“Podría reducirse la vigilancia privada”: gremio alerta aumento de costos laborales para 2026

0:00 Y es que Marcela, este tema salió nuevamente a relucir por un trino que publicó el presidente Gustavo Petro y se lo quiero leer para que nuestros oyentes tengan el contexto de lo que vamos a hablar a continuación. Dice, las asambleas de propietarios de propiedad horizontal, por favor no caer en arribismos. Cada dueño de empresa de seguridad privada gana el doble por cada vigilante. Tomen el índice de inflación como base, rechacen cualquier empresa o de la administración del edificio a elevar el costo total de la administración al salario vital. Ustedes son los dueños y dueñas de su edificio. Pues vamos a hablar sobre este tema con Miguel Ángel Díaz. Él es el presidente de la Confederación Nacional del Gremio de la Vigilancia Privada, quien saluda a esta hora en W Radio. Gracias por estar con nosotros.

0:48 Buenos días, Luisa,¿ cómo está tu amado la audiencia? Hoy, lunes, festivo regreso de vacaciones de todos los colombianos. Pues un feliz año y con muchas alertas, como lo decíamos, para usted seguramente también, para nosotros que también tenemos que pagar una cuota de administración y más aún, pues, a usted como gremio de la seguridad privada.¿ Qué opinión le merece ese trino que publicó el presidente Gustavo Petro en las últimas horas? Pues mira, yo lo que le puedo decir a las administraciones, a los administradores de propiedad horizontales, que contraten lo que el presupuesto de sus edificios puede. Así implica reducir vigilancia.

1:31 Lo que no podemos es vulnerar los derechos laborales de nuestros trabajadores, del decreto de aumento de salario mínimo, que está muy claramente establecido, el 23.4%, que como tú dijiste, fue generoso. En este caso, hay que aceptar todos los sobrecostos y los sobrevinientes de esa generosidad. Por lo tanto, las cuotas ya están determinadas, no por las entidades de bilancia, por la superintendencia de bilancia, que es la ente rectora que estableció el 28 de diciembre la nueva tarifa que rige a partir de ese nuevo salario mínimo y de ese incremento.

2:13 Por lo tanto, lo que se trata aquí es de innovar, de generar tecnologías diferentes para que los presupuestos que las entidades, que las propiedades puedan pagar, se paguen, pero sin vulnerar los derechos laborales, sin vulnerar el aumento salarial, porque todo el mundo sabe, y la superintendencia, que es del gobierno, sabe muy claramente que el salario mínimo es la base de la tarifa que está rigiendo en estos momentos. Entonces... Ese es el alimento, el 90% de todos nuestros costos laborales, directos e indirectos, se basan en el salario mínimo y por ende en el incremento Eso quiere decir, señor Miguel Ángel, que si ustedes quisieran hacer este incremento con base en el IPC del 5.1%, no podrían hacerlo porque la tarifa la define realmente la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Es decir, hacerlo por el IPC sería desconocer la norma.

3:15 Sin duda alguna, el organismo técnico que tiene el gobierno nacional para liquidar este tipo de incrementos es la superintendencia. Ella ha establecido que las tarifas que hoy dicen son cercanas a 18.349.000 pesos, lo cual quiere indicar que esa es la tarifa que nos tenemos que regir todos, las administraciones.¿ Qué se les dice a la administración? Construya un presupuesto con base a su riesgo, con base a sus... circunstancias económicas y contrate dentro de lo legal, dentro de la tarifa a las compañías, a las empresas, a los servicios que pueda pagar en ese presupuesto. No se puede solicitar que se incumpla la norma y que vayamos a cometer esa brutos de impuestos. salirnos de la norma y sobre todo vulnerando los derechos laborales de los trabajadores, porque ellos que tienen un salario mínimo, pero con ese aumento se aumentan también las horas extras, los recargos nocturnos, los dominicales, los estivos, se incrementan obviamente por justas proporciones los aportes a la seguridad social, a pensiones, la prima, las cesantías, los intereses de las vacaciones, las vacaciones. Entonces, Todo tiene un efecto inmediato de aumento porque está indexado al salario mínimo.

4:38 Ustedes tienen ya, señor Díaz, en este momento algún cálculo sobre el impacto que puede tener esto para las empresas del gremio de la seguridad privada teniendo en cuenta esos costos? Y que usted también menciona que una de las posibilidades es que se reduzca el número de personas contratadas en seguridad. Tal vez que haya una transición hacia un sistema de automatización de la seguridad que ya lo estamos viendo en muchas unidades residenciales. Sí, de hecho ya estamos empezando a recibir la preocupación de todas las administraciones, de todos, para que nosotros propongamos un nuevo estilo de servicios híbridos que combine la tecnología, la automatización, la robotización, la videovigilancia con la vigilancia tradicional.

