principios de
actuación que está en el
93
00:05:09,120 --> 00:05:12,440
artículo 124, pues una leída
simplemente que tiene
94
00:05:12,440 --> 00:05:15,400
establecidos unos objetivos,
impulsar decisiones, asesorar,
95
00:05:15,400 --> 00:05:17,560
planificar, coordinar, evaluar
objetivos.
96
00:05:18,150 --> 00:05:21,630
Gestionar, dirigir y coordinar,
pues básicamente lo que hace un
97
00:05:21,630 --> 00:05:24,150
directivo de acuerdo con qué
principios, objetividad,
98
00:05:24,150 --> 00:05:26,630
imparcialidad, integridad,
aprendizaje, transferencia,
99
00:05:26,670 --> 00:05:30,270
eficacia y eficiencia e igualdad
de de igualdad de trato y
100
00:05:30,270 --> 00:05:34,830
oportunidades, bien una leída
simplemente régimen jurídico que
101
00:05:34,830 --> 00:05:37,390
le vamos a aplicar.
¿Régimen jurídico de empleo que
102
00:05:37,390 --> 00:05:39,550
se va a aplicar al personal
directivo profesional?
103
00:05:40,110 --> 00:05:43,230
Pues con carácter general, que
me ha llamado la atención con
104
00:05:43,230 --> 00:05:46,150
carácter general y lo marcamos
el de Derecho administrativo.
105
00:05:47,680 --> 00:05:50,520
Y si es laboral, esto ya no
suena del del B carácter
106
00:05:50,520 --> 00:05:54,710
especial de alta dirección.
¿Sus RPTS van a ser
107
00:05:54,710 --> 00:05:57,190
independientes de las RPTS
generales?
108
00:05:57,550 --> 00:06:02,230
Porque sí, y tanto el personal
directivo como el predilectivo
109
00:06:02,430 --> 00:06:05,710
vale, si está adjunto estará
obligado a participar en las
110
00:06:05,710 --> 00:06:08,790
actividades formativas que sean
específicamente dirigidas a este
111
00:06:08,790 --> 00:06:11,350
personal, lo cual me parece
fantástico para este personal y
112
00:06:11,350 --> 00:06:15,430
para cualquier otro, toda la
formación que sea necesaria para
113
00:06:15,430 --> 00:06:18,870
poder desarrollar bien nuestro
puesto de trabajo obligatoria.
114
00:06:18,950 --> 00:06:21,870
¿Vale?
Y por último, ya para cerrar el
115
00:06:21,870 --> 00:06:24,190
cese.
Cese nuestro personal directivo,
116
00:06:24,190 --> 00:06:26,830
público profesional.
¿Cómo cesa nuestro personal
117
00:06:26,830 --> 00:06:28,790
directivo?
Pues por finalización de su
118
00:06:28,790 --> 00:06:32,670
nombramiento, tan simple a
petición propia, porque lo
119
00:06:32,670 --> 00:06:35,790
decida por una evaluación
negativa, que es lo que hemos
120
00:06:35,790 --> 00:06:38,070
hablado antes, siempre y cuando
no tuviese evaluaciones
121
00:06:38,070 --> 00:06:40,390
negativas.
Se podía prorrogar el puesto por
122
00:06:40,390 --> 00:06:43,510
supresión o modificación de
supuesto por una reorganización
123
00:06:43,510 --> 00:06:47,310
administrativa.
Ahí también puede acabar por una
124
00:06:47,310 --> 00:06:50,990
separación del servicio que ya
conocemos cómo funciona, por la
125
00:06:50,990 --> 00:06:53,550
pérdida de requisitos exigidos
en la convocatoria para su
126
00:06:53,550 --> 00:06:55,790
nombramiento.
Ya no los cumple, por tanto se
127
00:06:55,790 --> 00:06:57,830
acaba.
Y no se puede renovar.
