June 3, 2026

Las claves del programa 'Euros en tu nómina' de Banco Santander

Las claves del programa 'Euros en tu nómina' de Banco Santander
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Federico e Isabel González hablan con María Ruiz Moyano, responsable de la organización de la convocatoria Euros en tu nómina.
WEBVTT

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00:00:00.190 --> 00:00:04.969
Es la mañana de Federico, con Federico Jiménez Losantos. Bueno,

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00:00:05.030 --> 00:00:07.809
les contaba antes que cuando yo vi la primera idea

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00:00:07.929 --> 00:00:14.220
de lo del euros de tu nómina, dije para mí,

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00:00:14.259 --> 00:00:16.199
esto va a durar un año, o sea, este año.

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00:00:17.239 --> 00:00:21.280
Es difícil que tenga continuidad. Primero porque era nuevo. Y

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00:00:21.320 --> 00:00:23.260
cuando algo es nuevo, pues a lo mejor es porque

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00:00:23.839 --> 00:00:26.559
lo han intentado y no ha funcionado. Y luego porque

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00:00:26.620 --> 00:00:31.390
como el Santander es mucho banco... El más pequeño fallo dirán, venga,

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00:00:31.980 --> 00:00:35.700
pasamos a otra cosa. Pero, pero, ya estuvo con nosotros

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00:00:35.759 --> 00:00:39.179
María Ruiz Moñano. María, bienvenida. Muchas gracias. Y por alguna

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00:00:39.320 --> 00:00:43.560
razón acertaron. Teniendo en cuenta que esto pasa por la

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00:00:43.640 --> 00:00:46.689
plantilla del banco, que es enorme, pues nos tienes que

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00:00:46.729 --> 00:00:50.189
explicar primero cómo se ocurrió y luego por qué esto,

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00:00:50.310 --> 00:00:52.490
que es el único caso que yo conozco de una

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00:00:52.549 --> 00:00:56.289
entidad similar y casi de cualquier entidad, está funcionando.

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00:00:57.939 --> 00:01:01.950
Pues a ver, te explico. Bueno, no solo no duró

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00:01:02.009 --> 00:01:03.920
un año, sino que llevamos ya 20 años.

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00:01:03.939 --> 00:01:10.349
Yo lo recuerdo, pero ya de tiempos de Emilio. Don Emilio, sí, sí.

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00:01:10.569 --> 00:01:12.930
Veinte años y pues yo creo que la verdad es

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00:01:12.950 --> 00:01:15.129
que el secreto de su éxito es que es un

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00:01:15.189 --> 00:01:18.750
programa donde los protagonistas son los propios empleados porque es

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00:01:19.280 --> 00:01:22.260
un programa donde los empleados participan a través de su

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00:01:22.299 --> 00:01:25.099
nómina y ellos aportan y luego el banco igual las

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00:01:25.140 --> 00:01:27.540
aportaciones de los empleados y luego también son ellos los

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00:01:27.560 --> 00:01:30.200
que presentan los proyectos y los que eligen con sus

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00:01:30.239 --> 00:01:32.719
votos los proyectos ganadores. Luego hemos tenido la suerte también

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00:01:32.760 --> 00:01:35.069
de contar siempre con el compromiso y con el impulso

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00:01:35.109 --> 00:01:36.650
de Ana Botín y eso la verdad es que es

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00:01:36.670 --> 00:01:36.969
muy importante

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00:01:37.170 --> 00:01:41.349
Que ayer donde yo pensé cambios y tal, pues normalmente

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00:01:41.370 --> 00:01:44.319
el que viene nuevo, siendo la hija de Emilio, no

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00:01:44.379 --> 00:01:48.010
es lo mismo, pero los bancos, un banco tan grande,

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00:01:48.890 --> 00:01:53.519
es como mover un, no sé, Un super paquebote que

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00:01:53.540 --> 00:01:57.340
tiene 12 pisos, dice,¿ se moverá? Pues se moverá, pero no

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00:01:57.400 --> 00:02:00.060
sé cómo. Y si se para, a ver quién lo puede. Bueno,

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00:02:00.159 --> 00:02:02.620
pues curiosamente incluso se acrecentó.

