Oct. 12, 2025

¿Por qué no se valora el trabajo doméstico y de cuidado?

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Las labores del cuidado son de las más importantes en el mundo, sin embargo, buena parte del trabajo del hogar no recibe remuneración y recae casi todo sobre las mujeres. En Colombia, cerca del 65% de la carga laboral de las mujeres es no remunerada. ¿Qué políticas públicas hay y cuáles son necesarias para romper este ciclo de desigualdad?

Para este capítulo hablamos con la periodista Ana Cristina Restrepo; con la periodista Yolanda Ruíz; con la exdirectora de Planeación Nacional, Cecilia López; con María Inés Salamanca, representante adjunta de ONU Mujeres en Colombia; y con Gigi Borré Solano, directora de la Fundación Dos Latinas.

WEBVTT

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00:00:07.080 --> 00:00:10.970
Soy Roberto Pombo. Bienvenidos a Mis Preguntas, un programa de

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00:00:11.050 --> 00:00:15.439
Prisa Media patrocinado por CAFAM, aliado estratÃ©gico en el crecimiento

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00:00:15.519 --> 00:00:19.510
de mÃ¡s de 40 mil empresas en Colombia.Â¿ Por quÃ© no

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00:00:19.550 --> 00:00:23.030
se valora el trabajo domÃ©stico y de cuidado? Las labores

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00:00:23.109 --> 00:00:26.199
del cuidado son de las mÃ¡s importantes en el mundo.

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00:00:26.399 --> 00:00:29.940
Sin embargo, buena parte del trabajo del hogar no recibe

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00:00:30.019 --> 00:00:34.060
remuneraciÃ³n y recae casi todo sobre las mujeres. En Colombia,

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00:00:34.500 --> 00:00:38.060
cerca del 65% de la carga laboral de las mujeres

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00:00:38.259 --> 00:00:42.079
es no remunerada.Â¿ QuÃ© polÃticas pÃºblicas hay y cuÃ¡les son

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00:00:42.140 --> 00:00:46.049
necesarias para romper este ciclo de desigualdad? Para este capÃtulo

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00:00:46.189 --> 00:00:49.429
hablamos con la periodista Ana Cristina Restrepo, con la periodista

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00:00:49.490 --> 00:00:53.109
Yolanda Ruiz, con la exdirectora de PlanaciÃ³n Nacional Cecilia LÃ³pez,

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00:00:53.509 --> 00:00:57.579
con MarinÃ©s Salamanca, representante adjunta de ONU Mujeres en Colombia,

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00:00:57.600 --> 00:01:01.679
y con Gigi BorrÃ© Solano, directora de la FundaciÃ³n Dos Latinas.

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00:01:02.600 --> 00:01:05.719
Soy Roberto Pombo y este es el capÃtulo 161 de Mis Preguntas. Bienvenidos.Â¿

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00:01:09.689 --> 00:01:12.090
Ha pensado en la cantidad de acciones que se requieren

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00:01:12.510 --> 00:01:16.510
para que usted pueda ponerse a trabajar tranquilamente? Tienen que

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00:01:16.629 --> 00:01:19.480
pasar muchas cosas de las que quizÃ¡s no se da cuenta.

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00:01:19.959 --> 00:01:22.500
El mundo estÃ¡ lleno de ese tipo de ejemplos, pero

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00:01:22.560 --> 00:01:25.420
hay uno mÃ¡gico, aunque es real, y es el de

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00:01:25.459 --> 00:01:28.739
los hongos. Imagine o recuerde la Ãºltima vez que caminÃ³

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00:01:28.780 --> 00:01:31.500
por un bosque, o en la selva, o en el campo.

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00:01:32.299 --> 00:01:35.530
Uno se encuentra totalmente rodeado por Ã¡rboles gigantes de cientos

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00:01:35.569 --> 00:01:39.890
de aÃ±os, imponentes, fuertes. Todo parece un accidente, pero todo

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00:01:39.950 --> 00:01:43.810
funciona como un reloj suizo. Las plantas, arbustos y enredaderas

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00:01:43.849 --> 00:01:46.969
que crecen a su sombra, las aves que anidan en ellos,

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00:01:47.349 --> 00:01:50.129
los monos que los trepan y se pasean entre sus ramas,

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00:01:50.150 --> 00:01:52.670
los insectos que viven y se alimentan de ellos y

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00:01:52.870 --> 00:01:55.620
toda la cadena que hace que estos Ã¡rboles bajen la

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00:01:55.659 --> 00:02:00.560
temperatura de los ecosistemas, regulen agua, absorban el diÃ³xido de

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00:02:00.640 --> 00:02:04.480
carbono de la atmÃ³sfera y que mantengan el orden del mundo.

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00:02:04.859 --> 00:02:07.620
Pero para que todo esto suceda, para que estos Ã¡rboles

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00:02:07.659 --> 00:02:10.370
gigantes estÃ©n de pie, para que ayuden a limpiar el

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00:02:10.449 --> 00:02:13.050
aire y regular la temperatura y el agua de la lluvia,

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00:02:13.310 --> 00:02:16.909
para que no haya inundaciones, hay un trabajo silencioso sucediendo

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00:02:17.250 --> 00:02:20.680
justo debajo de las raÃces. Una red de hongos microscÃ³picos

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00:02:20.699 --> 00:02:23.520
que conectan todas las raÃces de los Ã¡rboles. Se le

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00:02:23.560 --> 00:02:28.409
llama la red micorrÃstica. Aunque tiene un nombre mÃ¡s llamativo,

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00:02:28.430 --> 00:02:32.210
la Wood Wide Web o el Internet de los Bosques.

