Dec. 26, 2025

Exempleada de Alianza Fiduciaria denuncia detrimento pensional en empresa: me pidieron bajar cabeza

Exempleada de Alianza Fiduciaria denuncia detrimento pensional en empresa: me pidieron bajar cabeza
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00:00:00.680 --> 00:00:04.339
Esta es la W, nos vamos inmediatamente con la denuncia.

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00:00:04.940 --> 00:00:09.039
Ella se llama Sandra Lara Ospina. Hemos esperado toda la

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00:00:09.099 --> 00:00:13.460
mañana poder hablar con algún vocero de Alianza Fiduciaria. Estoy

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00:00:13.560 --> 00:00:19.460
seguro que habrá una explicación. La empresa de Lima y

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00:00:19.940 --> 00:00:22.839
compañía que creció de la mano de don Ernesto de

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00:00:23.480 --> 00:00:27.420
Lima Lefranc y que hoy... Tiene en su cabeza a

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00:00:27.440 --> 00:00:33.600
Ernesto de Lima Bomer. Estoy seguro que van a dar

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00:00:33.649 --> 00:00:37.570
alguna explicación a la denuncia que vamos a escuchar. Doña

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00:00:37.649 --> 00:00:39.850
Sandra Lara Ospina, buenos días.

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00:00:41.250 --> 00:00:43.659
Buenos días, Julio.¿ Cómo estás

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00:00:44.579 --> 00:00:48.810
Cuántos años estuvo usted vinculada a esa empresa?

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00:00:50.049 --> 00:00:53.130
Diecinueve años, Julio. En el cargo de gerente de fondos

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00:00:53.210 --> 00:00:55.350
alternativos de Alianza Fiduciaria.

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00:00:58.880 --> 00:01:01.009
Quién es su jefe directo

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00:01:01.200 --> 00:01:05.920
Bueno, mira, mi jefe inmediato cuando terminé la vinculación era

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00:01:06.219 --> 00:01:10.950
Ricardo Pérez Sandoval, vicepresidente de inversiones. Pero yo tenía una

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00:01:11.010 --> 00:01:14.150
línea directa, siempre la tuve muy cercana con el presidente

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00:01:14.250 --> 00:01:21.299
corporativo del grupo, Gabriel Uribe Tellez. por la importancia que

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00:01:21.659 --> 00:01:25.700
tenían los negocios que yo manejaba a mi cargo. Entonces,

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00:01:25.879 --> 00:01:29.400
el presidente corporativo siempre estuvo muy cercano a mí por

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00:01:29.439 --> 00:01:32.480
los últimos 13 años que lo conocía, desde que entró al

22
00:01:32.540 --> 00:01:36.079
gobierno corporativo de Alianza. Entonces, con estas dos personas era

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00:01:36.120 --> 00:01:38.840
con quien yo trataba todos los asuntos diariamente.

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00:01:40.359 --> 00:01:45.489
Y del Fondo de Capital Privado Australis,¿ hay algún representante

25
00:01:45.530 --> 00:01:45.930
en la empresa?

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00:01:49.780 --> 00:01:56.239
Anteriormente preguntabas o pensabas si la organización de Lima está

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00:01:56.280 --> 00:01:59.299
al frente del manejo de la compañía y te digo sí.

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00:01:59.659 --> 00:02:03.930
Los dos accionistas están sentados en todo el gobierno corporativo

29
00:02:04.069 --> 00:02:08.169
de Alianza Fiduciaria. Están sentados en la junta directiva, están

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00:02:08.229 --> 00:02:12.650
sentados en todos los comités de gobierno, como son el

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00:02:12.710 --> 00:02:17.569
comité de auditoría, el comité de recursos humanos... es el

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00:02:17.629 --> 00:02:20.889
Comité de Riesgos. Está sentado por parte de la Organización

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00:02:20.930 --> 00:02:26.370
de Lima. Están sentados Ernesto de Lima Bomer Jr., que

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00:02:26.409 --> 00:02:29.189
es hijo de don Ernesto de Lima, gran empresario colombiano.

35
00:02:29.849 --> 00:02:33.219
Y está sentado Juan Pablo Payordet, quien es la persona

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00:02:33.280 --> 00:02:38.139
que representa a Australis Partners aquí en esta inversión que

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00:02:38.180 --> 00:02:39.560
tienen en Alianza Fiduciaria.

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00:02:40.729 --> 00:02:42.379
De dónde es el señor Payordet?

39
00:02:43.439 --> 00:02:50.199
Mira, es chileno. Él es chileno, le reporta entiendo a

40
00:02:50.360 --> 00:02:53.930
sus oficinas centrales en Nueva York, pero él es chileno

41
00:02:53.939 --> 00:02:57.650
y está al frente de la compañía en todo momento.

42
00:02:57.669 --> 00:03:00.990
O sea, son personas absolutamente presentes en todo el manejo

43
00:03:01.030 --> 00:03:02.210
de Alianza, a todo nivel.

44
00:03:03.699 --> 00:03:06.169
Cuántos empleados hay en Alianza Fiduciario?

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00:03:07.860 --> 00:03:11.139
Mira, son más o menos 1.320, Julio. Más o menos de

46
00:03:11.180 --> 00:03:13.699
ese orden es el número de empleados en la compañía.

47
00:03:17.000 --> 00:03:20.139
Cuál es la facturación anual de Alianza Fiduciaria? No,

48
00:03:20.539 --> 00:03:25.240
pues sobrepasa los 600

49
00:03:26.180 --> 00:03:28.900
mil millones de pesos, Julio. Vale. Entonces, después de 19 años,¿

50
00:03:28.939 --> 00:03:32.560
usted decide irse o la empresa decide que usted se vaya?

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00:03:33.819 --> 00:03:36.939
La empresa decide que yo me vaya, Julio. Mira, para

52
00:03:36.979 --> 00:03:41.860
hacerte el cuento corto, como decía Julio, En la información

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00:03:41.919 --> 00:03:44.330
que envié y para que todos los oyentes y la

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00:03:44.349 --> 00:03:47.430
mesa de trabajo puedan entender qué es lo que sucedió acá.

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00:03:47.889 --> 00:03:51.310
Después de 19 años muy exitosos porque tengo todas las grabaciones

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00:03:51.389 --> 00:03:55.030
del gobierno corporativo felicitándome por mi gran trabajo y contribución

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00:03:55.550 --> 00:03:58.030
a los fondos alternativos que tiene Alianza, que son los

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00:03:58.090 --> 00:04:00.699
fondos más grandes que hay en este país, y yo

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00:04:00.740 --> 00:04:06.050
los manejé por 19 años. Los recibí valiendo 7 mil millones de pesos, Julio,

60
00:04:06.069 --> 00:04:09.699
y los dejé valiendo 5 billones de pesos. Era lo que

61
00:04:09.740 --> 00:04:16.000
yo administraba, 70 personas a mi cargo. Entonces, tengo audios de felicitaciones.

62
00:04:16.019 --> 00:04:19.410
La compañía tiene el certificado de Right Place to Work.

63
00:04:20.110 --> 00:04:24.290
En esas entrevistas que le hacían los empleados, saqué el

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00:04:24.209 --> 00:04:30.819
99% del liderazgo. Y después de tener tantas felicitaciones y

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00:04:30.860 --> 00:04:35.310
tantos éxitos comprobados, como puedo decirte que lo son, un

66
00:04:35.350 --> 00:04:40.670
buen día descubrí, porque empecé a pensar todos mis asuntos pensionales, empecé,

67
00:04:40.930 --> 00:04:44.149
tengo 49 años, entonces empecé a pensar cómo sería mi pensión

68
00:04:45.329 --> 00:04:49.250
y bajé las sábanas de colpensiones y vi un deterioro

69
00:04:49.410 --> 00:04:52.329
muy fuerte y muy marcado en los últimos tres años.

70
00:04:53.170 --> 00:04:56.629
Y en los últimos tres años, a mi alianza,¿ qué sucedió?

71
00:04:57.170 --> 00:05:02.730
Me pidió... que cambiarme la periodicidad de pago en mis comisiones,

72
00:05:02.790 --> 00:05:07.230
que son más del 50% de mi salario, a pagármelas

73
00:05:07.310 --> 00:05:12.230
no mensual, sino trimestral. Entonces encontré que al hacer ese cambio,

74
00:05:12.970 --> 00:05:16.439
que Alianza me informó que era únicamente caja, pero no,

75
00:05:16.629 --> 00:05:18.699
simplemente ya no te vamos a pagar mensual, sino te

76
00:05:18.720 --> 00:05:23.790
vamos a pagar trimestral, Y no pasa nada, es simplemente caja.