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00:02:02.920 --> 00:02:06.829
Por supuesto, se acrecentó y de hecho se ha consolidado

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00:02:06.870 --> 00:02:10.090
como la iniciativa solidaria más emblemática que tenemos en España, ¿no?

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00:02:10.469 --> 00:02:13.689
Hacemos 20 años, hemos apoyado ya en todo este tiempo, hemos

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00:02:13.750 --> 00:02:17.389
apoyado más de 200 proyectos y hemos destinado a proyectos sociales

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00:02:17.409 --> 00:02:32.710
más de 7 millones de euros, ¿no? y solidarios, y además

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00:02:32.750 --> 00:02:35.349
por otro lado una comunidad muy potente de ONGs, porque

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00:02:35.389 --> 00:02:38.330
esas 200 ONGs forman hoy lo que se llama la Red

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00:02:38.370 --> 00:02:41.229
Solidaria Santander, y eso también es lo bueno, crear estas

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00:02:41.270 --> 00:02:41.969
comunidades

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00:02:42.780 --> 00:02:47.099
Cómo ha evolucionado las cosas que proponen? O sea, los proyectos,

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00:02:47.120 --> 00:02:50.780
que cada año hay proyectos nuevos, unos durarán más, otros menos,¿

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00:02:51.400 --> 00:02:54.740
cómo ha evolucionado la idea que tiene la gente de ayudar?

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00:02:55.159 --> 00:02:57.150
Porque no es lo mismo lo que se pensaba hace 20 años,

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00:02:57.169 --> 00:02:57.590
hace 10 o ahora.

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00:02:58.719 --> 00:03:01.639
Pues tienes toda la razón. De hecho, por ejemplo, este

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00:03:01.699 --> 00:03:04.060
año una cosa que nos ha llamado mucho la atención

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00:03:04.120 --> 00:03:07.000
es que muchos de los proyectos ganadores tenían que ver

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00:03:07.159 --> 00:03:11.199
sobre todo con temas de educación, formación profesional y empleabilidad,

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00:03:11.240 --> 00:03:15.150
que curiosamente coincide mucho con lo que es el foco

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00:03:15.189 --> 00:03:18.110
de la inversión social del banco. Y luego es verdad, Federico,

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00:03:18.449 --> 00:03:22.530
que tiene mucho que ver también con lo que sucede

58
00:03:22.550 --> 00:03:24.629
en la sociedad. Por ejemplo, este año me ha llamado

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00:03:24.669 --> 00:03:28.310
mucho la atención, ha ganado un proyecto muy bonito que

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00:03:28.669 --> 00:03:31.509
tenía que ver con la prevención del suicidio en los jóvenes. Bueno,

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00:03:31.550 --> 00:03:33.629
está claro que hoy en día la salud mental es

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00:03:33.680 --> 00:03:35.030
uno de los grandes retos.

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00:03:35.060 --> 00:03:36.319
Sobre todo desde la pandemia.

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00:03:36.659 --> 00:03:38.780
Exactamente, sobre todo desde la pandemia, es uno de los

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00:03:38.819 --> 00:03:41.639
grandes retos que nos preocupan. Oye, pero

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00:03:41.759 --> 00:03:44.659
qué cambio? O sea, no es ya salvar el planeta,

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00:03:45.020 --> 00:03:48.819
la víbora cornuda y esas cosas, no. O sea, cosas,¿

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00:03:49.219 --> 00:03:55.750
dónde me coloco?¿ Cómo tengo para vivir?¿ Qué estudio?¿ Cómo mejoro?¿

69
00:03:55.770 --> 00:03:57.030
Qué es la vida real?¿

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00:03:57.150 --> 00:04:01.419
Cómo se gestiona desde cierta edad las nuevas tecnologías? Totalmente,

