02. RDL 6/2023 - Ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

1
00:00:00,630 --> 00:00:03,230
Muy buenas.
En el vídeo de hoy continuamos

2
00:00:03,230 --> 00:00:06,790
con el Real Decreto 6 2023, de
19 de diciembre, por el que se

3
00:00:06,790 --> 00:00:09,270
aprueban las medidas urgentes
para la ejecución del plan de

4
00:00:09,270 --> 00:00:12,990
recuperación, transformación y
resiliencia en materia de

5
00:00:12,990 --> 00:00:15,990
servicio público de justicia,
función pública, régimen local y

6
00:00:15,990 --> 00:00:18,830
mecenazgo.
Estábamos en el libro 2 y ahora

7
00:00:18,830 --> 00:00:21,950
vamos al título 2, que es acceso
al empleo público, y dentro de

8
00:00:21,950 --> 00:00:24,990
este título 2 vamos a ampliar o
desarrollar lo que serían los

9
00:00:24,990 --> 00:00:29,390
artículos 55 a 62 del Trebe y lo
primero que nos encontramos son

10
00:00:29,390 --> 00:00:32,790
los principios rectores y es que
todos los ciudadanos.

11
00:00:33,150 --> 00:00:35,590
Tienen derecho al acceso al
empleo público de acuerdo con

12
00:00:35,590 --> 00:00:37,230
unos principios
constitucionales.

13
00:00:37,270 --> 00:00:40,070
¿Te acuerdas de ellos, verdad?
3 principios constitucionales,

14
00:00:40,070 --> 00:00:43,790
igualdad, mérito y capacidad
busca en qué artículos de la

15
00:00:43,790 --> 00:00:46,190
Constitución estaban estos
principios constitucionales, por

16
00:00:46,190 --> 00:00:48,470
si acaso.
Y además, la administración

17
00:00:48,470 --> 00:00:51,390
también seleccionará su personal
en base a estos principios,

18
00:00:51,390 --> 00:00:55,030
igualdad, méto y capacidad, y
todo ello de acuerdo con un

19
00:00:55,030 --> 00:00:58,510
modelo de selección adaptable,
vale un modelo de selección

20
00:00:58,510 --> 00:01:02,350
adaptable y garantizando siempre
la publicidad de las

21
00:01:02,350 --> 00:01:06,230
convocatorias y de sus bases, la
adecuación entre el contenido

22
00:01:06,230 --> 00:01:08,870
del proceso selectivo y las
funciones a desarrollar en el

23
00:01:08,870 --> 00:01:12,390
puesto de trabajo.
Agilidad y eficiencia sin

24
00:01:12,390 --> 00:01:15,590
perjuicio de la objetividad, me
han fastidiado esta frase con lo

25
00:01:15,590 --> 00:01:18,310
que me gustaba, que era
agilidad, sin perjuicio de de la

26
00:01:18,310 --> 00:01:20,790
objetividad, y han puesto
eficiencia, agilidad y

27
00:01:20,790 --> 00:01:24,910
eficiencia, sin perjuicio de la
objetividad, accesibilidad tal

28
00:01:24,910 --> 00:01:27,750
cual e imparcialidad y
profesionalidad del órgano de

29
00:01:27,750 --> 00:01:29,390
selección, que luego hablaremos
de ellos.

30
00:01:29,430 --> 00:01:32,830
Y por último, una que me parece
muy curiosa promoción de la

31
00:01:32,830 --> 00:01:36,710
igualdad de acceso, con
independencia de la situación

32
00:01:36,710 --> 00:01:40,710
socioeconómica del aspirante.
¿Y aquí te lo dejan, vale?

33
00:01:41,150 --> 00:01:45,950
¿Muy bien por estos principios
rectores, pero te acuerdas de

34
00:01:45,950 --> 00:01:49,510
cuáles son los requisitos
generales para poder participar

35
00:01:49,510 --> 00:01:52,190
en los procesos selectivos?
Estamos ahora en el Ebep.