77
00:05:23.810 --> 00:05:27.370
Y yo dije, bueno, ok, pues después de 19 años y

78
00:05:28.009 --> 00:05:31.810
con una confianza plena en la compañía, lo acepté. Pero

79
00:05:31.870 --> 00:05:35.399
cuando me empiezo a mirar mi tema pensional en abril

80
00:05:35.420 --> 00:05:38.000
de este año, simplemente empecé con la inquietud, cómo ir

81
00:05:38.019 --> 00:05:40.240
a mi pensión, esto cómo ir a hacer y bajo

82
00:05:40.319 --> 00:05:45.160
las sábanas. De colpensiones empiezo a ver el deterioro desde

83
00:05:45.199 --> 00:05:47.639
ese momento en que se me hizo ese cambio, empiezo

84
00:05:47.660 --> 00:05:50.180
a ver el deterioro en mi pensión. Consulto a un

85
00:05:50.199 --> 00:05:53.959
abogado laboralista y me dice, Sandra, claro, es que el

86
00:05:54.100 --> 00:05:57.579
cambio que te hicieron no era por caja. El cambio

87
00:05:57.600 --> 00:06:00.579
que te hicieron fue para aportar muchísimo menos a pensión

88
00:06:01.100 --> 00:06:04.990
y para hacer un detrimento en la pensión. Yo digo

89
00:06:05.009 --> 00:06:09.199
a mi abogado, eso es imposible. Llevo 19 años conociendo esta compañía,

90
00:06:09.279 --> 00:06:13.660
trabajando hombro a hombro con muchos directivos. Trabajé para don

91
00:06:13.699 --> 00:06:17.180
Ernesto de Lima Papá, quien acompaña muchos eventos con clientes.

92
00:06:17.680 --> 00:06:22.910
Esta compañía es imposible, imposible que en algún momento haga

93
00:06:22.930 --> 00:06:27.490
un detrimento hacia un empleado. Es absolutamente imposible. Esto es

94
00:06:27.550 --> 00:06:33.939
un error obligatorio. las manos al fuego de que esto

95
00:06:33.980 --> 00:06:38.120
es un error operativo. Entonces llamé al presidente corporativo, señor

96
00:06:38.180 --> 00:06:41.819
Gabriel Uribe Tellez, y le dije, Gabriel, mire lo que

97
00:06:41.850 --> 00:06:46.209
encontré en la sabana de mi pensión desde que me

98
00:06:46.230 --> 00:06:48.810
hicieron el cambio, el pago de las comisiones, el deterioro

99
00:06:48.910 --> 00:06:52.649
es gigante, es abismal. Yo creo que ustedes no se

100
00:06:52.689 --> 00:06:55.449
han dado cuenta, esto es un error operativo. Y hablé

101
00:06:55.550 --> 00:06:59.600
con un abogado laboralista y me dice que en Colombia...

102
00:07:01.060 --> 00:07:03.579
La Corte Suprema de Justicia ha sido muy clara que

103
00:07:03.699 --> 00:07:07.699
no se pueden hacer cambios contractuales a los empleados sin

104
00:07:07.819 --> 00:07:09.420
tener una razón válida.

105
00:07:10.279 --> 00:07:16.110
Doña Sandra, demos un ejemplo del detrimento que afectaría a

106
00:07:16.199 --> 00:07:21.610
su futura pensión. Supongamos que su pensión, usted la tenía tranquila,

107
00:07:21.790 --> 00:07:26.769
en 10 pesos. Con esa modalidad de pagarle las comisiones diferidas,

108
00:07:27.370 --> 00:07:30.509
esos 10 pesos que iban a ser su pensión,¿ quedaron reducidos

109
00:07:30.529 --> 00:07:31.110
a cuánto?

110
00:07:32.410 --> 00:07:34.670
Se pueden volver, en la medida en que pasa el tiempo,

111
00:07:34.810 --> 00:07:38.410
va cayendo más y más y más, Julio. En este momento,

112
00:07:38.490 --> 00:07:41.589
los 10 pesos que tú expones, se volvieron ya 7 pesos. En

113
00:07:41.610 --> 00:07:46.959
la medida en que el tiempo avance, va a llegar a 6,

114
00:07:47.009 --> 00:07:47.439
a 5 pesos.

115
00:07:48.350 --> 00:07:53.930
Ok,¿ y eso le está pasando solamente a usted que

116
00:07:53.990 --> 00:07:57.310
lo descubrió o a más empleados de la empresa?

117
00:07:58.250 --> 00:08:00.269
No, mira, en ese momento nos hicieron el cambio más

118
00:08:00.310 --> 00:08:03.050
o menos. Yo no sabría con certeza, Julio, porque no

119
00:08:03.069 --> 00:08:04.810
manejaba la nómina de alianza, como te digo, yo era

120
00:08:04.829 --> 00:08:07.670
gerente de fondos. Pero nos hicieron ese cambio, creía que

121
00:08:07.730 --> 00:08:10.819
cercano a unas 100 personas nos hicieron ese cambio, pero diciéndonos

122
00:08:10.839 --> 00:08:13.000
que era un tema de caja, entonces la gente pues

123
00:08:13.019 --> 00:08:19.629
lo aceptamos. Y ahora, hace dos semanas, finalizando noviembre, citaron

124
00:08:19.670 --> 00:08:23.550
a 240 personas más o menos y les dijeron del mismo cambio.

125
00:08:23.949 --> 00:08:26.879
Les pidieron firmar un otro sí a su contrato laboral

126
00:08:26.899 --> 00:08:30.500
en el que aceptan el detrimento de la pensión, en

127
00:08:30.540 --> 00:08:33.700
el que aceptan. que este cambio y les hacen firmar

128
00:08:33.740 --> 00:08:36.940
un parrafito donde dice acepto y que esto no genera

129
00:08:37.059 --> 00:08:40.799
ningún deterioro. Pero los derechos fundamentales en Colombia no son

130
00:08:40.830 --> 00:08:43.049
que tú puedas aceptar o que no se te hace

131
00:08:43.190 --> 00:08:47.009
un detrimento de un derecho fundamental. Eso matemáticamente el abogado

132
00:08:47.049 --> 00:08:50.840
laboralista lo puede demostrar, que se está haciendo un detrimento

133
00:08:50.860 --> 00:08:51.080
del

134
00:08:51.159 --> 00:08:51.960
derecho fundamental.

135
00:08:52.639 --> 00:08:56.600
Doña Sandra, entonces usted descubre esto, sigue defendiendo la empresa,

136
00:08:57.600 --> 00:08:59.950
como yo la defendí esta mañana porque tengo la mejor

137
00:08:59.990 --> 00:09:03.350
opinión de los señores de Lima, y usted pensaba igual,

138
00:09:03.629 --> 00:09:05.850
aquí hay un error y esto lo van a aclarar.

139
00:09:06.350 --> 00:09:10.250
Cuando usted levanta la mano y les dice que le

140
00:09:10.309 --> 00:09:15.820
pasó esto,¿ en ese momento usted firmó su despido?

141
00:09:17.240 --> 00:09:20.470
Sí, señor. Yo no sabía que lo estaba firmando, evidentemente,

142
00:09:20.529 --> 00:09:23.860
levanto la mano y me creo que, oh, he descubierto

143
00:09:23.889 --> 00:09:26.600
un error operativo y todos me van a dar las gracias.

144
00:09:27.759 --> 00:09:30.919
Entonces le cuento a Gabriel, como te digo, es el

145
00:09:30.980 --> 00:09:34.379
presidente corporativo, y me dice, ya le digo a Andrea Buitrago,

146
00:09:34.419 --> 00:09:36.419
que es la gerente de recursos humanos, que la llame.