5:28 Las circunstancias económicas del país y las condiciones, esto lo advertimos nosotros cuando el gobierno sacó su decreto, que esto podría venirse y seguramente esto va a ser acogido por las administraciones porque el bolsillo tiene un límite para cualquiera de nosotros. Hay un asunto que menciona en la publicación en sus redes sociales el presidente Gustavo Petro y es que cada dueño de empresa de seguridad privada gana el doble por cada vigilante. Sin duda, pues como usted lo menciona, ahorita todas las asambleas están pensando cuál es la propuesta de incremento que le van a hacer a esa empresa de vigilancia que tienen contratada. En nuestro caso puntual de mi edificio, pues ya están contemplando que el incremento que le quieren hacer a la empresa sea de un 10% y no de un 23%. Así las cosas, entonces lo que va a pasar es que las empresas de vigilancia van a tener menores rentabilidades, pero con todo y eso, como dice el mandatario, pues entonces no van a perder tanto porque ganan el doble por cada vigilante.¿ O cómo lo ve usted?

6:38 No, mira, la tarifa la construye la superintendencia y tiene en cuenta todos los costos que te mencioné salarialmente hablando, todos los costos de supervisión, todos los costos de operación. Nuestro I.U. sobre el cual pagamos IVA es del 10% y ahí tenemos que tener en cuenta administración, impuestos y utilidades. Nuestras utilidades son del 3%. Así de sencillo. Nosotros lo que queremos con las administraciones es que esa utilidad se mantenga para mejorar tecnologías, para mantener la innovación, para hacer reinversiones, para poder generar un crecimiento del sector. No el opacamiento, no podemos con este decreto de salario mínimo apagar un sector que genera 480.000 empleos formales. Gracias a Dios existen las tarifas y la vigilancia, porque si no, estos 480 mil colombianos,¿ dónde estarían empleados Claro, pero en concreto entonces, señor Miguel Ángel, aquí hay dos opciones. O todos los edificios suben un 23% y así no se verían afectadas las empresas de vigilancia y por ende no se veían afectados los heladores y todas esas personas que nos dan la seguridad. Y la otra opción es que suba en una menor proporción como están pensando en muchos edificios, un 10%, un 7%, y entonces ahí ustedes como empresas de vigilancia,¿ qué harían?¿ O despiden

8:10 gente o reducen rentabilidades porque no hay más opciones? No, es que hay que llegar a un acuerdo con la administración sobre el número de servicios que se pueden contratar con el presupuesto de la administración, con el presupuesto de los copropietarios. Si es el 10%, entonces se van a tener que reducir servicios. Lo que no se puede incumplir es la tarifa, que es de ley, y no se pueden incumplir los derechos laborales. Es decir, que si un servicio de 24 horas vale 18 millones, hoy en día, y la administración ofrece un 10%, pues habrá que reducir el servicio a 16 horas o a 12 horas diurnas, de lunes a sábado, con diferentes modalidades y alternativas que integren y que puedan permitir cumplir los decretos de tarifa como también cumplir con los derechos laborales. No se puede ni la administración, porque es solidaria en el tema laboral, ni las empresas de vigilancia, porque son directamente responsables de cumplir con los derechos de los trabajadores. está establecido por la ley y por el decreto de incremento de tarifas. Pero lo que tú dices es cierto. Pues se incrementa el 23% todo el presupuesto como se venía estando, si era un servicio 24, dos servicios de 24 o con las diferentes modalidades, un servicio adicional los fines de semana, no se reducen esos servicios y se cambian por tecnología para que de todas maneras el servicio o la gente que se contrate se cumpla con Las

9:43 normas laborales que es lo más importante en este caso. Aquí lo que se busca es cumplir con la normatividad laboral. Ya lo habíamos advertido cuando se hizo este incremento, esto se veía venir y seguramente las administraciones iban a tomar medidas que implicarían reducción de servicios, pero nunca la tarifa. Don Miguel Ángel, para terminar,¿ usted tiene en este momento algún tipo de interlocución con el gobierno nacional para que escuche esas preocupaciones frente al impacto que esta decisión del salario mínimo está teniendo puntualmente en el gremio de la seguridad privada? Sí, nosotros hemos abierto un canal de comunicación con la superintendencia de vigilancia, El doctor Larry nos está atendiendo y lograremos seguramente también una comunicación extensiva al Ministerio de Defensa, que es nuestro máximo rector, como corresponde en estos casos.

10:40 Pues, por supuesto, tendremos que esperar el resultado de esas conversaciones porque en los primeros meses del año es cuando se reúnen las asambleas de los edificios, de los conjuntos residenciales para determinar temas como este, decisiones frente al incremento de la tarifa de la cuota de administración que se paga. Luisa sí es importante mencionar que el aumento rige a partir del primero de enero por cuanto las del ajuste del salario mínimo a A partir de esa fecha, por lo tanto, las administraciones si bien tienen por derecho comercial la posibilidad de hacer sus reuniones de asamblea hasta marzo, el aumento para las centros de vigilancia, el aumento del salario mínimo para los barras arrancó el primero de enero de este año.

11:32 Por supuesto, el incremento del salario mínimo ya arrancó, pero las cuotas de administración no se han definido todavía en muchos edificios. Es una decisión que todavía están analizando justamente por las implicaciones frente a, por ejemplo, el número de personas de seguridad que están siendo contratadas para garantizar la seguridad y la vigilancia en los conjuntos residenciales. Pues don Miguel Ángel Díaz de Confedip, le agradecemos por su tiempo, le deseamos también un feliz día.