40
00:02:32.509 --> 00:02:35.590
Esta red se encarga de que estos Ã¡rboles y todos

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00:02:35.629 --> 00:02:39.439
los ecosistemas que vemos funcionen. Por ejemplo, cuando comienza a

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00:02:39.460 --> 00:02:42.879
crecer un Ã¡rbol joven debajo de los mÃ¡s viejos y grandes,

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00:02:43.300 --> 00:02:47.340
este no recibe tanta luz para hacer fotosÃntesis. Entonces, su

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00:02:47.379 --> 00:02:51.569
destino serÃa marchitarse y morir joven. Pero esto no sucede

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00:02:51.789 --> 00:02:54.849
porque los Ã¡rboles mÃ¡s viejos le envÃan azÃºcar y nutrientes

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00:02:54.870 --> 00:02:56.990
a travÃ©s de la red de hongos que estÃ¡ bajo

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00:02:57.069 --> 00:03:00.949
tierra y que los conecta a todos. BÃ¡sicamente sostienen la

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00:03:01.030 --> 00:03:04.060
vida en el bosque de manera casi invisible y sin

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00:03:04.120 --> 00:03:06.479
ellos lo mÃ¡s probable es que la vida en la

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00:03:06.580 --> 00:03:11.689
tierra dejarÃa de existir. En el dÃa a dÃa suyo,

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00:03:11.939 --> 00:03:13.740
en el mÃo y en el de todo el mundo

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00:03:13.789 --> 00:03:16.659
sucede algo similar, solo que en vez de ser una

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00:03:16.780 --> 00:03:20.800
red de hongos subterrÃ¡neos, se trata de personas, casi siempre mujeres,

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00:03:21.219 --> 00:03:23.819
que se encargan de que todo estÃ© listo para que

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00:03:23.879 --> 00:03:27.740
podamos trabajar y existir. Son las personas encargadas del trabajo

56
00:03:27.780 --> 00:03:31.300
de cuidado o del trabajo del hogar. que preparan el desayuno,

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00:03:31.319 --> 00:03:34.810
lavan la ropa, cuidan los niÃ±os. Este trabajo no suele

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00:03:34.840 --> 00:03:37.889
ser recompensado a pesar de que sin la ropa limpia

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00:03:37.909 --> 00:03:41.030
o la comida, nadie, ni el presidente del paÃs, el

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00:03:41.090 --> 00:03:44.849
gerente de la empresa, el policÃa, el mÃ©dico, podrÃan salir

61
00:03:45.030 --> 00:03:47.780
a cumplir con su trabajo.Â¿ QuÃ© pasarÃa en el mundo

62
00:03:47.800 --> 00:03:51.280
si las personas encargadas del cuidado y el hogar decidieran

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00:03:51.599 --> 00:03:54.479
entrar en huelga y no trabajar? Escuchemos lo que me

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00:03:54.539 --> 00:03:56.580
contÃ³ la periodista Ana Cristina Restrepo.

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00:03:58.120 --> 00:04:02.400
Si todas las empleadas de los trabajos domÃ©sticos salieran a

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00:04:02.460 --> 00:04:05.830
una huelga en el mundo, habrÃa muchos niveles de afectaciÃ³n.

67
00:04:06.090 --> 00:04:10.330
AsÃ lo confirma Hablemos de Trabajo DomÃ©stico, liderado por Andrea LondoÃ±o.

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00:04:10.530 --> 00:04:13.689
Entre los niveles que ellos han detectado en Hablemos de

69
00:04:13.729 --> 00:04:17.079
Trabajo DomÃ©stico, los niveles de afectaciÃ³n me quisiera concentrar en

70
00:04:17.139 --> 00:04:20.819
dos que me parecen particularmente interesantes. Primero, pues los trabajos

71
00:04:20.879 --> 00:04:23.620
en los que las mujeres hacen tareas de cuidado no remunerado,

72
00:04:23.699 --> 00:04:26.540
que son todos interesantes. Todas las casas donde hay mujeres,

73
00:04:26.560 --> 00:04:30.769
esas mujeres hacen algÃºn tipo de trabajo domÃ©stico no remunerado

74
00:04:30.790 --> 00:04:34.189
y que eso es productividad, pero es productividad dentro de

75
00:04:34.230 --> 00:04:36.649
la casa. Eso es lo primero. Y el otro nivel

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00:04:36.670 --> 00:04:39.430
de afectaciÃ³n y que es el que yo quiero mencionar

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00:04:39.550 --> 00:04:43.019
porque ya mirarÃamos un impacto muchÃsimo mÃ¡s grande y es

78
00:04:43.259 --> 00:04:48.000
las casas donde las mujeres estÃ¡n trabajando dentro del trabajo

79
00:04:48.040 --> 00:04:52.019
domÃ©stico en distintas fases, es decir, por ejemplo, enfermerÃa o

80
00:04:52.459 --> 00:04:57.579
niÃ±eras o cuidando ancianos, en fin, distintos tipos de trabajo

81
00:04:57.620 --> 00:05:02.569
domÃ©stico y estas cuidadoras permiten que la mujer que trabaja

82
00:05:02.589 --> 00:05:05.170
en la casa o que las mujeres que son trabajadoras

83
00:05:05.230 --> 00:05:08.129
del sector productivo de la fuera, que trabajan afuera de

84
00:05:08.170 --> 00:05:10.990
la casa, pues puedan trabajar en sus trabajos. Si ellas

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00:05:11.170 --> 00:05:14.449
fueran A salir en huelga, mujeres como yo, que estamos

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00:05:14.529 --> 00:05:17.290
en el sector productivo fuera de la casa, porque recordemos

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00:05:17.310 --> 00:05:19.629
que el trabajo domÃ©stico tambiÃ©n es un sector productivo, pero

88
00:05:19.930 --> 00:05:23.430
las que trabajamos por fuera, pues nos tocarÃa primero llegar

89
00:05:23.449 --> 00:05:26.810
a una negociaciÃ³n con nuestros empleadores o sitios de trabajo

90
00:05:26.990 --> 00:05:30.110
para que nos permitieran trabajar desde la casa. Nos tocarÃa

91
00:05:30.189 --> 00:05:33.230
tambiÃ©n con nuestras parejas o las personas con que Ãbamos

92
00:05:33.250 --> 00:05:36.949
hacer esa negociaciÃ³n de necesito ayuda aquÃ con el cuidado,

93
00:05:36.980 --> 00:05:43.180
necesito tener un equipo, que trabajemos como equipo, Entonces, aquÃ

94
00:05:43.199 --> 00:05:45.699
de lo que estamos hablando es que la parÃ¡lisis no

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00:05:45.899 --> 00:05:48.660
serÃa solamente dentro de la casa, en el interior, sino

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00:05:48.680 --> 00:05:52.839
que afectarÃa el sector productivo, sobre todo el que estÃ¡

97
00:05:52.899 --> 00:05:56.029
en manos de mujeres, precisamente porque las mujeres para poder

98
00:05:56.089 --> 00:06:00.269
conquistar ese afuera tambiÃ©n tenemos esa alianza con las mujeres

99
00:06:00.389 --> 00:06:03.449
que trabajan en las casas, en el servicio domÃ©stico y

100
00:06:03.829 --> 00:06:07.250
que gracias a esas mujeres que producen dentro del servicio domÃ©stico,

101
00:06:07.269 --> 00:06:09.959
nosotras podemos salir y producir en el afuera.