147
00:09:37.100 --> 00:09:39.580
No me dijo nada más. Me dice, bueno, me llama

148
00:09:39.600 --> 00:09:42.259
Andrea y le explico, mira el detrimento, mira esto, y

149
00:09:42.299 --> 00:09:49.789
se queda en silencio. Le dije, Andrea... este daño al empleado? Sí,

150
00:09:50.320 --> 00:09:55.240
somos conscientes. Fue la respuesta. Llamada que está grabada, Julio.¿

151
00:09:55.259 --> 00:09:59.080
Qué se hizo esa llamada? Fue el 5 de mayo. Y

152
00:09:59.120 --> 00:10:02.539
se quedaba en silencio. Dije, Andrea,¿ son conscientes del daño

153
00:10:02.960 --> 00:10:06.679
al empleado? O sea,¿ esto se está haciendo a propósito

154
00:10:07.340 --> 00:10:11.879
de hacerle el daño a la gente y de deteriorar

155
00:10:12.070 --> 00:10:14.710
lo que se le paga al Estado? Es decir,¿ son

156
00:10:14.789 --> 00:10:18.990
conscientes Digo, sí, las cosas son así, exactamente como tú

157
00:10:19.009 --> 00:10:22.909
las dices. Pero, Andrea, en Colombia no se puede deteriorar

158
00:10:22.929 --> 00:10:26.789
a un empleado, esto no se puede hacer. Y la respuesta, Julio, fue,

159
00:10:27.230 --> 00:10:31.139
nos metimos por un lado gris de la norma.¿ Cuál

160
00:10:31.159 --> 00:10:34.659
es el lado gris? Porque yo ahí te mandé un concepto,

161
00:10:35.299 --> 00:10:39.419
yo envié un concepto, tanto a ella como al vicepresidente jurídico,

162
00:10:39.840 --> 00:10:41.279
el concepto que me hizo mi abogado, que no se

163
00:10:41.340 --> 00:10:45.110
pueden deteriorar los empleados en Colombia. Y me dijo, mándame

164
00:10:45.169 --> 00:10:48.549
el concepto y después lo hablamos. Andrea,¿ son conscientes? Sí,

165
00:10:48.789 --> 00:10:53.590
las cosas son como tú las dices. Después hablé con

166
00:10:53.629 --> 00:10:59.940
el vicepresidente jurídico, señor Mario Gómez. Él estaba muy jocoso

167
00:10:59.980 --> 00:11:05.200
ese día. Se rió, llamada que también está grabada, el

168
00:11:05.259 --> 00:11:07.139
mismo día 5 de mayo en las horas de la mañana

169
00:11:07.200 --> 00:11:11.950
se rió y me dice, no, Larita, porque lleva muchos

170
00:11:11.990 --> 00:11:15.419
años en la Alianza, Yo no estoy de acuerdo con eso.

171
00:11:15.460 --> 00:11:18.799
Les metimos la mano a los empleados al bolsillo y

172
00:11:18.879 --> 00:11:23.870
usted es la única que no se va a dejar. Ja, ja, ja. Dije, Mario,¿

173
00:11:23.889 --> 00:11:28.740
qué es esto?¿ De qué estamos hablando? Ahí te va

174
00:11:28.779 --> 00:11:31.120
el concepto que hizo mi abogado. Se lo mandé por

175
00:11:31.159 --> 00:11:34.830
correo electrónico. Esos correos electrónicos, un perito en sistemas los

176
00:11:34.899 --> 00:11:38.009
puede certificar que los envíe con el concepto el día 5

177
00:11:38.850 --> 00:11:40.090
de mayo de este año.

178
00:11:41.110 --> 00:11:41.210
Es

179
00:11:41.230 --> 00:11:41.789
decir, lo que usted

180
00:11:41.860 --> 00:11:44.059
tiene en sus manos y en esa grabación es una

181
00:11:44.500 --> 00:11:48.840
confesión de lo que estaban haciendo. Son las conversaciones que

182
00:11:48.879 --> 00:11:49.850
te acabo de decir

183
00:11:50.269 --> 00:11:54.379
Quiénes hablan? ¿Marcela? Sí. Sí, sí, sí. Marcela, lo que

184
00:11:54.440 --> 00:11:57.090
te acabo de decir, que es lo que nosotros con

185
00:11:57.129 --> 00:12:00.470
los abogados laboralistas que nos están acompañando, pues vamos a

186
00:12:00.649 --> 00:12:03.250
sentar a estas personas y decirle el 5 de mayo esta

187
00:12:03.309 --> 00:12:08.149
llamada existió y usted dijo esto. Esa llamada es porque yo...

188
00:12:09.129 --> 00:12:11.879
Quedé en shock. Yo decía, pero esto es un error.¿

189
00:12:12.000 --> 00:12:14.409
Cómo así?¿ Aquí no hay conciencia de esto? No, sí

190
00:12:14.450 --> 00:12:19.639
la había. Sí había conciencia de ello.¿ Qué pasa ahora?

191
00:12:20.759 --> 00:12:24.320
Entonces el 6 de mayo... El día siguiente que yo mandé

192
00:12:24.340 --> 00:12:29.639
el concepto, me llama el señor Ricardo Pérez Sandoval, vicepresidente

193
00:12:29.720 --> 00:12:32.720
de inversiones de Alianza Fiduciaria, que

194
00:12:32.759 --> 00:12:32.980
era mi

195
00:12:33.000 --> 00:12:36.179
jefe inmediato. Y me dice, Sandra, necesito hablar contigo porque

196
00:12:36.259 --> 00:12:38.529
tú mandaste ayer un concepto. Y dije, sí, sí, yo

197
00:12:38.549 --> 00:12:41.370
mandé un concepto sobre el tema de pensiones. Y dije, sí.¿

198
00:12:41.809 --> 00:12:44.389
No me puedes recibir en tu casa? Y dije, sí,

199
00:12:45.029 --> 00:12:48.769
pero nunca en 19 años nadie ha venido a mi casa. Digo, sí,

200
00:12:48.870 --> 00:12:55.870
por favor, recíbeme en tu casa, carito. chat donde le

201
00:12:55.889 --> 00:12:59.210
mando la ubicación de mi casa, porque evidentemente nadie nunca

202
00:12:59.230 --> 00:13:03.110
le han sabido venir a mi casa. Y la conversación es, Sandra,

203
00:13:04.110 --> 00:13:09.120
esas son estrategias que se están haciendo para poder incrementar

204
00:13:09.200 --> 00:13:13.940
los ingresos y disminuir los gastos, porque tú sabes la intención,

205
00:13:13.960 --> 00:13:18.990
hay una intención que tienen los accionistas de vender. Porque

206
00:13:19.039 --> 00:13:20.850
los fondos de capital privado, en este caso como Australia,

207
00:13:21.029 --> 00:13:24.769
normalmente tienen cinco años de una inversión y en el

208
00:13:24.809 --> 00:13:27.570
año quinto su interés es venderla. Y vamos en el

209
00:13:27.690 --> 00:13:31.389
séptimo año que Australia está en alianza. Pero tú sabes

210
00:13:31.409 --> 00:13:33.629
la intención de la venta, hay que mejorar los números

211
00:13:33.669 --> 00:13:36.159
para la venta y esa es una de las estrategias.

212
00:13:37.159 --> 00:13:40.639
Le dije, perdóname, tú me estás diciendo, Ricardo Pérez Sandoval,

213
00:13:40.720 --> 00:13:45.320
que la estrategia para vender una compañía es hacer un

214
00:13:45.340 --> 00:13:49.850
detrimento pensional buscando que ya no pagan las comisiones mensuales,

215
00:13:49.870 --> 00:13:54.009
sino trimestrales, para que tengan un pecho en el trimestre

216
00:13:54.029 --> 00:13:56.789
y en el mes se pagan, como Julio decía, no

217
00:13:56.840 --> 00:14:00.440
por 10 pesos, sino por 5, se aporta. Y me está diciendo

218
00:14:00.480 --> 00:14:02.820
que yo me calle y baje la cabeza. Me dijo, sí,

219
00:14:02.879 --> 00:14:05.000
eso es lo que te estoy diciendo, que hay que

220
00:14:05.059 --> 00:14:07.840
bajar la cabeza, o si no, te vamos a despedir,

221
00:14:08.470 --> 00:14:11.710
aquí en el comedor de mi casa. Le dije, pues Ricardo,

222
00:14:12.929 --> 00:14:16.950
dado esto, despídame, porque ya no compartimos ni principios ni valores.

223
00:14:18.100 --> 00:14:21.500
Cuando una compañía hace unas estrategias de venta para disminuir

224
00:14:21.519 --> 00:14:25.779
la pensión, no es mi lugar. Entonces despídeme porque yo

225
00:14:25.850 --> 00:14:27.929
no voy a bajar la cabeza y yo voy a

226
00:14:28.029 --> 00:14:31.389
seguir adelante. A tribunal, a Consejo de Estado me tenga

227
00:14:31.429 --> 00:14:31.730
que ir,

228
00:14:32.190 --> 00:14:35.450
pero esto no es correcto. Claro, pero¿ en qué momento?

229
00:14:36.090 --> 00:14:37.769
Ya lo que usted nos cuenta hasta este punto es

230
00:14:38.230 --> 00:14:41.350
bastante grave. Usted dice tener todas las pruebas, todos los

231
00:14:41.409 --> 00:14:44.490
soportes de lo que ocurrió y además de esta visita

232
00:14:44.529 --> 00:14:44.610
de

233
00:14:44.629 --> 00:14:45.470
este señor.