36
00:01:52,350 --> 00:01:55,070
¿Te acuerdas de cuáles son?
Primero de ellos tener la

37
00:01:55,070 --> 00:01:58,390
nacionalidad española o la
europea, o ser cónyuge de

38
00:01:58,390 --> 00:02:01,070
personas con nacionalidad
española o europea y siempre que

39
00:02:01,070 --> 00:02:04,790
no estén separados de derecho
tener la capacidad funcional

40
00:02:05,030 --> 00:02:08,630
para el desempeño de las tareas
y con capacidad funcional.

41
00:02:08,630 --> 00:02:10,630
Podemos hablar de la
discapacidad también un poquito

42
00:02:10,630 --> 00:02:14,560
más adelante, tener.
Cumplidos 16 años como mínimo y

43
00:02:14,560 --> 00:02:17,640
no exceder de la edad máxima de
jubilación forzosa, que solo por

44
00:02:17,640 --> 00:02:19,630
ley podrá.
Establecerse una edad máxima

45
00:02:19,630 --> 00:02:23,590
distinta, también no haber si
haber sido separado mediante

46
00:02:23,590 --> 00:02:27,030
expediente disciplinario, ni
hallarse en inhabilitación

47
00:02:27,030 --> 00:02:29,590
absoluta o especial.
Y, por supuesto, para poder

48
00:02:29,590 --> 00:02:32,110
participar en un proceso
selectivo tienes que tener la

49
00:02:32,110 --> 00:02:35,910
titulación exigida.
Pues bien, estos 5 puntos son

50
00:02:35,910 --> 00:02:38,950
los que habilitan para poder
presentarte a los procesos

51
00:02:38,950 --> 00:02:41,110
selectivos.
¿Te acordamos de ellos, verdad?

52
00:02:41,230 --> 00:02:43,150
Seguro que sí, porque caen en el
examen.

53
00:02:43,550 --> 00:02:48,030
¿Bien dicho esto y vamos a
hablar de el acceso al empleo

54
00:02:48,030 --> 00:02:50,830
público de las personas con
discapacidad que te he dicho,

55
00:02:50,830 --> 00:02:53,430
vale?
Y es que se van a inspirar en

56
00:02:53,430 --> 00:02:56,950
unos principios de igualdad de
oportunidades, no discriminación

57
00:02:56,950 --> 00:03:01,230
y accesibilidad universal, y ya
vimos en el vídeo anterior que

58
00:03:01,230 --> 00:03:06,270
se iba a reservar un cupo no
inferior al 10% en las ofertas

59
00:03:06,270 --> 00:03:09,470
de empleo público para las
personas con discapacidad, de

60
00:03:09,470 --> 00:03:13,630
tal forma que al menos el 2%
sean para plazas cubiertas con

61
00:03:13,630 --> 00:03:16,510
personas con discapacidad
intelectual y el resto de plazas

62
00:03:16,510 --> 00:03:19,150
cubiertas por cualquier otro
tipo de discapacidad, de forma

63
00:03:19,150 --> 00:03:22,190
que progresivamente se alcance
ese 2% efectivos por totales

64
00:03:22,190 --> 00:03:26,590
dentro de las administraciones.
En concreto, del acceso de las

65
00:03:26,590 --> 00:03:28,870
personas con discapacidad
intelectual nos dice aquí el

66
00:03:28,870 --> 00:03:32,350
Real Decreto 6 2023, que se
llevará a cabo mediante una

67
00:03:32,350 --> 00:03:36,390
convocatoria de pruebas
selectivas, apunta específicas e

68
00:03:36,390 --> 00:03:39,950
independientes las pruebas
selectivas para las personas con

69
00:03:39,950 --> 00:03:43,230
discapacidad intelectual se van
a hacer de forma específica e

70
00:03:43,230 --> 00:03:45,110
independientes.
¿Claro, te tengo que hacer la

71
00:03:45,110 --> 00:03:49,590
pregunta, cómo serán las pruebas
selectivas para el personal,

72
00:03:49,590 --> 00:03:51,710
para las personas con
discapacidad intelectual,

73
00:03:52,190 --> 00:03:55,440
específicas, independientes?
Por supuesto.

74
00:03:55,590 --> 00:03:58,430
Claro está, se van a adoptar las
medidas adecuadas necesarias

75
00:03:58,430 --> 00:04:02,270
para establecer las adaptaciones
de y ajustes razonables de

76
00:04:02,270 --> 00:04:04,230
tiempo y medio de los procesos
selectivos.