102
00:06:11.300 --> 00:06:14.709
Las labores de cuidado son indispensables para que funcionemos como

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00:06:14.750 --> 00:06:18.589
sociedad y, sin embargo, este es un trabajo altamente subvalorado

104
00:06:18.610 --> 00:06:20.990
y en la mayorÃa de los casos no es remunerado.

105
00:06:21.610 --> 00:06:25.629
Este trabajo incluye actividades que garantizan el bienestar cotidiano de

106
00:06:25.730 --> 00:06:29.009
todos y aspectos que damos por sentados pero que son

107
00:06:29.079 --> 00:06:33.019
fundamentales como la limpieza, la preparaciÃ³n de alimentos, la crianza

108
00:06:33.060 --> 00:06:36.500
de los hijos, el cuidado de personas vulnerables. Este es

109
00:06:36.560 --> 00:06:39.899
casi siempre un trabajo que recae en las mujeres. SegÃºn

110
00:06:39.959 --> 00:06:44.459
ONU Mujeres, en todo el mundo las mujeres dedican 2,8 horas

111
00:06:44.620 --> 00:06:47.069
mÃ¡s al dÃa que los hombres al trabajo de cuidado

112
00:06:47.110 --> 00:06:51.949
no remunerado. Si seguimos a este ritmo, para 2050 las mujeres

113
00:06:51.970 --> 00:06:56.410
a nivel global van a seguir dedicando 9,5% mÃ¡s tiempo

114
00:06:56.829 --> 00:07:00.569
adicional por dÃa al trabajo de cuidado no remunerado comparado

115
00:07:00.629 --> 00:07:03.810
con los hombres. ya que hay una palabra clave, adicionales.

116
00:07:04.449 --> 00:07:06.800
Esto es porque las mujeres no se dedican a esas

117
00:07:06.860 --> 00:07:09.779
labores de manera exclusiva, sino que deben cumplir con ellas

118
00:07:09.860 --> 00:07:13.660
sin retribuciÃ³n econÃ³mica y ademÃ¡s trabajar para ayudar a sostener

119
00:07:13.699 --> 00:07:16.879
el hogar. En promedio, las mujeres dedican 6 horas y 43 minutos

120
00:07:16.899 --> 00:07:21.310
diarios a estas tareas. cuatro horas mÃ¡s que los hombres.

121
00:07:21.329 --> 00:07:25.230
La cuenta satÃ©lite de EconomÃa del Cuidado, hecha por el DANE,

122
00:07:25.509 --> 00:07:29.230
que muestra el promedio nacional de horas anuales trabajadas entre 2022 y 2023,

123
00:07:29.290 --> 00:07:35.639
distingue tres categorÃas. Trabajo total, trabajo dentro de la frontera

124
00:07:35.660 --> 00:07:38.720
del sistema de cuentas nacionales y trabajo domÃ©stico y de

125
00:07:38.800 --> 00:07:42.519
cuidado no remunerado. Los datos mÃ¡s recientes de esta entidad

126
00:07:42.959 --> 00:07:47.060
muestran unas conclusiones bastante preocupantes, pero no sorpresivas. Hay una

127
00:07:47.100 --> 00:07:50.129
sobrecarga de trabajo para las mujeres. En el total de

128
00:07:50.209 --> 00:07:53.610
horas trabajadas, es decir, entre trabajo remunerado y trabajo de

129
00:07:53.649 --> 00:07:56.829
cuidado domÃ©stico, las mujeres sumaron 54.902 millones de horas anuales, mientras

130
00:07:56.889 --> 00:07:59.980
que los hombres solo 41.245 millones. Es decir, las mujeres trabajan

131
00:08:00.000 --> 00:08:10.220
un 33% mÃ¡s que los hombres. Esto por el peso

132
00:08:10.259 --> 00:08:13.569
del trabajo domÃ©stico y de cuidado no remunerado. Del total

133
00:08:13.610 --> 00:08:18.850
de horas de trabajo de las mujeres, 35.678 millones corresponden al

134
00:08:18.910 --> 00:08:22.610
trabajo domÃ©stico y de cuidado no remunerado, lo que representa

135
00:08:23.009 --> 00:08:27.480
cerca del 65% de su carga laboral. Mientras tanto, los

136
00:08:27.540 --> 00:08:31.980
hombres solo registran 9.693 millones de horas en trabajo domÃ©stico y

137
00:08:32.000 --> 00:08:36.309
de cuidado no remunerado, equivalentes a menos del 25% de

138
00:08:36.370 --> 00:08:39.190
su tiempo de trabajo total, lo que muestra una alta

139
00:08:39.250 --> 00:08:43.200
desigualdad en la distribuciÃ³n del trabajo de cuidado. Esto muestra

140
00:08:43.259 --> 00:08:45.940
que las mujeres son las principales sostenedoras del trabajo de

141
00:08:46.000 --> 00:08:49.700
cuidado no remunerado, que es esencial para el bienestar social

142
00:08:49.720 --> 00:08:52.440
y la reproducciÃ³n de la fuerza laboral, pero que no

143
00:08:52.659 --> 00:08:56.519
recibe pago ni suele contabilizarse como aporte econÃ³mico directo en

144
00:08:56.539 --> 00:09:00.179
el PIB. Y de acuerdo con la Ãºltima encuesta nacional

145
00:09:00.220 --> 00:09:03.899
de uso del tiempo del DANE, en BogotÃ¡ 9 de cada 10

146
00:09:03.539 --> 00:09:07.929
mujeres realiza trabajo de cuidado no pago comparativamente con 6 de