234
00:14:46.149 --> 00:14:50.639
Tengo una curiosidad. Cuando ella le dice que ella no

235
00:14:50.700 --> 00:14:53.500
va a ceder y que la pueden despedir,¿ cuánto tiempo

236
00:14:53.620 --> 00:14:54.840
pasa antes del despido?

237
00:14:56.179 --> 00:14:59.440
Veinte días, Julio, y nadie me vuelve a hablar. O sea,

238
00:14:59.460 --> 00:15:02.559
Ricardo sale de mi casa y yo le digo, despídame.

239
00:15:02.779 --> 00:15:06.159
Me dice, Sandra,¿ en serio? Yo le tengo tanto, tanto

240
00:15:06.210 --> 00:15:08.870
miedo a que me despidan. Yo bajaría la cabeza, yo

241
00:15:08.889 --> 00:15:11.649
de ti bajaría la cabeza. Le dije, no, Ricardo, yo no.

242
00:15:12.529 --> 00:15:15.250
Yo soy una persona digna. Y yo no bajo la

243
00:15:15.289 --> 00:15:18.470
cabeza ante una amenaza de estas. No, Sandra, es que

244
00:15:18.490 --> 00:15:21.450
tú ya despertaste abogados, ya te pusiste a consultar, o sea,

245
00:15:21.490 --> 00:15:24.470
ya no, ya pusiste el balón a rodar, fue la

246
00:15:24.529 --> 00:15:32.100
expresión exacta que obviamente no me cuento un detrimento personal

247
00:15:32.159 --> 00:15:36.519
claro que me han pagado mis comisiones por 17 años de

248
00:15:36.570 --> 00:15:40.149
manera mensual como es este engaño me dice Sandra ya

249
00:15:40.250 --> 00:15:44.429
está todo muy difícil bueno chao y se va a

250
00:15:44.500 --> 00:15:48.019
mi casa pues mira No me voy a contestar ni

251
00:15:48.200 --> 00:15:51.350
un chat ni nada. Gabriel Uribe Tellez, el presidente corporativo,

252
00:15:51.509 --> 00:15:55.690
ni el jurídico, ni el presidente de la comisionista Luis

253
00:15:55.710 --> 00:15:58.720
Fernando Sandinio. Tengo chat donde les escribo, les pregunto. Nadie

254
00:15:58.740 --> 00:16:01.179
me volvió a hablar. Esto fue el 6 de mayo que

255
00:16:01.220 --> 00:16:03.279
les subí a mi casa. Me citan en el Club

256
00:16:03.299 --> 00:16:07.269
El Nogal el 30 de mayo. y me despiden de una manera, mire,

257
00:16:07.309 --> 00:16:09.769
con justa causa, cuando yo estaba sentada en el Nogal

258
00:16:09.789 --> 00:16:13.610
me desconectaron, el correo electrónico me desconectaron todo, me empiezan

259
00:16:13.629 --> 00:16:15.950
a llamar los clientes, toda mi gente, Sandra,¿ qué pasó?

260
00:16:16.350 --> 00:16:20.389
Me desconectaron así, y simplemente, claro que en la despedida

261
00:16:20.529 --> 00:16:24.580
me ofrecen un acuerdo de transacción, donde me hacen un

262
00:16:24.860 --> 00:16:27.159
esquema para que yo no tenga que pagar la retención

263
00:16:27.200 --> 00:16:29.620
en la fuente de mi liquidación, pero claro, si les

264
00:16:29.679 --> 00:16:32.590
firmo algo, digo que no los voy a demandar. Pero,

265
00:16:32.679 --> 00:16:33.450
es decir, a usted la

266
00:16:33.509 --> 00:16:36.190
citan para despedirla en el Club El Nogal y no

267
00:16:36.350 --> 00:16:40.070
en las instalaciones de la Bafiduciaria. Sí, en el Club

268
00:16:40.110 --> 00:16:40.990
El Nogal me citaron, creo

269
00:16:41.009 --> 00:16:43.470
que en el Salón Rusia, algo así se llamaba, o Moscú,

270
00:16:43.509 --> 00:16:45.850
tenía algo, eso era más o menos el nombre, me

271
00:16:45.929 --> 00:16:50.129
citaron Mario Gómez, el vicepresidente jurídico, y Ricardo Pérez, el

272
00:16:50.149 --> 00:16:52.759
vicepresidente de inversiones, que es la persona que vino a

273
00:16:52.779 --> 00:16:53.000
mi casa.

274
00:16:53.220 --> 00:16:56.399
Usted nos dice que todo esto usted lo reportó, me

275
00:16:56.419 --> 00:16:59.559
imagino también incluido el episodio de lo que ocurrió en

276
00:16:59.620 --> 00:17:02.360
su casa, la Corporación Financiera Internacional, y que la respuesta

277
00:17:02.379 --> 00:17:05.119
que ellos le dan es que aquí hay un tema

278
00:17:05.200 --> 00:17:09.079
de inmunidad. Esa inmunidad,¿ hasta dónde llega? Porque si se

279
00:17:09.099 --> 00:17:14.150
está cometiendo una ilegalidad, también tendría que activarse algún mecanismo,

280
00:17:14.190 --> 00:17:17.950
alguna instancia interna que haga una investigación seria ante un

281
00:17:17.990 --> 00:17:21.549
hecho como este, una amenaza en su propia casa, una

282
00:17:21.809 --> 00:17:24.730
salida suya de la compañía sin investigar ni siquiera un

283
00:17:25.509 --> 00:17:29.339
tema tan delicado como el que usted nos está contando. Sí, sí,

284
00:17:29.359 --> 00:17:29.559
Marcela

285
00:17:29.880 --> 00:17:29.960
Es

286
00:17:30.000 --> 00:17:33.200
que, como les decía yo, alianza el 50% de la

287
00:17:33.240 --> 00:17:37.140
organización de Lima y el 50% de Australia. Pero en

288
00:17:37.160 --> 00:17:41.549
ese fondo de capital, atrás hay plata de la Corporación

289
00:17:41.630 --> 00:17:49.500
Financiera Internacional. Entonces, en equipo con mis abogados, dijimos... visión

290
00:17:49.519 --> 00:17:53.200
y una visión que ustedes pueden validar donde es apoyar

291
00:17:53.500 --> 00:18:00.220
a las personas que trabajan en países en desarrollo. Entonces

292
00:18:00.319 --> 00:18:03.269
tenemos que notificarle a la corporación financiera lo que está sucediendo.

293
00:18:03.549 --> 00:18:08.470
Yo mando una reclamación directa el 29 de septiembre a los

294
00:18:08.529 --> 00:18:12.730
accionistas de Alianza, porque Alianza no me contestó también, la

295
00:18:12.769 --> 00:18:16.089
liquidación está mal hecha. Entonces, como no me contestan, le

296
00:18:16.130 --> 00:18:19.529
mandé una reclamación directa, que ustedes tienen copia de ello,

297
00:18:19.569 --> 00:18:21.670
y es que el país la puede conocer porque ya

298
00:18:22.150 --> 00:18:25.099
la entutele, entonces está en un expediente público en la

299
00:18:25.140 --> 00:18:29.759
rama judicial. Esa reclamación se la mandé el 29 de septiembre,

300
00:18:29.839 --> 00:18:36.880
silencio total. y se la compartimos a la Corporación Financiera Internacional,

301
00:18:37.279 --> 00:18:40.200
tanto acá en Colombia, en las oficinas de la 72 con Séptima,

302
00:18:40.799 --> 00:18:43.880
atención a la señora Elizabeth Martínez de Marcano, quien representa

303
00:18:43.900 --> 00:18:48.220
a la Corporación Financiera en Colombia, y adicionalmente, Marcela y Julio,

304
00:18:48.299 --> 00:18:52.390
mandamos la queja a Nueva York, a Compliance de Nueva York,

305
00:18:52.549 --> 00:18:57.750
a Cumplimiento de Nueva York. Entonces, en Colombia,¿ qué nos contestaron? Nada.

