Jan. 9, 2026
Exfuncionarios del Fondo de Adaptación denuncian “expulsión arbitraria” de la entidad
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1
00:00:00.030 --> 00:00:04.240
Marcela, un tema del fondo de adaptación, un grupo de
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00:00:04.259 --> 00:00:10.189
despidos de un 31 de diciembre.¿ Me podrÃa indicar cómo avanza
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00:00:11.449 --> 00:00:12.429
esa queja, Marcela?
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00:00:12.970 --> 00:00:15.830
SÃ, señor. 15 funcionarios de la planta temporal del Fondo
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00:00:15.849 --> 00:00:20.010
de Adaptación que salieron de esa entidad el 31 de diciembre
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00:00:20.030 --> 00:00:24.570
a la medianoche y que están denunciando una supuesta expulsión
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00:00:24.829 --> 00:00:28.050
arbitraria por parte de la gerente de ese fondo. Recordemos
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00:00:28.070 --> 00:00:32.179
que actualmente está como encargada Angie RodrÃguez, la directora del DAPRE,
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00:00:32.539 --> 00:00:35.899
y por eso hemos llamado a una de estas exfuncionarias
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00:00:35.920 --> 00:00:40.179
que ha salido despedida, por decirlo asÃ, del Fondo de Adaptación.
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00:00:40.200 --> 00:00:42.659
Alejandra Mutis, buenos dÃas, gracias por atendernos.
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00:00:43.719 --> 00:00:45.939
Buenos dÃas, Julio. Buenos dÃas a la
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00:00:46.000 --> 00:00:48.850
mesa y a la audiencia de la W. Gracias. Alejandra,¿
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00:00:48.950 --> 00:00:51.479
qué cargo desempeñaba usted en el Fondo de Adaptación?
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00:00:52.329 --> 00:00:56.630
Yo era profesional 2, asignada a la subgerencia de estructuración, y
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00:00:56.649 --> 00:01:00.670
el 10 de diciembre me notificaron el traslado a la subgerencia
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00:01:00.689 --> 00:01:01.210
de regiones.¿ Y
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00:01:03.030 --> 00:01:05.189
cuál es la función que cumplÃa en esa subgerencia?
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00:01:06.930 --> 00:01:10.310
En la subgerencia yo estaba a cargo de un proceso
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00:01:10.329 --> 00:01:13.340
que tiene la entidad interno que es la gestión del
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00:01:13.400 --> 00:01:17.659
portafolio y es la parte donde se empiezan los procesos
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00:01:17.719 --> 00:01:21.579
de cierre de las postulaciones que se dieron en la
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00:01:21.659 --> 00:01:26.189
ola invernal del año 2010-2011. Debido a que el Fondo
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00:01:26.209 --> 00:01:30.670
de Adaptación es una entidad de carácter transitorio, que tenÃa
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00:01:30.730 --> 00:01:34.390
que hacer las obras de infraestructura debido a la ola
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00:01:34.450 --> 00:01:39.420
invernal del año 2010-2011. En cumplimiento de esas funciones tenÃa
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00:01:39.459 --> 00:01:43.180
que iniciar el proceso de cierre de las postulaciones que
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00:01:43.439 --> 00:01:45.120
ya contaban con las obras
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00:01:45.280 --> 00:01:48.219
hechas.¿ Y cuál es la razón por la cual le
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00:01:48.299 --> 00:01:51.549
terminan a usted su contrato el 31 de diciembre?¿ Qué explicación
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00:01:51.569 --> 00:01:51.750
le da?
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00:01:53.219 --> 00:01:55.939
Bueno, no, no solo a mÃ. Recordemos que yo soy
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00:01:56.000 --> 00:01:59.799
la vocera en este momento de 13 de las 15 personas que
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00:02:00.120 --> 00:02:05.659
fueron despedidas de manera irregular del fondo adaptación, ya que
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00:02:05.680 --> 00:02:09.530
el carácter de la planta del fondo adaptación es temporal.