147
00:09:07.990 --> 00:09:12.250
cada 10 hombres que ejercen estos trabajos. Otros datos desalentadores que

148
00:09:12.649 --> 00:09:15.230
deja el documento del DANE es que, por fuera de

149
00:09:15.289 --> 00:09:19.200
la fuerza laboral, las mujeres hicieron mÃ¡s de 53% del

150
00:09:19.250 --> 00:09:23.039
trabajo del cuidado sin remuneraciÃ³n y las mujeres que cuentan

151
00:09:23.080 --> 00:09:28.340
con algÃºn empleo trabajaron 73 horas semanales, combinando su trabajo remunerado

152
00:09:28.360 --> 00:09:32.350
y las tareas domÃ©sticas. Recordemos que en Colombia, desde julio

153
00:09:32.389 --> 00:09:36.950
de este aÃ±o, las horas de trabajo semanal son 44.Â¿ QuÃ©

154
00:09:36.970 --> 00:09:41.750
factores culturales, sociales u econÃ³micos explican estas diferencias tan marcadas

155
00:09:41.769 --> 00:09:44.669
entre la cantidad de trabajo de cuidado que asumen hombres

156
00:09:44.710 --> 00:09:47.710
y mujeres? Le trasladÃ© la inquietud a la periodista Yolanda

157
00:09:47.789 --> 00:09:48.879
Ruiz y esto me dijo.

158
00:09:50.320 --> 00:09:52.500
La inmensa diferencia en el tiempo que dedican hombres y

159
00:09:52.559 --> 00:09:55.840
mujeres a las labores del cuidado comienza en la historia

160
00:09:56.039 --> 00:09:59.000
de los roles de gÃ©nero y cÃ³mo durante mucho tiempo

161
00:09:59.039 --> 00:10:02.389
se ha privilegiado dÃ¡ndole mayor importancia a los trabajos que

162
00:10:02.409 --> 00:10:05.909
se hacen fuera de casa y minimizando y ademÃ¡s invisibilizando.

163
00:10:06.169 --> 00:10:08.129
El trabajo de cuidado del hogar se daba por sentado,

164
00:10:08.169 --> 00:10:10.669
que era un asunto entre comillas femenino. Es una tarea

165
00:10:10.850 --> 00:10:13.059
de las mujeres que no se remunera, que no se

166
00:10:13.139 --> 00:10:15.539
reconoce y que no se valora. Pero si nos ponemos

167
00:10:15.600 --> 00:10:17.840
a pensar por un momento, hay que entender que el

168
00:10:17.899 --> 00:10:20.799
mundo se paralizarÃa sin las labores del cuidado. Si no

169
00:10:20.860 --> 00:10:23.070
hay quien prepare la comida, si no hay quien cuida

170
00:10:23.090 --> 00:10:25.129
a los niÃ±os, si no hay quien haga el aseo,

171
00:10:25.250 --> 00:10:27.549
si no hay quien se encargue de lo que significa

172
00:10:27.570 --> 00:10:30.730
el cuidado... El mundo se paraliza, pero apenas en los

173
00:10:30.769 --> 00:10:33.679
Ãºltimos aÃ±os se comienza a valorar, no solamente eso, sino

174
00:10:33.740 --> 00:10:36.860
el peso que tiene en la economÃa la labor del cuidado.

175
00:10:36.919 --> 00:10:39.879
Se ha empezado a calcular, a monetizar, pero todavÃa no

176
00:10:39.940 --> 00:10:42.539
se remunera y todavÃa se sigue considerando que es una

177
00:10:42.600 --> 00:10:45.539
labor mayoritariamente femenina. Con un agravante, y es que cuando

178
00:10:45.679 --> 00:10:49.649
las mujeres masivamente salieron a convertirse en fuerza laboral, salieron

179
00:10:49.669 --> 00:10:52.809
a convertirse en proveedoras, se quedaron con la tarea de

180
00:10:52.850 --> 00:10:55.129
las labores del cuidado y al quedarse con la tarea

181
00:10:55.169 --> 00:10:57.870
de las labores del cuidado se genera la doble jornada.

182
00:10:58.049 --> 00:11:00.210
Es una doble jornada en donde las mujeres se convierten

183
00:11:00.250 --> 00:11:02.710
en proveedoras, salen a la calle a buscar sustento para

184
00:11:02.769 --> 00:11:05.970
sus familias, pero al llegar o incluso antes de salir

185
00:11:06.149 --> 00:11:10.029
tienen esa doble jornada y esa doble carga laboral, particularmente

186
00:11:10.080 --> 00:11:12.340
en las zonas mÃ¡s vulnerables y en las mujeres que

187
00:11:12.399 --> 00:11:15.100
no tienen la posibilidad o el privilegio de pagar por

188
00:11:15.139 --> 00:11:17.759
ayuda para las labores de cuidado, las labores domÃ©sticas en

189
00:11:17.799 --> 00:11:20.440
el hogar. De modo que es un pendiente de la sociedad,

190
00:11:20.580 --> 00:11:22.960
es un pendiente del Estado discutir cÃ³mo se va a

191
00:11:23.080 --> 00:11:25.799
remunerar el trabajo del cuidado, cÃ³mo se va a valorar

192
00:11:25.820 --> 00:11:28.220
y cÃ³mo se va a distribuir de mejor manera. Por

193
00:11:28.240 --> 00:11:30.419
lo menos la discusiÃ³n estÃ¡ comenzando, eso es un avance,

194
00:11:30.500 --> 00:11:33.220
pero estamos lejos. Y simplemente les dejo esta pregunta. Piensen

195
00:11:33.259 --> 00:11:35.990
por un segundo,Â¿ quiÃ©n te cuida?Â¿ QuiÃ©n prepara el desayuno?Â¿

196
00:11:36.029 --> 00:11:38.200
QuiÃ©n prepara el almuerzo?Â¿ QuiÃ©n limpia la casa?Â¿ QuiÃ©n cuida

197
00:11:38.220 --> 00:11:40.120
a los niÃ±os?Â¿ QuiÃ©n te cuidÃ³ cuando eras niÃ±o? Esas

198
00:11:40.159 --> 00:11:42.230
son preguntas que nos tenemos que hacer, porque es ahÃ

199
00:11:42.279 --> 00:11:44.809
donde empezamos a notar que si no tenemos quien nos cuide,

200
00:11:45.110 --> 00:11:46.909
definitivamente no podemos existir.