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00:04:01.439 --> 00:04:02.000
la soledad de

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00:04:02.020 --> 00:04:02.719
los mayores,

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00:04:02.800 --> 00:04:02.900
por

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00:04:02.960 --> 00:04:08.840
ejemplo, la falta de oportunidades en los jóvenes, la prevención

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00:04:08.879 --> 00:04:12.960
del suicidio, el tema de salud mental, enfermedades muy poco conocidas,

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00:04:13.099 --> 00:04:16.689
las enfermedades raras, en fin. Evidentemente hay una evolución a

77
00:04:16.709 --> 00:04:18.730
lo largo del tiempo de las causas que se apoyen

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00:04:18.850 --> 00:04:21.370
y por tanto las causas que presentan y que preocupan

79
00:04:22.089 --> 00:04:24.970
Cómo iguala la apuesta del banco de sus trabajadores?

80
00:04:25.430 --> 00:04:29.519
Pues por cada euro que aportan los empleados el banco

81
00:04:30.339 --> 00:04:32.860
pone otro euro, así de sencillo. Con lo cual ahí

82
00:04:32.920 --> 00:04:36.519
lo importante es que cada año participen más empleados y

83
00:04:36.540 --> 00:04:41.149
así la aportación será mayor y podremos contribuir a apoyar

84
00:04:41.209 --> 00:04:41.569
más proyectos

85
00:04:41.589 --> 00:04:42.069
sociales.¿ 7 millones

86
00:04:42.389 --> 00:04:44.810
Sí. 7 millones en 20 años. Es muchísimo

87
00:04:44.850 --> 00:04:45.550
dinero. Sí,

88
00:04:45.589 --> 00:04:47.889
es muchísimo dinero y sobre todo que hemos tenido la

89
00:04:47.910 --> 00:04:50.230
oportunidad de apoyar un montón de proyectos y, como os decía,

90
00:04:50.449 --> 00:04:53.350
de contribuir a mejorar la vida y transformar muchas realidades.

91
00:04:54.110 --> 00:04:57.389
Cómo crees que va a evolucionar este proyecto, este plan?

92
00:04:57.670 --> 00:05:00.050
Ya con la experiencia de todos estos años, sobre todo,

93
00:05:00.069 --> 00:05:02.889
yo es que creo que, bueno, lo vemos continuamente en

94
00:05:02.910 --> 00:05:05.790
la radio como es un medio cálido, caliente, se dice.

95
00:05:06.529 --> 00:05:09.990
Después de la pandemia ha cambiado todo, ha cambiado mucho

96
00:05:10.069 --> 00:05:12.870
más de lo que creemos. Porque te pones a ver

97
00:05:13.189 --> 00:05:17.290
qué ha cambiado. Bueno, las conductas. Y luego, bueno, el ocio.

98
00:05:18.449 --> 00:05:21.550
Y luego, y el ahorro. Y luego, bueno, y la vivienda.

99
00:05:22.029 --> 00:05:25.370
Y luego, bueno, y la educación. Y luego,¿ ha cambiado?

100
00:05:25.730 --> 00:05:25.970
Todo.

101
00:05:26.410 --> 00:05:30.170
La propia idea de enfermedad. Es decir, posiblemente se hubiera

102
00:05:30.209 --> 00:05:33.600
producido una evolución y tal. Pero eso ha sido un acelerón.

103
00:05:33.620 --> 00:05:37.040
Ha precipitado tal cantidad de cosas que ahora lo difícil

104
00:05:37.120 --> 00:05:38.279
es saber a dónde vamos.

105
00:05:38.360 --> 00:05:39.000
Efectivamente.

106
00:05:39.180 --> 00:05:41.639
Bueno,¿ y qué es lo que veis desde este observatorio?