306
00:18:59.079 --> 00:19:03.619
Y cuando entutelamos, pusimos una tutela a la Corporación Financiera

307
00:19:03.660 --> 00:19:06.750
para que nos contestaran, lo que le contesta Alianza, porque

308
00:19:06.769 --> 00:19:10.390
ni siquiera la Corporación Financiera también contesta, los dos contestan,

309
00:19:10.809 --> 00:19:16.759
tenemos inmunidad. La Corporación Financiera tiene inmunidad por una ley de 1956,

310
00:19:16.940 --> 00:19:20.680
tenemos inmunidad. Y por lo tanto, nos contestamos. Bueno, esto

311
00:19:20.700 --> 00:19:24.059
pasó apenas el viernes anterior, se había hecho hoy. Pero

312
00:19:24.119 --> 00:19:27.079
lo que sí nos contestaron es de Nueva York. Me

313
00:19:27.099 --> 00:19:31.299
mandaron un correo diciéndome, venga, este caso es únicamente usted

314
00:19:31.359 --> 00:19:34.619
o hay más personas involucradas. O sea, de compliance en

315
00:19:34.660 --> 00:19:37.980
Nueva York sí se están interesando en el caso. Estoy

316
00:19:38.079 --> 00:19:42.339
desarrollando toda la respuesta con mis abogados para contarles lo

317
00:19:42.359 --> 00:19:45.920
que está sucediendo. Pero pues también estamos estudiando con mis

318
00:19:45.960 --> 00:19:47.099
abogados laboralistas que son...

319
00:19:48.309 --> 00:19:55.660
Sí, discúlpeme, Sandra, pero hay en Colombia una unidad del

320
00:19:55.859 --> 00:19:58.400
gobierno que depende del Ministerio de Hacienda, que es la UGPP,

321
00:19:58.420 --> 00:20:01.359
que es la gestión de parafiscales y que justamente le

322
00:20:01.700 --> 00:20:06.359
hace seguimiento. que se cumpla por parte de las empresas

323
00:20:06.380 --> 00:20:09.349
con ese pago que se tiene que hacer de sus

324
00:20:09.400 --> 00:20:12.630
aportes a pensiones y para fiscales en general.¿ Usted ya

325
00:20:12.690 --> 00:20:16.690
acudió a ellos?¿ Ha tenido algún tipo de acercamiento con

326
00:20:16.750 --> 00:20:20.039
este organismo al nivel estatal? Sí, sí, Julio. Realmente hemos

327
00:20:21.240 --> 00:20:34.009
tenido un acercamiento. Ellos están interesados en hacer toda la

328
00:20:34.069 --> 00:20:39.609
revisión del caso. Nos pidieron la denuncia para empezar. Ahora bien,

329
00:20:41.490 --> 00:20:45.319
llevamos un orden. Lo primero que hicimos, y como Julio

330
00:20:45.359 --> 00:20:48.259
tú lo decías al principio, pues es una compañía de

331
00:20:48.299 --> 00:20:51.039
gran prestigio. Entonces lo primero que hicimos no fue poner

332
00:20:51.059 --> 00:20:53.900
denuncias en las entidades públicas ni demandar, sino lo primero

333
00:20:53.940 --> 00:20:57.619
que hicimos fue presentar una reclamación directa. a los accionistas

334
00:20:57.740 --> 00:21:00.220
con todos los soportes diciendo miren lo que está sucediendo

335
00:21:00.240 --> 00:21:03.789
miren lo que sucedió no nos contestaron ahora informamos a

336
00:21:03.849 --> 00:21:07.269
la a la corporación financiera internacional no nos contestan y

337
00:21:07.289 --> 00:21:10.289
tienen inmunidad entonces ahora vamos con cuál es el siguiente

338
00:21:10.349 --> 00:21:12.750
paso es lo que me estás preguntando la demanda y

339
00:21:13.529 --> 00:21:19.589
esta demanda con todos estos ya documentos adjuntos se notifica

340
00:21:19.750 --> 00:21:21.910
al Ministerio de Trabajo, que también ha sido muy claro

341
00:21:21.950 --> 00:21:24.819
que no se pueden deteriorar las condiciones laborales de los

342
00:21:24.920 --> 00:21:28.819
empleados en Colombia, a la UGPP, a la Superintendencia Financiera

343
00:21:28.859 --> 00:21:32.029
de Economía y a otras entidades que también hemos considerado

344
00:21:32.069 --> 00:21:33.289
que deben conocer del tema.

345
00:21:35.509 --> 00:21:38.390
Hay un detalle y es ese contrato de transacción que

346
00:21:38.410 --> 00:21:42.650
le hicieron firmar al final, porque perfectamente la empresa podrá

347
00:21:42.690 --> 00:21:45.619
aducir que al haberle, al haber usted firmado ese contrato

348
00:21:45.640 --> 00:21:48.839
de transacción para garantizar el pago de sus prestaciones y

349
00:21:48.859 --> 00:21:52.240
de su liquidación, pues usted estaba renunciando a cualquier tipo

350
00:21:52.279 --> 00:21:54.880
de reclamación posterior y que por ende esto ya no

351
00:21:54.940 --> 00:21:57.539
tiene ningún sueldo, ningún piso. No

352
00:21:57.589 --> 00:22:01.450
Julio, disculpa si no fui tan clara. Me lo ofrecieron,

353
00:22:01.549 --> 00:22:04.829
pero yo no lo firmé. Me dijeron, mira, esto es

354
00:22:04.890 --> 00:22:07.880
un despido sin justa causa, o si quieres que te

355
00:22:07.890 --> 00:22:11.599
hagamos un esquema para que puedas optimizar la retención en

356
00:22:11.640 --> 00:22:13.380
la fuente de tu liquidación y te la mandemos a

357
00:22:13.420 --> 00:22:16.599
un fondo, tendrías que firmarnos un acuerdo de transacción en

358
00:22:16.640 --> 00:22:20.519
el que no nos puedes demandar. Y yo no lo firmé, Julio.

359
00:22:20.559 --> 00:22:22.700
Yo escogí la primera opción, despídeme.

360
00:22:25.220 --> 00:22:28.740
Sí, quisiera volver con la oferta de ellos porque no

361
00:22:28.799 --> 00:22:31.759
la entiendo muy bien. Ellos cuando se dan cuenta que

362
00:22:33.000 --> 00:22:35.519
usted no va a bajar la mano y no va

363
00:22:35.539 --> 00:22:39.440
a bajar la cabeza, le hacen una oferta.¿ Esa oferta

364
00:22:39.500 --> 00:22:42.869
llegaba a compensar el daño económico que le habían hecho

365
00:22:42.930 --> 00:22:43.990
por el cambio? No,

366
00:22:44.529 --> 00:22:45.750
no, no, no, no, Julio, nunca, porque esa oferta me

367
00:22:45.769 --> 00:22:47.609
la hacen el día del despido. Dicen, mire, a todos

368
00:22:47.630 --> 00:22:55.660
los despidos, con justa causa, sin decirme nada, Ojo, sin

369
00:22:55.700 --> 00:22:58.019
justa causa, pero firmando ese acuerdo de transacción. Pero ese

370
00:22:58.059 --> 00:23:01.319
acuerdo de transacción, Julio, no compensa absolutamente,

371
00:23:01.380 --> 00:23:01.539
va a

372
00:23:01.900 --> 00:23:04.740
decirte que ni un 1%, porque es que la diferencia

373
00:23:04.779 --> 00:23:08.000
de la pensión es mensual y si yo, que soy

374
00:23:08.019 --> 00:23:10.619
una persona que me cuido muchísimo, me alimento muy bien,

375
00:23:10.640 --> 00:23:14.509
hago mucho ejercicio, etcétera, debo vivir a 90 años, pues entonces

376
00:23:14.890 --> 00:23:18.069
el cálculo hasta que yo tenga 90 años, pues la diferencia

377
00:23:18.130 --> 00:23:21.970
económica es abismal, no cubre absolutamente nada la diferencia.

378
00:23:23.630 --> 00:23:32.289
Sí, doña Sandra, si llamamos o llegara a pasar alguien

379
00:23:32.349 --> 00:23:35.509
de la alianza fiduciaria, bueno, si no le pasaban a usted,

380
00:23:35.569 --> 00:23:39.569
mucho menos a nosotros, pero si ellos pasaran al teléfono,¿

381
00:23:40.490 --> 00:23:43.519
usted cuál cree que sea la justificación de ellos para

382
00:23:43.559 --> 00:23:44.960
haber hecho lo que hicieron con usted?