201
00:11:48.659 --> 00:11:51.879
Esta situaciÃ³n de desigualdad en la carga de trabajo domÃ©stico

202
00:11:51.899 --> 00:11:54.519
o de cuidado no es una cuestiÃ³n solo de Colombia,

203
00:11:54.879 --> 00:11:57.519
sino que pasa en el mundo entero. De acuerdo con

204
00:11:57.580 --> 00:12:01.570
un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad, los paÃses

205
00:12:01.620 --> 00:12:05.120
de la regiÃ³n con mÃ¡s fuerza femenina haciendo trabajo domÃ©stico

206
00:12:05.139 --> 00:12:09.889
sin salario son MÃ©xico, con 43 horas semanales, seguido de Guatemala,

207
00:12:09.970 --> 00:12:14.409
con 42 horas semanales dedicadas a estas labores, y PerÃº, con 40

208
00:12:14.750 --> 00:12:17.509
horas por semana. Colombia es el noveno en la lista.

209
00:12:18.559 --> 00:12:22.529
En el paÃs, las mujeres destinan en promedio 34 horas a

210
00:12:22.649 --> 00:12:25.970
la semana al trabajo del hogar y de cuidados no remunerados,

211
00:12:25.990 --> 00:12:29.259
lo que refleja una de las mayores brechas de gÃ©nero

212
00:12:29.279 --> 00:12:32.919
en la distribuciÃ³n de estas tareas en AmÃ©rica Latina. La

213
00:12:32.960 --> 00:12:37.539
OrganizaciÃ³n Internacional del Trabajo SeÃ±ala que, segÃºn datos de 53 paÃses,

214
00:12:37.559 --> 00:12:40.759
si se asignara un valor econÃ³mico al tiempo dedicado a

215
00:12:40.799 --> 00:12:45.110
este trabajo, equivaldrÃa al 9% del PIB mundial. De ese total,

216
00:12:45.470 --> 00:12:48.090
las mujeres aportan 6.6%, unos 8 billones de dÃ³lares, y los

217
00:12:48.110 --> 00:12:56.129
hombres 2.4%, unos 3 billones de dÃ³lares. En paÃses como Australia,

218
00:12:56.490 --> 00:12:59.629
su valor llega a representar mÃ¡s del 40% del PIB.

219
00:13:00.029 --> 00:13:03.289
En tÃ©rminos de tiempo, las encuestas de uso del tiempo

220
00:13:03.690 --> 00:13:09.049
muestran que las mujeres dedican un promedio de 265 minutos diarios,

221
00:13:09.470 --> 00:13:11.450
mÃ¡s de cuatro horas, o sea, la mitad de una

222
00:13:11.509 --> 00:13:15.149
jornada laboral, al trabajo de cuidado no remunerado, mientras que

223
00:13:15.210 --> 00:13:19.690
los hombres dedican 83 minutos. Es decir, ellas invierten mÃ¡s de

224
00:13:19.830 --> 00:13:23.669
tres veces el tiempo que nosotros en estas actividades. El

225
00:13:23.710 --> 00:13:28.840
informe tambiÃ©n resalta que el 81,8% de este trabajo consiste

226
00:13:28.879 --> 00:13:33.019
en tareas domÃ©sticas rutinarias, como cocinar, limpiar o lavar, un

227
00:13:32.940 --> 00:13:37.879
13% en cuidados directos a miembros del hogar y un 5,2%

228
00:13:38.259 --> 00:13:42.259
en ayuda comunitaria o voluntariado. AdemÃ¡s, la presencia de hijos

229
00:13:42.370 --> 00:13:46.110
pequeÃ±os multiplica las horas de trabajo no remunerado de las mujeres,

230
00:13:46.549 --> 00:13:49.269
mientras que el incremento para los hombres es mucho menor.

231
00:13:50.230 --> 00:13:53.850
El informe de la OIT concluye que este trabajo sostiene

232
00:13:53.909 --> 00:13:56.750
las economÃas y las sociedades, pero al recaer de forma

233
00:13:56.850 --> 00:14:01.740
desigual sobre las mujeres, limita sus oportunidades laborales, perpetÃºa brechas

234
00:14:01.799 --> 00:14:06.000
salariales y reduce su participaciÃ³n en empleos formales y decentes.

235
00:14:06.730 --> 00:14:10.750
Esta desigualdad resulta en una considerable mala asignaciÃ³n de recursos

236
00:14:10.769 --> 00:14:14.750
donde el potencial productivo de las mujeres no se realiza completamente.

237
00:14:15.450 --> 00:14:17.629
Un estudio de la OrganizaciÃ³n para la CooperaciÃ³n y el

238
00:14:17.690 --> 00:14:21.740
Desarrollo EconÃ³mico calculÃ³ cuÃ¡nto podrÃa crecer la economÃa de un

239
00:14:21.820 --> 00:14:24.940
paÃs si se redujera la desigualdad de gÃ©nero en las

240
00:14:24.980 --> 00:14:28.039
tareas del hogar hasta alcanzar los niveles que hoy tiene Noruega.

241
00:14:28.559 --> 00:14:31.980
SegÃºn el documento, paÃses como PakistÃ¡n y JapÃ³n, donde la

242
00:14:32.039 --> 00:14:36.990
brecha de gÃ©nero es bastante alta, ganarÃan entre el 3 al

243
00:14:36.350 --> 00:14:39.570
4% del PIB. Otro problema que se deriva de esta

244
00:14:39.629 --> 00:14:43.509
desigualdad es la degradaciÃ³n ocupacional, es decir, que las mujeres

245
00:14:43.590 --> 00:14:46.950
terminan aceptando trabajos por debajo de su nivel de calificaciÃ³n

246
00:14:47.269 --> 00:14:50.490
para equilibrar mejor sus responsabilidades del hogar y el trabajo.