107
00:05:42.019 --> 00:05:44.240
Yo lo que creo es que, por un lado, lo

108
00:05:44.259 --> 00:05:46.800
que está cambiando, y creo que va a seguir cambiando

109
00:05:47.519 --> 00:05:50.079
respecto al programa Euros de tu nómina, es que cada

110
00:05:50.120 --> 00:05:51.600
vez vamos más a que esto no se quede en

111
00:05:51.620 --> 00:05:54.230
una aportación puntual. Una aportación puntual está muy bien para

112
00:05:54.290 --> 00:05:57.470
responder a una necesidad concreta, pero lo importante también es

113
00:05:57.550 --> 00:06:00.769
crear ahí relaciones de confianza mucho más a medio plazo

114
00:06:00.790 --> 00:06:02.269
y a largo plazo, y es lo que estamos haciendo.

115
00:06:02.589 --> 00:06:04.889
Por eso hemos creado precisamente la red solidaria Santander con

116
00:06:04.930 --> 00:06:09.029
estas 200 ONGs, a las que no solo ayudamos con una

117
00:06:09.050 --> 00:06:14.100
aportación económica, sino que luego damos formación, damos visibilidad a

118
00:06:14.139 --> 00:06:17.500
sus proyectos, hacemos iniciativas de voluntariado pro bono y eso

119
00:06:17.540 --> 00:06:19.779
es muy importante. Yo creo que el gran cambio va

120
00:06:19.899 --> 00:06:24.000
por ahí, colaborar de una manera más estratégica. Y, por supuesto,

121
00:06:24.040 --> 00:06:27.399
lo que hemos comentado de las causas. Las causas van

122
00:06:27.439 --> 00:06:30.230
evolucionando también y lo que es importante es que las empresas...

123
00:06:31.769 --> 00:06:34.970
sepamos responder, seamos parte de las soluciones, sepamos responder a

124
00:06:35.009 --> 00:06:36.990
los retos sociales que hay en cada momento. Lo han

125
00:06:37.009 --> 00:06:39.509
dicho las empresas, pero no todas las empresas hacen esto.

126
00:06:39.529 --> 00:06:42.560
Vosotros sois de los pocos, o por lo menos los pioneros,

127
00:06:42.569 --> 00:06:46.879
en dedicar ese euro o esas cien pesetas a la nómina,

128
00:06:47.779 --> 00:06:49.899
lo mismo que dedica el banco. Bueno, yo creo que

129
00:06:49.959 --> 00:06:52.139
este programa efectivamente fue uno de los primeros.¿ Y a

130
00:06:52.480 --> 00:06:53.339
quién se le ocurrió?

131
00:06:54.439 --> 00:06:57.709
Bueno, pues en un principio, te diría que al que

132
00:06:57.750 --> 00:07:01.170
está ahora de director de la Fundación Banco Santander, Borja Baselga,

133
00:07:01.550 --> 00:07:04.310
es el que puso en marcha este programa en su momento.

134
00:07:05.069 --> 00:07:09.290
Y los testimonios de las ONGs…¿ Cuáles son los que

135
00:07:09.370 --> 00:07:12.800
a ti personalmente más te han chocado en estos años?

136
00:07:13.060 --> 00:07:15.839
Pues mira, la verdad es que sería bastante complicado destacar

137
00:07:15.860 --> 00:07:18.600
alguno porque todas las historias son tremendas. A mí, como

138
00:07:18.660 --> 00:07:20.629
te decía, este año, por ejemplo, que lo tengo mucho

139
00:07:20.649 --> 00:07:22.850
más reciente, me ha llamado mucho la atención el de

140
00:07:22.870 --> 00:07:25.810
la historia esta del suicidio, porque además... Nosotros cada año

141
00:07:25.870 --> 00:07:30.660
celebramos un evento que viene por supuesto a Nabotín con 700

142
00:07:30.540 --> 00:07:33.720
personas y tuvimos este año de esta fundación, que es

143
00:07:33.740 --> 00:07:38.410
la Fundación Acrescere, tuvimos un chico, un chico joven de 25

144
00:07:37.930 --> 00:07:42.050
años que dio su testimonio de un poco qué le

145
00:07:42.089 --> 00:07:44.250
había llevado a intentar quitarse la vida y la verdad

146
00:07:44.269 --> 00:07:46.310
es que a mí eso me llamó muchísimo la atención.