383
00:23:46.380 --> 00:23:49.759
Ah, claro, mira, yo la conozco. Nosotros tenemos todo el

384
00:23:49.819 --> 00:23:52.109
derecho de cambiar la forma de pago de las comisiones

385
00:23:57.119 --> 00:24:01.140
para nosotros liquidarla de manera trimestral que de manera mensual,

386
00:24:01.180 --> 00:24:10.759
porque de manera mensual nos genera mucho trabajo. de 140 personas

387
00:24:10.779 --> 00:24:13.799
y le dijeron tienen que firmar un otro sí en

388
00:24:13.819 --> 00:24:17.440
el cual aceptan este cambio porque es que ahora vamos

389
00:24:17.480 --> 00:24:21.130
a pagar así porque tenemos mucho trabajo y entonces resulta

390
00:24:21.190 --> 00:24:25.710
que tenemos que cambiar la periodicidad de pago entonces tienen

391
00:24:25.750 --> 00:24:31.569
que hacerlo o el que no firme será despedido Entonces

392
00:24:31.630 --> 00:24:34.490
hay correos, mis compañeros me han llamado, me han llamado 20

393
00:24:34.710 --> 00:24:37.000
personas después de esas reuniones y me han dicho, Sandra,¿

394
00:24:37.079 --> 00:24:39.230
esto fue lo mismo que pasó contigo? Sí, eso fue

395
00:24:39.250 --> 00:24:41.710
lo mismo que pasó contigo. Entonces a ti te despiden,

396
00:24:41.859 --> 00:24:45.900
a mí me despiden por levantar la mano. Han dejado

397
00:24:46.000 --> 00:24:48.700
correr la bola. Si usted no firma, se despide. Si

398
00:24:48.720 --> 00:24:50.940
usted no firma, se despide. Si usted no acepta ese

399
00:24:50.960 --> 00:25:00.190
deprimiento en su pensión, se despide. en correos electrónicos y

400
00:25:00.259 --> 00:25:03.539
en chat por parte de altos ejecutivos de la compañía

401
00:25:03.559 --> 00:25:07.220
y por parte de la Gerencia de Recursos Humanos. Eso

402
00:25:07.240 --> 00:25:09.980
es lo que ellos me dicen. Yo no los he visto,

403
00:25:10.400 --> 00:25:12.720
pero ellos me dicen, tenemos documentado donde nos dicen o

404
00:25:12.839 --> 00:25:15.799
firma o lo despedimos

405
00:25:17.740 --> 00:25:21.750
Y de esos 250, usted cree que cuántos van a aceptar

406
00:25:21.789 --> 00:25:22.289
la oferta?

407
00:25:23.950 --> 00:25:26.910
Mira, lo que a mí me contaron ellos, Julio, es que...

408
00:25:29.579 --> 00:25:32.140
que no están aceptando firmar. La presión está muy fuerte.

409
00:25:32.240 --> 00:25:34.000
Contigo esto acabó de pasar hace dos o tres semanas.

410
00:25:34.599 --> 00:25:37.400
Ellos me llaman, pues trabajamos tantos años juntos, que me

411
00:25:37.420 --> 00:25:39.980
están llamando casi a diario. Mira, llegaron más llamadas o

412
00:25:40.000 --> 00:25:43.720
llegaron más chats. Están poniendo a los ejecutivos altos de

413
00:25:43.759 --> 00:25:45.720
la compañía presidional a que todo el mundo tiene que

414
00:25:45.799 --> 00:25:48.779
firmar antes de cerrar el año. Entiendo que hay cuatro

415
00:25:48.859 --> 00:25:52.299
personas que en este momento han tomado la misma actitud

416
00:25:52.339 --> 00:25:55.119
de decir no, yo no permito un detrimento en mi pensión,

417
00:25:55.380 --> 00:25:59.339
no voy a firmar, no lo voy... Eso es lo

418
00:25:59.359 --> 00:26:00.279
que a mí me han contado.

419
00:26:04.019 --> 00:26:07.329
Qué pasa si usted gana su pretensión en un tribunal?¿

420
00:26:07.849 --> 00:26:08.759
Qué le pasa a ellos?

421
00:26:11.259 --> 00:26:13.769
Uy, Julio, pues mira, lo que me han dicho mis

422
00:26:13.829 --> 00:26:18.829
abogados laboralistas, el bufete que me está acompañando, pues claramente

423
00:26:18.910 --> 00:26:22.569
como se ve el detrimento de manera matemática, tendrían que

424
00:26:22.589 --> 00:26:26.579
hacer la corrección. Podría ser una vía, ¿no? Que vemos

425
00:26:26.640 --> 00:26:28.920
que tendrían que hacer toda la corrección de los aportes

426
00:26:29.519 --> 00:26:32.420
desde el momento en que se hizo de manera incorrecta.

427
00:26:32.980 --> 00:26:35.450
Tendrían que arreglarme la liquidación porque me hicieron mal la

428
00:26:35.509 --> 00:26:39.069
liquidación y tampoco atendieron mis peticiones de revisión de la liquidación.

429
00:26:39.470 --> 00:26:41.930
Eso es lo que nosotros hasta ahora estamos viendo con

430
00:26:42.029 --> 00:26:43.410
los abogados laboralistas.

431
00:26:45.690 --> 00:26:48.630
Pues mire, esta entrevista la están escuchando muchas personas, entre

432
00:26:48.700 --> 00:26:54.160
ellas uno de los congresistas más juiciosos en los temas

433
00:26:54.240 --> 00:26:58.750
laborales y económicos.¿ Quién es el congresista, Marcela, y qué

434
00:26:59.470 --> 00:27:00.390
piensa él de este caso?

435
00:27:01.049 --> 00:27:04.569
Nos dice el representante Óscar Darío Pérez del Partido Centro

436
00:27:04.609 --> 00:27:08.240
Democrático que no le queda claro que por la periodicidad

437
00:27:08.339 --> 00:27:11.319
del pago de unas comisiones, que por supuesto hacen parte

438
00:27:11.359 --> 00:27:13.940
del valor del sueldo, se refleje esto en menor valor

439
00:27:13.980 --> 00:27:17.259
de la pensión. Es decir, lo que él sugiere es

440
00:27:17.319 --> 00:27:22.380
que si se está produciendo... Esta estrategia dentro de la

441
00:27:22.460 --> 00:27:24.490
fiduciaria lo que tendrá que pasar es que se afecte

442
00:27:24.529 --> 00:27:27.730
la destinación, la plata que va a los programas sociales

443
00:27:27.750 --> 00:27:31.529
y que tienen como fuente los parafiscales más no las

444
00:27:31.609 --> 00:27:35.109
prestaciones de los trabajadores. Y dice que en todo caso

445
00:27:35.529 --> 00:27:38.759
el trabajador haya firmado no, no se verá afectado porque

446
00:27:38.799 --> 00:27:42.259
las prestaciones sociales son irrenunciables y que ante esto cualquier

447
00:27:42.359 --> 00:27:46.180
juez los condenará. Es la interpretación del representante, lo cual

448
00:27:46.359 --> 00:27:49.299
sugiere que aquí no tendrían por qué afectarse las prestaciones

449
00:27:49.319 --> 00:27:52.900
de los trabajadores como la suya, doña Sandra, sino que

450
00:27:53.119 --> 00:27:55.519
más bien es un tema, una afectación para el Estado.

451
00:27:56.819 --> 00:27:57.460
Sí

452
00:27:58.559 --> 00:28:01.160
son las dos. Mira, el ejercicio es muy fácil. En

453
00:28:01.200 --> 00:28:04.359
los días que dice, digamos que yo me gano 10 pesos, Marcella,

454
00:28:04.380 --> 00:28:09.059
Julio y Audiencia, me gano 10 pesos al mes, entre comisiones

455
00:28:09.240 --> 00:28:12.289
y fijo, que es salarial todo. Y me estaban haciendo

456
00:28:12.309 --> 00:28:16.279
mi aporte al Estado por los 10 pesos. Entonces mi pensión

457
00:28:17.039 --> 00:28:19.039
se iba a ver reflejada y se iba a ver

458
00:28:19.140 --> 00:28:23.269
cuantificada por estos 10 pesos. Pero cuando me dicen no, le

459
00:28:23.309 --> 00:28:32.900
vamos a pagar ahora. para hacer fácil los números. Entonces

460
00:28:32.920 --> 00:28:36.519
quiere decir que mi salario mensual se vuelve cinco pesos

461
00:28:36.920 --> 00:28:38.769
y por lo tanto el aporte que van a hacer

462
00:28:38.809 --> 00:28:41.529
al Estado y a mi pensión es por cinco pesos,

463
00:28:41.569 --> 00:28:48.210
ya no por diez. pasa enero, pasa febrero, pasa marzo,

464
00:28:48.390 --> 00:28:51.450
en abril me van a hacer el aporte, suman las

465
00:28:51.509 --> 00:28:53.710
comisiones de enero, febrero y marzo, que son los 15 pesos

466
00:28:53.809 --> 00:28:58.890
que me han tenido allí, y en abril pagan 25, 30 pesos.