247
00:14:51.129 --> 00:14:53.350
Cuando se asume que son las mujeres quienes tienen que

248
00:14:53.370 --> 00:14:56.389
encargarse del cuidado de los hijos y las tareas del hogar,

249
00:14:56.789 --> 00:15:00.649
los empleadores las discriminan y les pagan menos. Esta diferencia salarial,

250
00:15:00.669 --> 00:15:03.779
a su vez, refuerza la desigualdad en el hogar. El

251
00:15:03.840 --> 00:15:07.700
panorama es angustiante. Por eso busquÃ© a la economista, exministra

252
00:15:07.740 --> 00:15:12.480
y exdirectora de PlanaciÃ³n Nacional, Cecilia LÃ³pez, para preguntarle quÃ©

253
00:15:12.580 --> 00:15:16.500
polÃticas pÃºblicas hay y cuÃ¡les son necesarias para romper este

254
00:15:16.580 --> 00:15:17.480
ciclo de desigualdad.

255
00:15:19.440 --> 00:15:23.600
Las polÃticas actuales del cuidado desconocen el aporte del cuidado

256
00:15:23.700 --> 00:15:28.059
no remunerado al PIB, que en Colombia estÃ¡ entre el 19

257
00:15:28.059 --> 00:15:30.980
y el 20% del PIB, lo que indica que todo

258
00:15:31.220 --> 00:15:34.620
el mundo requiere cuidado. Sin embargo, estas polÃticas focalizan su

259
00:15:34.659 --> 00:15:38.399
acciÃ³n solo en la poblaciÃ³n dependiente, niÃ±os, enfermos, adultos mayores,

260
00:15:38.639 --> 00:15:42.490
es decir, que atienden solamente a ciertos sectores vulnerables. Refuerzan

261
00:15:42.570 --> 00:15:44.909
la imagen de la mujer como cuidadora. en donde se

262
00:15:44.950 --> 00:15:47.070
pierde el gran esfuerzo que la mujer ha hecho en

263
00:15:47.110 --> 00:15:49.830
educaciÃ³n y que no puede entrar al mercado laboral por

264
00:15:49.870 --> 00:15:53.289
el peso del cuidado. Estas polÃticas ubican el cuidado dentro

265
00:15:53.330 --> 00:15:56.840
de las polÃticas sociales y lo confunden con educaciÃ³n y salud.

266
00:15:56.940 --> 00:16:00.399
Pero ademÃ¡s, el Ãºnico responsable del cuidado con estas polÃticas

267
00:16:00.500 --> 00:16:03.600
es el Estado y dejan por fuera el mercado. Desconoce

268
00:16:03.679 --> 00:16:07.200
tambiÃ©n esta polÃtica la existencia del cuidado que provee el hogar,

269
00:16:07.220 --> 00:16:10.830
alimentaciÃ³n y limpieza de la ropa, del hogar, etcÃ©tera, que

270
00:16:10.899 --> 00:16:15.009
tambiÃ©n necesita polÃticas pÃºblicas. Pero... Dejan gran parte del cuidado

271
00:16:15.330 --> 00:16:18.049
no remunerado, este que cuida a la gente, dentro del

272
00:16:18.110 --> 00:16:20.549
hogar y en manos de las mujeres.Â¿ CuÃ¡l es la propuesta? Primero,

273
00:16:20.809 --> 00:16:23.700
es el momento de reconocer que el cuidado debe ser

274
00:16:23.750 --> 00:16:27.120
un nuevo sector productivo como lo es educaciÃ³n y como

275
00:16:27.220 --> 00:16:29.539
es la salud y como lo dice la ley 1413 que

276
00:16:30.039 --> 00:16:32.820
no se aplica. Implica sacar el cuidado del hogar para

277
00:16:32.879 --> 00:16:35.720
que lo asuman el Estado y el mercado. Se genera

278
00:16:35.779 --> 00:16:39.330
entonces una dinÃ¡mica econÃ³mica. MÃ¡s mujeres en el mercado porque

279
00:16:39.350 --> 00:16:42.710
no tienen este peso. Se define realmente quÃ© es el cuidado,

280
00:16:42.769 --> 00:16:46.409
se regula y se aportan recursos estables y se aumenta

281
00:16:46.429 --> 00:16:49.230
el Producto Interno Bruto y lo podemos demostrar. La mujer

282
00:16:49.309 --> 00:16:52.720
no serÃ¡ la Ãºnica cuidadora ni la cuidadora por definiciÃ³n.

283
00:16:52.960 --> 00:16:56.240
Se revalÃºa entonces el capital humano para estas labores y

284
00:16:56.340 --> 00:16:59.259
se tecnifica el cuidado. Si no se cambia esta visiÃ³n

285
00:16:59.299 --> 00:17:02.909
del cuidado no remunerado, no nos estamos preparando para la

286
00:17:03.009 --> 00:17:06.579
inmensa demanda de cuidado que va a venir del envejecimiento

287
00:17:06.640 --> 00:17:07.240
de la poblaciÃ³n.

288
00:17:09.119 --> 00:17:12.279
Esta carga desproporcionada de trabajo que recae sobre las mujeres

289
00:17:12.660 --> 00:17:16.099
tiene serias consecuencias. Una de ellas es que limita su

290
00:17:16.180 --> 00:17:20.160
participaciÃ³n en el mercado laboral, perpetÃºa su dependencia econÃ³mica y

291
00:17:20.539 --> 00:17:23.339
falta de autonomÃa. Esto puede verse en un dato de

292
00:17:23.359 --> 00:17:28.319
la OrganizaciÃ³n Internacional del Trabajo. Aproximadamente 708 millones de mujeres en

293
00:17:28.420 --> 00:17:31.279
todo el mundo estÃ¡n fuera de la fuerza laboral debido

294
00:17:31.299 --> 00:17:34.640
a responsabilidades de cuidado no remunerado. Es decir, que un

295
00:17:34.799 --> 00:17:37.460
tercio de todas las personas en edad de trabajar no

296
00:17:37.500 --> 00:17:41.480
lo pueden hacer. El informe de esta organizaciÃ³n encontrÃ³ que

297
00:17:41.519 --> 00:17:45.220
las responsabilidades de cuidado que tienen estas mujeres son la

298
00:17:45.309 --> 00:17:49.609
principal barrera para ingresar y permanecer en la fuerza laboral.