147
00:07:46.889 --> 00:07:49.459
Y me hizo reflexionar qué está pasando en la sociedad,

148
00:07:49.480 --> 00:07:54.120
que los jóvenes, esa falta de expectativas, de ilusión que

149
00:07:54.180 --> 00:07:55.779
muchas veces tienen los jóvenes. Bueno,

150
00:07:56.819 --> 00:07:59.319
y hay otro asunto que es lo más difícil de

151
00:07:59.370 --> 00:08:04.129
tratar médicamente. Hay un desequilibrio químico que hace que una

152
00:08:04.170 --> 00:08:06.949
cosa es la depresión y otra es el suicidio. Es

153
00:08:07.029 --> 00:08:11.170
como se da ese salto. Pero hablando de ONGs,¿ cómo

154
00:08:11.189 --> 00:08:13.879
hacéis el gran problema que tienen en todo el mundo,

155
00:08:13.980 --> 00:08:18.470
no solo aquí? es el... digamos el control... la auditoría...

156
00:08:18.750 --> 00:08:23.129
permanente de las ONGs... muchas ONGs son OSIGs... hay gente

157
00:08:23.170 --> 00:08:25.490
que va allí... para ver el dinero público que saca...

158
00:08:25.509 --> 00:08:29.509
o de grandes mecenas... a llevárselo crudo... y en realidad...

159
00:08:29.529 --> 00:08:33.149
el 90% del gasto es la plantilla... de la ONG...

160
00:08:33.230 --> 00:08:37.909
a veces el 95%... entonces mucha gente ha dejado de colaborar...

161
00:08:38.250 --> 00:08:42.730
con muchas ONGs... o tiene dudas... porque porque no sabe

162
00:08:42.830 --> 00:08:47.539
cómo se controla eso... de hecho... En algunas entidades, digamos

163
00:08:47.600 --> 00:08:50.259
las más formales, ya lo primero que tienen que vender

164
00:08:50.279 --> 00:08:52.559
es la auditoría y el control. Porque si no es

165
00:08:52.600 --> 00:08:55.600
que el nivel de estafa es de tal envergadura y

166
00:08:55.620 --> 00:08:58.769
hay tanta gente con cara dura y hay tanto dinero

167
00:08:59.309 --> 00:09:02.070
con buena intención rodando por ahí que enseguida hay gente

168
00:09:02.090 --> 00:09:03.669
que se lo lleva. Eso cómo lo controlamos.

169
00:09:04.409 --> 00:09:07.909
Eso para nosotros es importantísimo. Nosotros, sin duda, hacemos un

170
00:09:07.929 --> 00:09:10.649
seguimiento exhaustivo de los proyectos que estamos apoyando, porque además

171
00:09:10.690 --> 00:09:12.730
es que no solo es el dinero del banco, sino

172
00:09:12.789 --> 00:09:14.149
que es el dinero de los empleados, con lo cual

173
00:09:14.190 --> 00:09:17.950
es doble responsabilidad. Pero luego, por otro lado, somos muy

174
00:09:18.029 --> 00:09:21.759
cuidadosos con la selección y el filtro que hacemos de

175
00:09:21.799 --> 00:09:24.460
las ONGs. El último paso es la votación de los empleados,

176
00:09:24.620 --> 00:09:27.039
pero las entidades finalistas las elegimos en un comité de

177
00:09:27.100 --> 00:09:30.200
selección y además contamos con la ayuda de la Fundación Lealtad,

178
00:09:30.620 --> 00:09:32.740
que es una ayuda fundamental porque nos ayuda a ver

179
00:09:33.080 --> 00:09:35.299
que cumplen una serie de requisitos. Y luego, por supuesto,