77
00:04:04,390 --> 00:04:08,310
¿Dónde están estas adaptaciones
y ajustes actualmente?

78
00:04:08,310 --> 00:04:13,390
Pues las tenemos reguladas en la
orden pre 1822 del 2006, que

79
00:04:13,390 --> 00:04:15,590
establece unos criterios
generales para adaptación de

80
00:04:15,590 --> 00:04:17,390
tiempos.
¿Vale, le podéis echar un

81
00:04:17,390 --> 00:04:19,550
vistazo por curiosidad,
simplemente os vais anexo al

82
00:04:19,550 --> 00:04:22,790
final y veis las las tipos de
adaptación que de tiempo que

83
00:04:22,790 --> 00:04:26,670
hay, vale?
Ahora le toca el turno a los

84
00:04:26,670 --> 00:04:29,430
sistemas de procesos de
selección y órganos de

85
00:04:29,430 --> 00:04:31,230
selección.
¿Que también los tocamos aquí,

86
00:04:31,270 --> 00:04:33,030
vale?
Primero vamos con los órranos de

87
00:04:33,030 --> 00:04:36,110
selección que tienen que ser
como colegiados.

88
00:04:36,470 --> 00:04:39,270
Tiene que haber un principio de
imparcialidad y profesionalidad

89
00:04:39,270 --> 00:04:41,910
y especialización en esos
órganos colegiados, una

90
00:04:41,910 --> 00:04:44,350
presencia equilibrada entre
mujeres y hombres.

91
00:04:44,670 --> 00:04:48,870
Y acuérdate de esto también
siempre es una pertenencia a

92
00:04:48,870 --> 00:04:52,310
título individual que no puede
ostentarse por representación o

93
00:04:52,310 --> 00:04:55,190
cuenta de nadie.
¿Y la típica pregunta del examen

94
00:04:55,630 --> 00:05:00,470
que la tenemos, por favor, quién
no podrá formar parte de los

95
00:05:00,470 --> 00:05:02,550
órganos de selección?
Y también lo viene regulado

96
00:05:02,550 --> 00:05:05,030
aquí, en el Real Decreto 6 2023
y aquí está.

97
00:05:05,030 --> 00:05:06,950
Sí que tenemos que saberla altos
cargos.

98
00:05:08,110 --> 00:05:10,950
Personal de elección y de
designación política,

99
00:05:11,790 --> 00:05:16,390
funcionarios interinos,
laborales no fijos y personal

100
00:05:16,390 --> 00:05:20,230
eventual.
Estos 5 son los que no puede

101
00:05:20,230 --> 00:05:22,630
estar dentro de un órgano de
selección.

102
00:05:23,150 --> 00:05:25,350
Claro está que luego los órganos
de selección son los que se van

103
00:05:25,350 --> 00:05:28,830
a encargar de los sistemas y
procesos de selección, que estos

104
00:05:28,830 --> 00:05:32,190
tienen que ser de carácter
abierto y libre concurrencia.

105
00:05:32,270 --> 00:05:34,710
Y todo ello lo que hemos hablado
antes diseñando para que esas

106
00:05:34,710 --> 00:05:38,910
pruebas haya una conexión entre
las competencias profesionales.

107
00:05:39,030 --> 00:05:42,150
Dentro de las pruebas y las
funciones a desarrollar.

108
00:05:43,270 --> 00:05:45,190
Ahí te lo dejo.
¿Cómo pueden ser estas pruebas

109
00:05:45,390 --> 00:05:48,470
orales, escritas, idiomas
informáticas, curriculares,

110
00:05:48,470 --> 00:05:50,950
entrevistas, etcétera, etcétera?
Pueden ser de cualquier tipo,

111
00:05:50,950 --> 00:05:53,630
vale, pero en teoría tiene que
haber una conexión entre las

112
00:05:53,630 --> 00:05:56,710
pruebas y las competencias
profesionales que vayas a

113
00:05:56,710 --> 00:05:59,110
desarrollar.
Y estos 5 grupos de personas que

114
00:05:59,110 --> 00:06:02,510
no pueden pertenecer a los
organismos de selección, pero

115
00:06:02,510 --> 00:06:06,070
bien otra cosa más.
¿Hay 3 tipos de sistemas

116
00:06:06,070 --> 00:06:09,630
selectivos que conoces a la
perfección, cuáles son?