299
00:17:50.190 --> 00:17:52.829
De acuerdo con un estudio del Instituto para la InvestigaciÃ³n

300
00:17:52.869 --> 00:17:55.859
de PolÃticas de la Mujer, Las labores de cuidado y

301
00:17:56.039 --> 00:18:00.519
de hogar consumen mucho tiempo. Cuando aumentan estas responsabilidades, muchas

302
00:18:00.599 --> 00:18:04.460
cuidadoras reducen sus horas de trabajo remunerado porque contratar ayuda

303
00:18:04.480 --> 00:18:08.130
es muy costoso. Son principalmente las mujeres las que tienen

304
00:18:08.170 --> 00:18:11.210
que abandonar o reducir su empleo porque en muchos hogares

305
00:18:11.230 --> 00:18:14.269
esto tiene mÃ¡s sentido econÃ³mico debido a que ellas ganan

306
00:18:14.410 --> 00:18:19.549
menos en promedio. Esta decisiÃ³n tiene consecuencias econÃ³micas importantes. Trabajar

307
00:18:19.779 --> 00:18:23.920
menos horas limita las oportunidades de ascenso, especialmente en puestos

308
00:18:23.980 --> 00:18:28.779
gerenciales que exigen largas jornadas. Los empleadores pueden interpretar esta

309
00:18:28.960 --> 00:18:32.859
falta de disponibilidad como falta de compromiso. Esto amplÃa la

310
00:18:32.900 --> 00:18:36.180
brecha salarial entre hombres y mujeres, que se hace mÃ¡s

311
00:18:36.259 --> 00:18:40.240
evidente despuÃ©s de los 30 aÃ±os, cuando muchas personas estÃ¡n criando

312
00:18:40.259 --> 00:18:45.549
hijos pequeÃ±os. Las pÃ©rdidas son significativas. Quienes se ausentan del

313
00:18:45.630 --> 00:18:48.130
trabajo por cuatro aÃ±os o mÃ¡s en un periodo de 15

314
00:18:48.450 --> 00:18:53.210
aÃ±os experimentan caÃdas drÃ¡sticas en sus ingresos. Las mujeres ganan

315
00:18:52.569 --> 00:18:57.869
65% menos comparadas con quienes trabajaron continuamente y los hombres

316
00:18:57.670 --> 00:19:03.819
57% menos. Estos menores ingresos de por vida tambiÃ©n reducen

317
00:19:03.839 --> 00:19:07.660
los beneficios de pensiÃ³n al jubilarse, dificultando que tanto mujeres

318
00:19:07.680 --> 00:19:10.640
como hombres lleguen a fin de mes en la vejez.

319
00:19:11.549 --> 00:19:15.089
Esto tiene sentido si vemos que por lo general las

320
00:19:15.170 --> 00:19:17.829
mujeres son criadas y educadas para hacer estas labores desde

321
00:19:17.869 --> 00:19:22.430
que son niÃ±as. SegÃºn un estudio de la organizaciÃ³n Plan Internacional,

322
00:19:22.450 --> 00:19:26.009
el 94% de las niÃ±as en el mundo dedican un

323
00:19:26.049 --> 00:19:29.490
promedio de 5 horas y 15 minutos por dÃa a tareas de

324
00:19:29.569 --> 00:19:33.589
cuidado no remuneradas, lo que tiene consecuencias perjudiciales a largo plazo.

325
00:19:34.329 --> 00:19:37.910
El estudio encontrÃ³ que la cantidad desproporcionada de tiempo que

326
00:19:37.970 --> 00:19:41.380
las niÃ±as dedican al trabajo de cuidado no remunerado afecta

327
00:19:41.410 --> 00:19:45.180
directamente su educaciÃ³n. Las niÃ±as informan que llegan tarde a

328
00:19:45.200 --> 00:19:48.680
la escuela, tienen dificultades para completar sus tareas y, en

329
00:19:48.720 --> 00:19:52.339
algunos casos, abandonan los estudios por completo. Y de acuerdo

330
00:19:52.700 --> 00:19:56.890
con un reporte de la OCDE, aunque en paÃses desarrollados

331
00:19:56.930 --> 00:19:59.970
las mujeres suelen tener mÃ¡s educaciÃ³n que los hombres, esto

332
00:20:00.130 --> 00:20:02.829
no ha cerrado la brecha salarial ni ha equilibrado las

333
00:20:02.869 --> 00:20:07.130
tareas del hogar. Un estudio canadiense mostrÃ³ algo revelador. Cuando

334
00:20:07.190 --> 00:20:10.619
el esposo trabaja mÃ¡s fuera de casa, la esposa hace

335
00:20:10.680 --> 00:20:13.740
mÃ¡s tareas domÃ©sticas. Pero cuando la esposa trabaja mÃ¡s, el

336
00:20:13.779 --> 00:20:17.720
esposo no aumenta proporcionalmente su trabajo en casa.Â¿ Por quÃ©

337
00:20:17.789 --> 00:20:21.809
persiste esta desigualdad? Los roles de gÃ©nero impuestos por normas

338
00:20:21.890 --> 00:20:25.130
culturales y sociales juegan un papel clave. Escuchemos lo que

339
00:20:25.150 --> 00:20:28.150
me explicÃ³ MarinÃ©s Salamanca, representante adjunta de ONU Mujeres en Colombia.

340
00:20:39.119 --> 00:20:43.119
No es posible hablar de sociedades mÃ¡s justas, igualitarias y

341
00:20:43.210 --> 00:20:46.609
sostenibles sin hablar de cuidados. El cuidado sostiene la vida,

342
00:20:47.029 --> 00:20:51.430
la economÃa, representa el 27% del empleo femenino en la regiÃ³n.

343
00:20:51.750 --> 00:20:54.619
Y la verdad es que si se reconociera o se invirtiera...