180
00:09:35.320 --> 00:09:38.159
todas las entidades con las que estamos colaborando y que

181
00:09:38.179 --> 00:09:40.320
han ganado en euros de tu nómina pasan una serie

182
00:09:40.340 --> 00:09:43.019
de controles internos que tenemos en el banco que incluyen,

183
00:09:43.059 --> 00:09:45.450
por ejemplo, el riesgo reputacional, que es una cosa que

184
00:09:45.470 --> 00:09:51.029
miramos muchísimo. Y, por supuesto, todo el tema de fondos,

185
00:09:51.049 --> 00:09:53.909
de quién está en el patronato, de cómo funcionan desde

186
00:09:53.950 --> 00:09:56.590
el punto de vista de gobernanza, de transparencia, es importantísimo

187
00:09:56.629 --> 00:09:59.049
para nosotros. Y para eso, como te digo, nos ayuda

188
00:09:59.080 --> 00:10:00.759
muchísimo la Fundación Lealta, que yo creo que está haciendo

189
00:10:00.779 --> 00:10:03.679
una labor muy importante precisamente en todo lo que tiene

190
00:10:03.700 --> 00:10:06.200
que ver con la gobernanza, la transparencia y las buenas

191
00:10:06.279 --> 00:10:06.940
prácticas del tercer

192
00:10:06.960 --> 00:10:09.820
sector.¿ Y desde cuándo funciona esto? Porque ha habido una

193
00:10:10.200 --> 00:10:12.730
época… Bueno, yo recuerdo cuando empecé en el periodismo que

194
00:10:12.750 --> 00:10:16.590
había una cosa que era… Los Arturos. Arturos era Artur Andersen.

195
00:10:17.070 --> 00:10:19.269
Artur Andersen hasta que empezaron a meter en la cárcel

196
00:10:19.289 --> 00:10:22.269
a los auditores, que estaban compinchados con los auditados, y

197
00:10:22.750 --> 00:10:25.250
la estafa era monumental. Después tocaba una empresa y dice,

198
00:10:25.740 --> 00:10:29.059
pero si me auditaron los Arturos.¿ Y cuánto le diste

199
00:10:29.120 --> 00:10:34.600
por la auditoría? Porque eso era, cuando empezó, al principio, bueno,

200
00:10:34.659 --> 00:10:38.330
no había costumbre, el capitalismo popular, empezaban a ser las Matildes,

201
00:10:38.690 --> 00:10:42.070
la gente empezaba a comprar acciones, pero el capitalismo popular

202
00:10:42.450 --> 00:10:43.250
eran las cajas de oro.

203
00:10:43.750 --> 00:10:43.850
Pero

204
00:10:43.889 --> 00:10:47.830
ahora es todo distinto. Y además Santander es un banco.

205
00:10:48.990 --> 00:10:52.500
Esto también,¿ cómo ha ido evolucionando? Es decir, la gente

206
00:10:52.519 --> 00:10:54.299
a la hora de dar el dinero, a la hora

207
00:10:54.340 --> 00:10:59.470
de ingresar. Lo digo porque la fundación está lealta, que

208
00:10:59.490 --> 00:11:03.120
es como asuntos internos de la policía, ¿no? O sea,

209
00:11:03.179 --> 00:11:06.679
cómo ha evolucionado la policía y cómo los asuntos internos

210
00:11:06.700 --> 00:11:10.990
seguro que ha cambiado de perspectiva, digamos, el canario en

211
00:11:11.029 --> 00:11:12.990
la mina.¿ Qué es lo que avisa de que hay

212
00:11:13.029 --> 00:11:13.490
un peligro?

213
00:11:14.059 --> 00:11:16.710
Bueno, yo creo que es que ahí, a ver, todos

214
00:11:16.730 --> 00:11:19.590
somos conscientes de que hay una crisis de confianza en general.