117
00:06:10,670 --> 00:06:16,040
Oposición.
Concurso, oposición y concurso,

118
00:06:16,040 --> 00:06:19,200
solo en virtud de ley y con
carácter excepcional.

119
00:06:19,400 --> 00:06:22,840
Vale, aquí no te pueden pillar
los procesos selectivos como

120
00:06:22,840 --> 00:06:24,680
tal.
Siempre se van a iniciar

121
00:06:24,680 --> 00:06:27,880
mediante una convocatoria
pública y los órganos de

122
00:06:27,880 --> 00:06:31,520
selección aquí, cuidado, no
podrán proponer el acceso a un

123
00:06:31,520 --> 00:06:34,440
número de personas superior a
las aprobadas en la

124
00:06:34,440 --> 00:06:38,240
convocatoria, excepto que así
esté previsto en la propia

125
00:06:38,240 --> 00:06:40,840
convocatoria.
No pueden hacerlo, pero lo que

126
00:06:40,840 --> 00:06:43,760
sí que pueden hacer es una
relación complementaria de

127
00:06:43,760 --> 00:06:46,120
aspirantes en caso de que se la
pidan.

128
00:06:46,590 --> 00:06:49,990
Por si hay renuncias antes de la
toma de posesión, por si hay

129
00:06:49,990 --> 00:06:52,230
renuncias, una relación
complementaria de aspirantes

130
00:06:52,230 --> 00:06:56,270
para cubrir esos huecos.
Y también pueden elaborar una

131
00:06:56,270 --> 00:06:59,670
relación de posibles personas
candidatas para que sean

132
00:06:59,670 --> 00:07:04,030
nombradas interinas o personal
laboral temporal en caso de que

133
00:07:04,030 --> 00:07:06,750
así se necesiten.
Y esa relación de personas

134
00:07:06,750 --> 00:07:09,870
posibles, personas interinas o
personal laboral temporal.

135
00:07:09,870 --> 00:07:13,510
¿Qué son las bolsas?
Vale, no están obligadas, pero

136
00:07:13,510 --> 00:07:15,270
pueden hacerlo en caso de que
sea necesario.

137
00:07:15,950 --> 00:07:20,590
¿Y por último, y muy
interesante, vale, te acuerdas

138
00:07:20,590 --> 00:07:25,030
de los pasos que hay que seguir
para adquirir la condición de

139
00:07:25,030 --> 00:07:28,870
funcionario de carrera?
Artículo 62 del Trebe vale,

140
00:07:28,870 --> 00:07:32,670
teníamos unos pasos que teníamos
que ir consiguiendo esas esas

141
00:07:32,670 --> 00:07:35,870
metas volantes hasta llegar a
ser funcionario de carrera, el

142
00:07:35,870 --> 00:07:38,590
primero de ellos y el más
difícil en el que estamos.

143
00:07:38,910 --> 00:07:41,470
Superación del proceso
selectivo.

144
00:07:42,190 --> 00:07:45,950
Luego, perdón, tenemos
nombramiento por órgano u

145
00:07:45,950 --> 00:07:48,590
autoridad competente, que además
se va a publicar en el boletín

146
00:07:48,590 --> 00:07:52,530
oficial oficial correspondiente.
3 tenemos un acto de acatamiento

147
00:07:52,530 --> 00:07:55,810
de la Constitución o al Estatuto
de autonomía que corresponda y

148
00:07:55,810 --> 00:07:57,610
también al resto del
ordenamiento jurídico.