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00:02:10.360 --> 00:02:13.680
Y la temporalidad se entiende porque el fondo de adaptación
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00:02:13.919 --> 00:02:18.000
es una entidad de carácter transitorio. Es decir, las plantas
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00:02:18.080 --> 00:02:22.080
temporales no están sujetas a la decisión de un gerente
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00:02:22.180 --> 00:02:25.090
como los casos de los cargos de libre nombramiento y
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00:02:25.099 --> 00:02:28.689
remoción o las órdenes de prestación de servicios que están
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00:02:28.789 --> 00:02:35.469
sujetas a la discrecionalidad de los supervisores. Nosotros, como planta temporal,
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00:02:35.590 --> 00:02:42.710
tenemos una función y es... vigilar y conservar la memoria
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00:02:42.810 --> 00:02:46.129
de todos los programas y proyectos que realiza el fondo
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00:02:46.159 --> 00:02:50.620
adaptación esto que quiere decir que hasta que no se
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00:02:50.680 --> 00:02:54.650
agoten los programas y proyectos del fondo adaptación la planta
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00:02:54.719 --> 00:02:59.120
temporal se mantiene vigente Y esto también batado a la
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00:02:59.159 --> 00:03:03.080
asignación presupuestal, pues que todos sabemos el Fondo de Adaptación
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00:03:03.139 --> 00:03:04.879
tuvo una asignación de un
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00:03:04.919 --> 00:03:07.900
billón de pesos en este gobierno. Claro, pero Alejandra, para
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00:03:07.960 --> 00:03:10.430
que podamos entender, porque esto por supuesto tiene un tema
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00:03:10.590 --> 00:03:11.949
contractual que
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00:03:12.150 --> 00:03:12.509
hay que
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00:03:12.590 --> 00:03:16.090
tener en cuenta. Si esa planta es temporal y tiene
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00:03:16.169 --> 00:03:19.129
como fecha de caducidad, por decirlo asÃ, el 31 de diciembre,
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00:03:19.180 --> 00:03:22.860
cuando se puede o no renovar un contrato,¿ dónde está
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00:03:22.900 --> 00:03:26.419
la irregularidad? Porque lo que uno entenderÃa es que ese 31
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00:03:26.379 --> 00:03:28.930
de diciembre la entidad tendrÃa la autonomÃa de decidir si
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00:03:28.990 --> 00:03:31.849
ustedes eran renovados en sus contratos o si ya no
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00:03:31.889 --> 00:03:32.530
los necesitaban.
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00:03:33.689 --> 00:03:37.430
Bueno, si fuera asà el carácter, pues los gerentes anteriores
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00:03:37.530 --> 00:03:41.150
hubiesen hecho lo mismo. Siempre lo que suele suceder es
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00:03:41.210 --> 00:03:44.409
que se emite un concepto a función pública y ellos
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00:03:44.509 --> 00:03:48.849
tienen que justificar que los programas y proyectos que tiene
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00:03:49.069 --> 00:03:52.289
el fondo de adaptación ya no se encuentran, por tanto
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00:03:52.370 --> 00:03:56.439
la disponibilidad de la planta no persiste. Y esto tiene
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00:03:56.500 --> 00:04:00.349
que estar articulado con la asignación presupuestal, es decir, se
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00:04:00.379 --> 00:04:04.099
ve una reducción en el presupuesto que justifique... que ya
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00:04:04.319 --> 00:04:08.319
no es pertinente la planta temporal. Y pues esto se
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00:04:08.419 --> 00:04:10.919
contradice también con lo que pasa en el fondo, y
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00:04:10.939 --> 00:04:14.860
es que desde que entró la nueva gerente encargada, la
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00:04:14.939 --> 00:04:19.730
señora Angie, pues se han nombrado 10 cargos asesores en la planta,
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00:04:19.889 --> 00:04:23.129
muy superiores a lo que se venÃa manejando con los
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00:04:23.209 --> 00:04:24.149
antiguos gerentes.
74
00:04:25.220 --> 00:04:28.579
Entonces, para concretar, si estaba el PAC, que es ese
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00:04:28.819 --> 00:04:32.439
programa anual de caja con el que se garantizan los recursos,¿
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00:04:32.459 --> 00:04:35.750
estaban los recursos para que usted la pudieran contratar? SÃ. Eso.
77
00:04:36.209 --> 00:04:38.970
Y sumado a eso, entonces, si ya nos responde que sÃ,¿
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00:04:39.250 --> 00:04:42.970
van a contratar a esas 15 personas para reemplazarlos a ustedes?
79
00:04:43.949 --> 00:04:49.160
Claro, ellos pueden contratar las 15 personas porque la disponibilidad existe.
80
00:04:49.639 --> 00:04:51.699
El problema aquà es más de fondo y es que
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00:04:51.779 --> 00:04:57.019
fue irregular el proceso porque la justificación de la reducción
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00:04:57.079 --> 00:04:59.740
de los programas y proyectos y del presupuesto pues en
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00:04:59.800 --> 00:05:04.519
este momento no existe. No tenemos claridad de si Función
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00:05:04.610 --> 00:05:08.829
Pública admitió el concepto dando viabilidad a la reducción de
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00:05:08.970 --> 00:05:09.829
la planta temporal.
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00:05:10.920 --> 00:05:13.519
Claro, y lo que ustedes sugieren entonces es que la
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00:05:13.579 --> 00:05:17.110
decisión de sacarlos del fondo de adaptación para contratar personas
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00:05:17.129 --> 00:05:20.209
tal vez por una modalidad distinta como una orden de
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00:05:20.269 --> 00:05:24.980
prestación de servicios obedecerÃa a qué razones puntualmente.¿ Cuál es
90
00:05:25.000 --> 00:05:28.519
la razón para sacarlos a ustedes?¿ Traer gente tal vez
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00:05:29.139 --> 00:05:31.980
más de confianza de la nueva gerente Angie RodrÃguez o
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00:05:32.339 --> 00:05:33.019
qué habrÃa detrás?