215
00:11:19.909 --> 00:11:20.250
Hay una

216
00:11:20.289 --> 00:11:23.269
crisis de confianza hacia las instituciones, hay una crisis de

217
00:11:23.330 --> 00:11:26.289
confianza hacia las empresas y hay una crisis de confianza

218
00:11:26.370 --> 00:11:29.279
muchas veces que también afecta a las ONGs. Entonces, tener

219
00:11:29.320 --> 00:11:31.559
el sello de confianza, por ejemplo, de la Fundación Lealtad,

220
00:11:32.059 --> 00:11:35.460
Es algo que te garantiza de alguna manera que están

221
00:11:35.539 --> 00:11:38.740
funcionando bien y eso las empresas lo tenemos muy en cuenta.

222
00:11:39.100 --> 00:11:41.480
Pero además los donantes también lo deberían tener en cuenta

223
00:11:41.539 --> 00:11:44.190
porque es verdad, a mí por ejemplo me pregunta muchísima gente,¿

224
00:11:44.690 --> 00:11:48.240
dónde puedo donar?¿ Qué ONGs me recomiendas? Y yo siempre digo, mira,

225
00:11:48.419 --> 00:11:51.320
hay una fundación que es estupenda, que tiene una web

226
00:11:51.379 --> 00:11:54.360
súper transparente donde tú te metes y puedes mirar cómo

227
00:11:54.440 --> 00:11:57.440
funciona cada una de las ONGs que son entidades acreditadas

228
00:11:57.480 --> 00:12:01.120
de la Fundación Lealtad. Con una ficha donde viene absolutamente todo,

229
00:12:01.769 --> 00:12:04.409
viene un link a su web y viene todo fenomenal. Oye,

230
00:12:04.450 --> 00:12:06.549
pues eso al final te da confianza. Entonces, yo creo

231
00:12:06.850 --> 00:12:09.190
que eso es una cosa que debería evolucionar muchísimo más.

232
00:12:09.490 --> 00:12:12.220
De momento tienen el sello de confianza de la Fundación Lealta,

233
00:12:12.259 --> 00:12:15.600
por ejemplo, me parece que son 300 ONGs, pero ojalá que

234
00:12:15.620 --> 00:12:18.440
esto vaya evolucionando. Hay ONGs que no lo tienen y

235
00:12:18.460 --> 00:12:19.620
que funcionan fenomenal también.

236
00:12:20.440 --> 00:12:20.559
Pero

237
00:12:20.620 --> 00:12:21.500
bueno, es un sello, es

238
00:12:21.559 --> 00:12:24.379
un marchamo de calidad. No cuesta demasiado si funcionan bien. Exactamente.

239
00:12:24.419 --> 00:12:25.019
Creo

240
00:12:25.600 --> 00:12:29.090
que una plantilla tan grande haya apostado en esta ocasión

241
00:12:29.179 --> 00:12:31.850
por la salud mental también dice mucho de una empresa,

242
00:12:31.870 --> 00:12:35.690
de lo interesante que es. todo lo que estáis pensando

243
00:12:35.710 --> 00:12:38.330
y lo que vais a pensar. Yo entiendo que los

244
00:12:38.370 --> 00:12:40.269
premios se acaban de entregar el pasado día 12,

245
00:12:40.870 --> 00:12:41.129
pero ya

246
00:12:41.149 --> 00:12:44.570
estáis planeando los siguientes.¿ Ya tenéis algún candidato que esté

247
00:12:44.929 --> 00:12:47.029
llamando la atención, que pite? Todavía

248
00:12:47.129 --> 00:12:51.309
no, pero bueno, cada año se presentan cerca de 300 proyectos

249
00:12:51.330 --> 00:12:53.450
y es verdad que es difícil ganar, primero porque hay

250
00:12:53.470 --> 00:12:55.990
que pasar muchos filtros y luego porque en la votación, bueno,

251
00:12:56.029 --> 00:12:59.070
pues ahí también hay padrinos que se mueven muchísimo.

252
00:12:59.610 --> 00:13:01.950
Cuántos son los que al final deciden?¿ Cuántos votan?