467
00:28:59.430 --> 00:29:03.279
Pero¿ qué pasa? Que ese tiene techo. Porque en la

468
00:29:03.359 --> 00:29:07.440
ley dice que máximo se debe cotizar por 25 salarios. Entonces,

469
00:29:07.579 --> 00:29:09.779
en el ejemplo que estoy poniendo, a mí me empiezan

470
00:29:09.799 --> 00:29:13.099
a aportar por 5 pesos cada mes y en el trimestre

471
00:29:13.160 --> 00:29:17.519
llegan al techo que digan ustedes que son 12 pesos. Entonces,

472
00:29:17.839 --> 00:29:23.089
al acumular... al acumular la parte, llega en el trimestre

473
00:29:23.390 --> 00:29:26.369
y llega al pecho, y entonces cuando ustedes se dan cuenta,

474
00:29:26.450 --> 00:29:32.210
sobre el 50, 60, 70, 50%, no se está aportando más. Pero me

475
00:29:32.349 --> 00:29:37.019
hicieron el aporte por 17 años de manera mensual. Entonces ahí

476
00:29:37.039 --> 00:29:38.319
yo sé toda la caída.

477
00:29:40.240 --> 00:29:45.579
Sandra... Sandra, usted nos dijo que la compañía está a

478
00:29:45.619 --> 00:29:48.619
la venta y que esta sería una jugada para el comprador,

479
00:29:49.079 --> 00:29:53.329
para tener un balance mucho más atractivo para el comprador.¿

480
00:29:54.880 --> 00:30:01.970
Qué afecta esta configuración de sus aportes pensionales en la

481
00:30:02.049 --> 00:30:03.410
fotografía para el comprador?

482
00:30:04.950 --> 00:30:08.349
Bueno, Julio, mira, si hay una intención de venta, eso

483
00:30:08.410 --> 00:30:12.349
pues a nosotros nos reunían el presidente corporativo, señor Gabriel

484
00:30:12.730 --> 00:30:15.809
Uribe Reyes, nos reunió a muchos de los directivos y

485
00:30:15.829 --> 00:30:19.670
nos lo dijo abiertamente, hay una intención de venta. Entonces,¿

486
00:30:19.750 --> 00:30:22.470
en qué afecta? Primero que hoy se baja el gasto,

487
00:30:23.299 --> 00:30:27.440
porque ya estás pagando muchísimo menos para fiscales de los

488
00:30:27.480 --> 00:30:29.880
que se pagaban antes. Entonces bajas el gasto y al

489
00:30:29.920 --> 00:30:31.839
bajar el gasto, pues tú sabes que al final en

490
00:30:31.880 --> 00:30:38.950
el valor Eso hace que la compañía sea más atractiva

491
00:30:39.049 --> 00:30:42.009
para un comprador, porque tienes un menor nivel de gasto y,

492
00:30:42.049 --> 00:30:43.650
por lo tanto, un mayor nivel de utilidades.

493
00:30:47.369 --> 00:30:53.720
Doña Sandra, yo tengo una última pregunta.¿ Por qué razón

494
00:30:54.559 --> 00:30:57.460
usted decide contar esto en una emisora de radio?

495
00:30:59.789 --> 00:31:04.359
Bueno, Julio, hay varias razones. Primero, porque no me han

496
00:31:04.380 --> 00:31:08.960
contestado en la empresa, como les envié la Corporación Financiera

497
00:31:09.019 --> 00:31:12.319
Escuda en la inmunidad, que también estamos usando con mis abogados,

498
00:31:12.539 --> 00:31:15.359
lo que dejo marcado al principio.¿ Qué tipo de inmunidad

499
00:31:15.380 --> 00:31:20.230
hay acá? Porque hay un tema también laboral. No me contestan,

500
00:31:20.509 --> 00:31:22.890
no contesta Alianza, no contestan los accionistas, no contesta la

501
00:31:22.930 --> 00:31:27.259
Corporación Financiera Escuda. porque estamos pues configurando toda la demanda

502
00:31:27.299 --> 00:31:31.160
que claramente va a ir a todas estas entidades públicas.

503
00:31:32.119 --> 00:31:34.829
Pero también hay un tema importante, Julio, y es la

504
00:31:34.869 --> 00:31:38.269
cantidad de llamadas que estoy recibiendo de mis compañeros o

505
00:31:38.329 --> 00:31:42.210
excompañeros de que les están haciendo lo mismo, que les

506
00:31:42.250 --> 00:31:44.289
están obligando a firmar, que les están haciendo acoso laboral,

507
00:31:44.329 --> 00:31:47.089
que les están amenazando, que si no firman los van

508
00:31:47.109 --> 00:31:52.779
a despedir. Entonces entran esta cantidad de llamadas finalizando noviembre

509
00:31:52.819 --> 00:31:59.089
y empezando diciembre. llorando, acongojados, Sandra, esto no puede ser,

510
00:31:59.170 --> 00:32:01.049
no se está haciendo lo mismo que a ti, mira

511
00:32:01.069 --> 00:32:03.819
lo que está sucediendo, esto es masivo,¿ qué hacemos? Y

512
00:32:03.880 --> 00:32:07.160
pues cada uno tiene sus temas personales y familiares que

513
00:32:08.500 --> 00:32:14.829
les guían si pueden enfrentarse o no. Entonces, todos estos

514
00:32:14.910 --> 00:32:21.549
aspectos que del despido, la venida del señor a mi casa,

515
00:32:21.869 --> 00:32:24.230
las llamadas de mis compañeros, el hecho de que no

516
00:32:24.289 --> 00:32:27.690
contesten las reclamaciones directas, el hecho de que la corporación

517
00:32:27.710 --> 00:32:30.630
social internacional se escude en la inmunidad, aunque salvo que

518
00:32:31.309 --> 00:32:35.990
de nuevo ellos sí están respondiendo, pues hace que yo

519
00:32:36.109 --> 00:32:40.799
quiera contarle al país y quiera contarle a la W

520
00:32:41.019 --> 00:32:44.059
lo que está sucediendo. Sandra,

521
00:32:44.079 --> 00:32:48.930
pero... Por distintas razones, como usted acaba de decir, es

522
00:32:49.009 --> 00:32:53.950
probable que la mayoría, por la necesidad, terminen firmando.

523
00:32:53.970 --> 00:33:00.660
Así es. Así es, pero en la firma, Julio, hay

524
00:33:00.700 --> 00:33:04.819
dos cosas. Tú puedes firmar, que estás diciendo que no

525
00:33:04.839 --> 00:33:07.289
hay un deterioro y que aceptas el deterioro y aceptas

526
00:33:07.329 --> 00:33:10.609
el cambio de la periodicidad. Pero estás firmando algo que

527
00:33:10.690 --> 00:33:14.299
no es... Firmable, pues sí, lo que no es declarable

528
00:33:14.319 --> 00:33:17.339
en Colombia, porque son derechos fundamentales. La pensión es un

529
00:33:17.359 --> 00:33:20.440
derecho fundamental. Tú me puedes decir, venga, yo firmo que

530
00:33:20.480 --> 00:33:23.369
no me dan intención. Yo firmo que es que no

531
00:33:23.410 --> 00:33:26.309
me están deteriorando mi pensión. No, matemáticamente se puede ver,

532
00:33:26.349 --> 00:33:31.349
matemáticamente se puede comprobar. Sí, en efecto, le están detallando.

533
00:33:31.549 --> 00:33:36.269
Pero Sandra, los derechos laborales son irrenunciables. Sí, así es.

534
00:33:36.329 --> 00:33:40.940
Es decir, claramente... Pues si ese es un derecho adquirido, nadie,

535
00:33:41.539 --> 00:33:47.680
ningún documento, ningún contrato, ninguna transacción va a eliminarlo. Y

536
00:33:47.769 --> 00:33:51.069
puede que lo hagan en el papel, pero eso es demandable.