149
00:07:58,410 --> 00:08:03,370
Y cuatro tenemos, según nos
dice, eleve la toma de posesión

150
00:08:03,370 --> 00:08:05,970
dentro del plazo que se
establezca, y aquí es donde

151
00:08:05,970 --> 00:08:08,410
vengo.
Vale los plazos de la toma de

152
00:08:08,410 --> 00:08:12,850
posesión, que matiza el Real
Decreto 6 2023 apunta fuerte

153
00:08:13,690 --> 00:08:16,450
estos plazos de toma de
posesión, cuando ya ha superado

154
00:08:16,450 --> 00:08:19,170
todo el proceso selectivo.
El nombramiento ha salido en el

155
00:08:19,170 --> 00:08:20,410
Boe.
Has hecho el alcanzamiento de la

156
00:08:20,410 --> 00:08:24,230
construcción, tienes que ir.
En un plazo de 15 días

157
00:08:24,230 --> 00:08:28,710
naturales, si no hay cambio, no
hay cambio de localidad y

158
00:08:28,710 --> 00:08:31,950
residencia.
Si sí hay cambio de localidad y

159
00:08:31,950 --> 00:08:34,190
residencia porque te toca,
desplazarte porque te ha tocado

160
00:08:34,190 --> 00:08:38,630
la plaza en un sitio distinto
tienes un mes, vale, y si eres

161
00:08:38,630 --> 00:08:42,950
personal, interino o eventual,
la toma de posesión se hace al

162
00:08:42,950 --> 00:08:45,670
día siguiente del nombramiento.
Vale, o sea que sale el

163
00:08:45,670 --> 00:08:50,910
nombramiento y ya vale si eres
funcionario de carrera y no hay

164
00:08:50,910 --> 00:08:53,790
cambio de localidad de
residencia, 15 días desde el

165
00:08:53,790 --> 00:08:55,550
nombramiento.
Partir del día siguiente, vale.

166
00:08:55,990 --> 00:08:58,710
Y si sí hay cambio de localidad
de residencia un mes.

167
00:08:59,590 --> 00:09:04,750
Y ya está, vale por este vídeo
resumen rapidito, principios de

168
00:09:04,750 --> 00:09:07,270
igualdad, mérito y capacidad
para acceso al empleo público,

169
00:09:07,270 --> 00:09:09,870
por supuesto, requisitos
generales de acceso al empleo

170
00:09:09,870 --> 00:09:13,430
público, nacionalidad, capacidad
funcional, la edad 16 y no

171
00:09:13,430 --> 00:09:16,390
excede de la edad de jubilación
forzosa, no estar separado de

172
00:09:16,430 --> 00:09:18,670
expedientes disciplinarios ni
inhabilitación absoluta o

173
00:09:18,670 --> 00:09:21,990
especial y poseer la titulación,
convocatorias de pruebas

174
00:09:21,990 --> 00:09:24,750
selectivas de personas con
discapacidad intelectual como

175
00:09:24,750 --> 00:09:27,710
eran específicas e
independientes, órganos de

176
00:09:27,710 --> 00:09:31,270
selección, siempre una
pertenencia a título individual

177
00:09:31,310 --> 00:09:34,310
y no puede haber representación.
¿Quiénes no pueden formar parte

178
00:09:34,310 --> 00:09:37,430
de los órganos de selección?
Los altos cargos, personal de

179
00:09:37,430 --> 00:09:40,590
designación o elección política
funcionan los interinos laboral

180
00:09:40,590 --> 00:09:43,990
no fijo y el eventual procesos
selectivos.

181
00:09:43,990 --> 00:09:47,510
Los 3 oposición, concurso
oposición y concurso a secas,

182
00:09:47,510 --> 00:09:50,990
excepcional y solo por ley.
Y luego, si superamos el proceso

183
00:09:50,990 --> 00:09:53,870
selectivo, tenemos un
nombramiento con publicación, un

184
00:09:53,870 --> 00:09:56,070
acto de acatamiento de la
Constitución o el Estatuto de

185
00:09:56,070 --> 00:09:59,310
autonomía y luego la toma de
posesión en los plazos de 15

186
00:09:59,310 --> 00:10:01,950
días naturales.
Si no hay cambio de localidad de

187
00:10:01,950 --> 00:10:05,230
residencia un mes si sí hay
cambio y para los interinos y

188
00:10:05,230 --> 00:10:08,510
eventuales al día sí.
Y con esto ya estaría.

189
00:10:08,510 --> 00:10:13,510
Ya teníamos el título 2 del
libro 2 del Real Decreto 6 2023.

190
00:10:13,750 --> 00:10:15,510
Nos vemos en el siguiente vídeo
hasta ahora.