344
00:20:55.059 --> 00:20:58.869
con mayor fuerza en Ã©l, podrÃa aportar hasta el 20%

345
00:20:59.509 --> 00:21:02.289
del PIB. Los cuidados, es importante destacar que no son

346
00:21:02.329 --> 00:21:06.250
un gasto, es una inversiÃ³n estratÃ©gica que impulsa el desarrollo,

347
00:21:06.269 --> 00:21:11.710
genera empleo, fortalece la cohesiÃ³n social. Entonces, sin cuidados no

348
00:21:11.750 --> 00:21:15.059
hay desarrollo, porque las sociedades no se podrÃan sostener sin

349
00:21:15.099 --> 00:21:17.779
los cuidados. Pero el problema es que estas tareas siguen

350
00:21:17.819 --> 00:21:22.079
recayendo y de forma desproporcionada sobre los hombros de las mujeres.

351
00:21:22.240 --> 00:21:24.380
En Colombia ellas dedican mÃ¡s del doble de horas que

352
00:21:24.420 --> 00:21:27.059
los hombres al trabajo de cuidado no remunerado y esa

353
00:21:27.119 --> 00:21:31.009
sobrecarga tambiÃ©n limita las posibilidades de una participaciÃ³n plena en

354
00:21:31.049 --> 00:21:34.930
la sociedad, su participaciÃ³n econÃ³mica. su autonomÃa y tambiÃ©n el

355
00:21:34.970 --> 00:21:38.210
tiempo para el descanso. AmÃ©rica Latina es una regiÃ³n que

356
00:21:38.230 --> 00:21:41.549
ha sido innovadora, pionera de poner sobre la mesa este

357
00:21:41.650 --> 00:21:45.569
tema y la opiniÃ³n consultiva de la Corte Interamericana recientemente

358
00:21:45.589 --> 00:21:48.390
reconociÃ³ el cuidado como un derecho humano y eso es

359
00:21:48.430 --> 00:21:51.390
un avance histÃ³rico. En Colombia se han dado pasos muy

360
00:21:51.470 --> 00:21:55.250
importantes hacia un cÃ³mpas de cuidado, un sistema nacional de

361
00:21:55.329 --> 00:21:57.970
cuidado y su inclusiÃ³n tambiÃ©n en los planes de desarrollo

362
00:21:58.130 --> 00:22:01.309
de departamentos y ciudades. PodrÃamos decir que Colombia, en lo

363
00:22:01.349 --> 00:22:04.450
que es marco legislativo, la creaciÃ³n de un sistema nacional

364
00:22:04.490 --> 00:22:06.910
de cuidados lleva a la delantera en la regiÃ³n. Pero

365
00:22:06.970 --> 00:22:10.170
tenemos que seguir apostando tambiÃ©n a la transformaciÃ³n cultural. Tenemos

366
00:22:10.230 --> 00:22:13.910
que cambiar esos imaginarios que asocian solo el cuidado a

367
00:22:14.390 --> 00:22:19.079
las mujeres. Necesitamos una mayor participaciÃ³n de los hombres tambiÃ©n

368
00:22:19.160 --> 00:22:23.119
para que la cultura del cuidado sea tambiÃ©n un trabajo

369
00:22:23.180 --> 00:22:26.720
de corresponsabilidad, un trabajo de equipo. Y el cuidado lo

370
00:22:26.759 --> 00:22:29.619
entendemos como un acto colectivo. en el que requiere que

371
00:22:29.700 --> 00:22:33.160
tanto hombres y mujeres, el Estado, el sector privado, los

372
00:22:33.220 --> 00:22:37.039
medios de comunicaciÃ³n y la sociedad hagamos equipo, apostarle a

373
00:22:37.539 --> 00:22:41.190
posicionar la Agenda de Cuidados como un derecho, una necesidad

374
00:22:41.210 --> 00:22:44.210
y un camino realmente para el fortalecimiento de la paz

375
00:22:44.410 --> 00:22:45.789
y la sostenibilidad de la vida.

376
00:22:47.000 --> 00:22:49.740
Y por supuesto, la sobrecarga de trabajo y que no

377
00:22:49.819 --> 00:22:53.099
sea remunerado tambiÃ©n tiene un efecto mental y fÃsico en

378
00:22:53.140 --> 00:22:56.559
las mujeres, que son quienes mÃ¡s sufren esta discriminaciÃ³n. La

379
00:22:56.640 --> 00:23:00.160
evidencia es amplia. Por un lado, segÃºn el estudio del

380
00:23:00.200 --> 00:23:02.900
Instituto para la InvestigaciÃ³n de PolÃticas de la Mujer, que

381
00:23:02.940 --> 00:23:06.599
citÃ© hace unos minutos, combinar el empleo con responsabilidades de

382
00:23:06.680 --> 00:23:09.920
cuidado lleva a niveles mucho mÃ¡s altos de estrÃ©s que

383
00:23:10.400 --> 00:23:13.069
a los que experimenta una persona que no hace trabajo

384
00:23:13.089 --> 00:23:16.910
de cuidado o domÃ©stico. Una encuesta de mÃ¡s de 1.200 cuidadores

385
00:23:16.970 --> 00:23:20.329
no remunerados en Estados Unidos que cuidan de un adulto

386
00:23:20.369 --> 00:23:23.630
encontrÃ³ que el 22% siente que su propia salud ha

387
00:23:23.670 --> 00:23:28.039
disminuido como resultado de su cuidado, fÃsica o emocionalmente, o ambas.

388
00:23:28.059 --> 00:23:32.480
El 19% reportÃ³ experimentar un alto nivel de tensiÃ³n fÃsica

389
00:23:32.839 --> 00:23:35.859
como resultado de su cuidado. Un estudio publicado en la

390
00:23:35.920 --> 00:23:39.539
revista mÃ©dica britÃ¡nica revelÃ³ que cuando se suman las horas

391
00:23:39.579 --> 00:23:43.009
de trabajo remunerado y no remunerado, la carga total aumenta

392
00:23:43.049 --> 00:23:46.829
el riesgo de angustia emocional, pero solo en las mujeres. AdemÃ¡s,

393
00:23:46.910 --> 00:23:49.390
las mujeres que sienten que su trabajo de cuidado es

394
00:23:49.450 --> 00:23:53.960
valorado socialmente reportaron mucha menos angustia que las que reportaron

395
00:23:54.039 --> 00:23:58.539
faltas de reconocimiento, que aseguraron mucho mÃ¡s malestar emocional. La

396
00:23:58.559 --> 00:24:02.200