537
00:33:52.190 --> 00:33:54.549
Por supuesto, por eso es que estoy yo acá. Por

538
00:33:54.569 --> 00:33:56.549
eso es que tengo un grupo y un bufete de

539
00:33:56.589 --> 00:34:00.289
abogados laboralistas respaldándome. Porque ellos me dicen, y así que

540
00:34:00.329 --> 00:34:03.269
lo estoy diciendo, la Corte Suprema de Justicia claramente lo dice,

541
00:34:03.809 --> 00:34:07.910
que no se pueden deteriorar las condiciones económicas en cambios

542
00:34:08.030 --> 00:34:10.969
que haga el empleador, no se pueden deteriorar las condiciones

543
00:34:11.230 --> 00:34:13.989
de los empleados.¿ A qué le están jugando? Pues amenazar

544
00:34:14.010 --> 00:34:16.190
a la gente que se queda sin trabajo, y que

545
00:34:16.309 --> 00:34:19.289
si usted no firma, y a ver quién es capaz

546
00:34:19.809 --> 00:34:23.219
de hacer lo que estoy haciendo yo. que es demandar,

547
00:34:23.500 --> 00:34:27.159
contratar un bufete laboralista. Claramente me están acompañando, ellos miraban

548
00:34:27.199 --> 00:34:30.559
y dijeron, esto no se puede hacer en Colombia, yo

549
00:34:30.599 --> 00:34:33.070
me estoy enfrentando a las demandas, yo estoy diciendo, esto

550
00:34:33.090 --> 00:34:36.210
no se puede hacer, son derechos irrenunciables, la Corte lo

551
00:34:36.269 --> 00:34:40.289
ha dicho, y por eso llevo adelante el proceso, porque

552
00:34:40.349 --> 00:34:43.269
son derechos fundamentales, y ese otro ciclo es que está

553
00:34:47.079 --> 00:34:51.940
no firmado porque tiene vicio el vicio es el error

554
00:34:52.539 --> 00:34:56.280
el vicio es que el error porque como te decía

555
00:34:56.320 --> 00:34:59.159
hay un deterioro como tú lo estás diciendo entonces yo

556
00:34:59.199 --> 00:35:01.000
no puedo firmar no, es que mi pensión no se

557
00:35:01.019 --> 00:35:04.530
deteriora por supuesto que se deteriora son derechos irrenunciables claro

558
00:35:04.550 --> 00:35:06.670
que son derechos irrenunciables pero¿ a qué le estás jugando?

559
00:35:06.690 --> 00:35:10.230
a ver cuántos de ustedes son capaces de enfrentarme por

560
00:35:10.250 --> 00:35:12.840
lo que tú acabas de decir, por la necesidad, por

561
00:35:12.880 --> 00:35:15.800
las amenazas, se quedan sin trabajo, entonces la gente se

562
00:35:15.820 --> 00:35:19.880
cae y sirve, porque hay personas que realmente, la gran mayoría,

563
00:35:20.679 --> 00:35:23.340
requieren de sus salarios mensuales, entonces baja la cabeza, como

564
00:35:23.360 --> 00:35:25.000
me vino a decir aquí el señor Ricardo Torres en

565
00:35:25.019 --> 00:35:29.250
mi casa, Sambra, baja la cabeza, pero no es así,

566
00:35:29.969 --> 00:35:32.960
no es renunciable en Colombia. Sí

567
00:35:33.289 --> 00:35:37.869
me escriben desde un bufete de abogados de Medellín, El

568
00:35:37.889 --> 00:35:41.260
despacho del doctor Salazar y dicen lo que usted acaba

569
00:35:41.280 --> 00:35:44.340
de decir, pero agregan algo más. Como dijo Juan Pablo,

570
00:35:44.360 --> 00:35:49.300
Juan Diego, esos derechos son irrenunciables, entre ellos los laborales

571
00:35:49.320 --> 00:35:52.860
en el aspecto de la pensión. Pero algo más. Así

572
00:35:52.960 --> 00:35:55.559
firmen el otro sí, pueden demandar.

573
00:35:56.789 --> 00:35:58.889
Así es lo que estoy haciendo yo. Es lo que

574
00:35:58.909 --> 00:36:01.010
estoy haciendo yo, Julio. Tal cual lo que dice el

575
00:36:01.030 --> 00:36:06.380
doctor Salazar. Ahora bien, los abogados que están asesorando alianza, Julio,

576
00:36:06.420 --> 00:36:10.000
si me lo permites darte la sugerencia, preguntarle a ustedes

577
00:36:10.159 --> 00:36:15.030
como periodistas tan profundos que son, preguntarle esa estructura que

578
00:36:15.050 --> 00:36:28.519
usted le enseñó alianza para que baje. Cuéntennos cómo aporta.

579
00:36:28.960 --> 00:36:31.440
Porque yo sé perfectamente, como lo dice el doctor Salazar

580
00:36:31.460 --> 00:36:33.760
en lo que te está escribiendo, Julio, yo sé perfectamente

581
00:36:33.820 --> 00:36:36.719
cómo es el detrimento. Y sé perfectamente que uno lo

582
00:36:36.780 --> 00:36:42.099
que firme es demandable porque no se pueden deteriorar los

583
00:36:42.119 --> 00:36:46.840
derechos fundamentales en Colombia. Entonces, esa es una pregunta para

584
00:36:46.860 --> 00:36:50.889
el asesor de Alianza.¿ Cómo está aportando a Colombia, al país,

585
00:36:50.989 --> 00:36:55.679
a los empleados? Porque el gasto, y yo estoy aquí

586
00:36:55.699 --> 00:36:58.920
en las pensiones, ambos están llevando la plata, Julio, a

587
00:36:58.940 --> 00:37:01.800
enriquecer a las personas más ricas, que es la organización

588
00:37:01.820 --> 00:37:05.039
de Lima, y a llevarse la plata hacia la Corporación

589
00:37:05.059 --> 00:37:07.550
Pensionista Internacional, que está en Nueva York, hacia Australia, que

590
00:37:07.610 --> 00:37:09.849
está en Nueva York, y allí hay otro inversionista que

591
00:37:09.869 --> 00:37:12.469
se llama CDPQ, que es uno de los fondos de

592
00:37:12.510 --> 00:37:16.309
pensiones más grandes del mundo, de Canadá. Entonces,¿ cómo es esto?

593
00:37:16.389 --> 00:37:20.219
Disminuyen las pensiones a los trabajadores colombianos de Alianza para

594
00:37:20.239 --> 00:37:21.639
llevarse las utilidades hacia allá. Sí.

595
00:37:22.500 --> 00:37:27.969
Sandra, es que digamos que estuviera Alianza pasando por una

596
00:37:28.070 --> 00:37:32.289
situación difícil económicamente y que por eso entonces esté tratando

597
00:37:32.309 --> 00:37:32.630
de

598
00:37:32.690 --> 00:37:34.530
recortar. Y que de eso dependiera

599
00:37:34.949 --> 00:37:37.039
la supervivencia de los 1.200 empleados

600
00:37:37.510 --> 00:37:41.400
Eso es así o en realidad Alianza Fiduciaria es, más

601
00:37:41.440 --> 00:37:47.519
allá de estos hechos, una empresa fiduciaria sólida financieramente, sólida

602
00:37:47.599 --> 00:37:50.019
económicamente y que no está dando pérdidas como para que

603
00:37:50.059 --> 00:37:51.260
digan no, es que nos toca recortar?

604
00:37:52.679 --> 00:38:00.159
absolutamente sólida, absolutamente bollante, absolutamente exitosa. Pero lo que yo

605
00:38:00.179 --> 00:38:03.760
estoy diciendo, ustedes pueden corroborarlo en toda la información pública,

606
00:38:03.780 --> 00:38:06.739
en la información que genera la Superintendencia Financiera de Colombia,

607
00:38:06.800 --> 00:38:09.599
es una compañía que está calificada AAA por las calificadoras

608
00:38:10.980 --> 00:38:14.780
por Fitch, está calificada AAA, es una compañía bollante, es

609
00:38:15.139 --> 00:38:20.760
una compañía con un ROE, es para la audiencia, Es

610
00:38:20.820 --> 00:38:30.219
una compañía absolutamente sólida, es una compañía absolutamente volante y

611
00:38:30.260 --> 00:38:33.679
es algo que ustedes pueden verificar en toda la información pública,

612
00:38:33.760 --> 00:38:36.429
todo es que es una compañía vigilada por la Superintendencia

613
00:38:36.489 --> 00:38:37.349
Financiera de Colombia.

614
00:38:39.760 --> 00:38:42.639
Esa es la historia de Sandra Lara Ospina. Ni más

615
00:38:42.679 --> 00:38:47.440
faltaba que insistimos en ofrecerle a la Alianza Fiduciaria este

616
00:38:47.500 --> 00:38:51.469
micrófono para que respondan ante la gravedad de los hechos

617
00:38:51.489 --> 00:38:54.730
que hemos escuchado en la W. Doña Sandra, feliz Navidad.

618
00:38:55.670 --> 00:38:58.530
Pues sé que ha sido el año que usted no

619
00:38:58.590 --> 00:39:02.949
quisiera después de 19 años de entregarle su vida profesional a

620
00:39:02.969 --> 00:39:07.489
una empresa, pero estoy seguro que Esto se tendrá que aclarar,

621
00:39:07.789 --> 00:39:11.099
así sea en los estrados judiciales. Así usted muy amable,

622
00:39:11.139 --> 00:39:13.719
doña Sandra, y feliz año nuevo.

623
00:39:14.699 --> 00:39:17.239
Julio, mil gracias a ti, a tu mesa de trabajo,

624
00:39:17.280 --> 00:39:20.320
a todos los oyentes. Feliz año y feliz Navidad. Mil

625
00:39:20.360 --> 00:39:21.179
gracias por escucharme.