128
00:06:58,270 --> 00:07:03,190
Y por último y esta la podemos
marcar de forma excepcional la
129
00:07:03,190 --> 00:07:07,110
pérdida de confianza.
Estas son las condiciones por
130
00:07:07,110 --> 00:07:09,310
las que cesa un personal
directivo público profesional,
131
00:07:09,510 --> 00:07:12,110
finalización del nombramiento,
petición propia, evaluación
132
00:07:12,110 --> 00:07:14,310
negativa, supresión o
modificación del puesto de
133
00:07:14,310 --> 00:07:15,950
trabajo, separación del
servicio, pérdida de los
134
00:07:15,950 --> 00:07:18,190
requisitos exigidos en la
convocatoria y, de forma
135
00:07:18,190 --> 00:07:20,190
excepcional, por la pérdida de
confianza.
136
00:07:21,470 --> 00:07:24,750
¿Y qué hacemos con estas
personitas una vez que han
137
00:07:24,750 --> 00:07:27,590
dejado de ser personal,
directivo, público, profesional?
138
00:07:28,150 --> 00:07:31,990
Pues les aplicamos la vuelta
como a cualquiera que vuelve de
139
00:07:31,990 --> 00:07:35,390
una libre designación.
Entonces los adquirimos
140
00:07:35,390 --> 00:07:37,950
provisionalmente a un puesto de
trabajo correspondiente a su
141
00:07:37,950 --> 00:07:41,390
cuerpo escala no inferior en más
de 2 niveles, a su grado
142
00:07:41,390 --> 00:07:45,550
personal consolidado en el mismo
municipio, en tanto no obtengan
143
00:07:45,590 --> 00:07:47,470
otro puesto de carácter
definitivo.
144
00:07:48,150 --> 00:07:50,750
Así que con esto ya estaría.
Ya hemos visto al personal
145
00:07:50,750 --> 00:07:53,350
directivo público profesional un
resumen rápido.
146
00:07:53,550 --> 00:07:55,750
¿Personal directivo, público,
profesional, dónde lo tenemos
147
00:07:55,750 --> 00:07:58,030
originalmente?
En el artículo 13 Elevet serán
148
00:07:58,030 --> 00:08:00,670
las personas que sean los
titulares de las subdirecciones
149
00:08:00,670 --> 00:08:03,190
generales, nos acordamos de sus
puestos directivos, tienes que
150
00:08:03,190 --> 00:08:05,910
ser del grupo a uno.
Su procedimiento va a ser la
151
00:08:05,910 --> 00:08:09,030
libre designación para presentar
la solicitud 10 días naturales
152
00:08:09,030 --> 00:08:13,870
desde la convocatoria duración
del del mandato, 5 años
153
00:08:13,870 --> 00:08:16,470
prorrogables.
Sí, en tantos como sea necesario
154
00:08:16,470 --> 00:08:19,950
y cese por varias razones,
incluida de forma excepcional la
155
00:08:19,950 --> 00:08:23,790
pérdida de confianza.
Vale, y con esto ya damos por
156
00:08:23,790 --> 00:08:27,150
finalizado el Grupo de vídeos
explicativos que trata del real
157
00:08:27,150 --> 00:08:30,590
Decreto Legislativo 6, 2023, de
19 de diciembre.
158
00:08:30,670 --> 00:08:32,549
Por el que se aprueban las
medidas urgentes para la
159
00:08:32,549 --> 00:08:34,510
ejecución del plan de
recuperación, transformación y
160
00:08:34,510 --> 00:08:38,030
resiliencia en materia de
servicio público, de justicia,
161
00:08:38,030 --> 00:08:40,909
de función pública, de régimen
local y mecenazgo.
162
00:08:41,630 --> 00:08:45,790
En breve te publico el resumen,
los test y cualquier otra cosa
163
00:08:45,790 --> 00:08:49,070
que se me ocurra recuerda que
tienes testea para los ratos
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libres, nos vemos en el
siguiente vídeo hasta otra.