93
00:05:34.980 --> 00:05:38.860
Pues es que esa es una cosa que nosotros no
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00:05:38.920 --> 00:05:42.730
tenemos cara, porque simplemente se ratificó la mitad de la
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00:05:42.819 --> 00:05:46.110
planta temporal y no toda, y cuáles fueron los criterios
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00:05:46.209 --> 00:05:50.250
para ratificar a unos sà y a otros no. Y digamos,
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00:05:50.370 --> 00:05:54.189
si la visión de la nueva gerente es suplir esas
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00:05:54.269 --> 00:05:59.300
necesidades que tienen un carácter permanente en la entidad pues
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00:05:59.360 --> 00:06:02.079
irÃa en contravÃa también de lo que se estableció en
100
00:06:02.120 --> 00:06:05.240
el Plan Nacional de Desarrollo que lo que buscaba era
101
00:06:05.360 --> 00:06:10.199
formalizar precisamente esas órdenes de prestación de servicio que cumplieran
102
00:06:10.319 --> 00:06:14.829
con esas funciones diarias de la entidad y mitigar y
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00:06:14.850 --> 00:06:17.649
disminuir esas órdenes de prestación de servicios.
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00:06:18.610 --> 00:06:21.009
Ustedes por supuesto lo que quieren es que los reintegren
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00:06:21.029 --> 00:06:23.180
a sus cargos.¿ Cuál es el camino en este momento?¿
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00:06:23.199 --> 00:06:25.829
Qué acción van a interponer y ante qué autoridad?
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00:06:26.879 --> 00:06:30.379
Nosotros debemos interponer una demanda ante un juez a un
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00:06:30.399 --> 00:06:35.029
tribunal administrativo, pero pues como están en vacancia judicial hasta
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00:06:35.069 --> 00:06:39.810
el 13 de enero nosotros podemos interponer el recurso. También buscando
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00:06:39.870 --> 00:06:43.800
alternativas con los abogados de qué recursos se puede interponer
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00:06:43.860 --> 00:06:47.860
de manera adicional para que se suspendan las contrataciones de
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00:06:47.899 --> 00:06:52.300
la planta temporal y no generar un doble efecto negativo
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00:06:52.720 --> 00:06:53.439
en el trámite.
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00:06:54.949 --> 00:06:58.199
Y antes de despedirla, por favor cuéntenos cuál es su perfil,
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00:06:58.240 --> 00:07:01.060
su perfil profesional, la formación que tiene usted para ser
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00:07:01.100 --> 00:07:02.589
funcionaria del Fondo de Adaptación
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00:07:03.379 --> 00:07:06.730
Yo soy de perfil, yo soy profesional en filosofÃa y
118
00:07:07.470 --> 00:07:11.350
tengo un magÃster en filosofÃa también. Y he ejercido toda
119
00:07:11.470 --> 00:07:15.509
mi experiencia laboral, la tengo en función pública.
120
00:07:17.279 --> 00:07:20.540
Pues doña Alejandra Mutis, le agradecemos por contarnos su testimonio
121
00:07:20.660 --> 00:07:22.899
sobre lo que ha sucedido en el Fondo de Adaptación.
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00:07:23.000 --> 00:07:25.569
Estaremos muy atentos del resultado de esas acciones que ustedes
123
00:07:25.649 --> 00:07:30.449
piensan interponer. Le deseamos un feliz dÃa. Muchas gracias a ustedes.
124
00:07:30.550 --> 00:07:30.850
Hasta luego.
125
00:07:31.269 --> 00:07:33.069
Marcela,¿ y la contraparte?
126
00:07:33.089 --> 00:07:35.430
Pues mire, Julio, preguntamos en el fondo de adaptación. Hasta
127
00:07:35.449 --> 00:07:38.829
el momento no hemos obtenido respuesta, pero sà buscamos la
128
00:07:39.089 --> 00:07:43.050
asesorÃa de abogados laboralistas que nos contaran si habÃa aquÃ
129
00:07:43.069 --> 00:07:46.689
alguna irregularidad o no. Y lo que nos dicen en
130
00:07:46.730 --> 00:07:50.730
conclusión es que la entidad tiene todo el derecho de
131
00:07:50.790 --> 00:07:54.649
prescindir de estos cargos y que esta figura de planta temporal...
132
00:07:55.040 --> 00:07:58.040
es el equivalente a los cargos de término fijo en
133
00:07:58.279 --> 00:08:00.939
cualquier contrato laboral y que asà las cosas, pues aquÃ
134
00:08:00.959 --> 00:08:05.639
no habrÃa ninguna irregularidad. Otra cosa piensan quienes fueron despedidos
135
00:08:05.660 --> 00:08:08.139
y ya será entonces la justicia la que tenga la
136
00:08:08.180 --> 00:08:10.939
última palabra, pero la doctora Angie RodrÃguez por ahora no
137
00:08:11.019 --> 00:08:12.040
nos ha dado una respuesta.
1
00:00:00.030 --> 00:00:04.240
2
00:00:04.259 --> 00:00:10.189
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00:00:20.030 --> 00:00:24.570
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39
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00:02:46.159 --> 00:02:50.620
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