253
00:13:03.129 --> 00:13:06.240
Pues mira, hemos tenido como 5.000 personas que han votado, 5.000 votaciones,

254
00:13:06.259 --> 00:13:09.059
con lo cual no está nada mal. Y luego teníamos 35

255
00:13:08.820 --> 00:13:11.500
proyectos finalistas y de esos 35 proyectos finalistas han salido ganadores 17.¿

256
00:13:11.299 --> 00:13:18.519
Cuál es el más raro? El más raro

257
00:13:18.730 --> 00:13:21.470
El que más original o que más te haya chocado.

258
00:13:21.529 --> 00:13:25.129
Pues no sabría decirte. Lo que es curioso es que, hombre, intentamos,

259
00:13:25.169 --> 00:13:28.200
por ejemplo, que haya mucha diversidad en cuanto a las causas,

260
00:13:28.759 --> 00:13:32.919
geográficamente también. Y, por ejemplo, me llama la atención los

261
00:13:32.960 --> 00:13:35.190
que tienen que ver también con el entorno rural. Porque, claro,

262
00:13:35.250 --> 00:13:37.710
muchas veces, por ejemplo, hablamos de enfermedades raras o de

263
00:13:37.750 --> 00:13:41.090
enfermedades como la ELA. en una ciudad. Bueno, pues ahí

264
00:13:41.370 --> 00:13:43.230
hay como mucho más sitios a los que puedes acudir,

265
00:13:43.490 --> 00:13:46.299
pero cuando estas cosas ocurren en un entorno rural es

266
00:13:46.360 --> 00:13:49.159
mucho más complicado todo. Entonces, al final, tener una entidad

267
00:13:49.240 --> 00:13:51.440
cercana a la que puedas acudir, que te pueda acompañar

268
00:13:51.460 --> 00:13:53.340
en todo el proceso, ya sea de una enfermedad rara

269
00:13:53.360 --> 00:13:57.860
o de una enfermedad degenerativa o, no sé, de una discapacidad,

270
00:13:57.879 --> 00:14:01.750
que tener a alguien ahí cercano creo que es muy,

271
00:14:01.789 --> 00:14:05.330
muy importante. Y hemos tenido entidades muy pequeñitas, como, por ejemplo,

272
00:14:05.370 --> 00:14:09.289
se me está ocurriendo la Fundación de Alzheimer Ávila, Es

273
00:14:09.330 --> 00:14:12.710
una entidad muy pequeñita en un entorno rural en Ávila.

274
00:14:12.730 --> 00:14:13.019
Qué estupendo

275
00:14:13.330 --> 00:14:15.590
¿no? Bueno, y además que hay que decir, eso sí

276
00:14:15.649 --> 00:14:18.769
que hacen el bien. Completamente. Cuando alguien tiene una enfermedad,

277
00:14:18.789 --> 00:14:21.669
siempre se ha dicho, no frecuente, rara, en fin, como

278
00:14:21.730 --> 00:14:24.690
quieran ahora. Le pondrán un nombre para que no lo entendamos.

279
00:14:25.149 --> 00:14:29.399
Pero es esa persona... que sabe porque le pasó a

280
00:14:29.460 --> 00:14:31.659
su hijo lo que te ha pasado y tú creías

281
00:14:31.679 --> 00:14:36.000
que estar solo y hay 10 familias en España y dos

282
00:14:36.120 --> 00:14:38.110
en la provincia y uno en el pueblo de al

283
00:14:38.149 --> 00:14:39.509
lado les da la vida poder

284
00:14:39.570 --> 00:14:44.289
compartir al final preocupaciones es fundamental pues en mayo, junio

285
00:14:44.330 --> 00:14:45.669
del año que viene volvemos a hablar

286
00:14:45.769 --> 00:14:47.450
pues me encantará a ver quiénes son

287
00:14:47.690 --> 00:14:48.950
los ganadores en esa edición

288
00:14:49.169 --> 00:14:51.539
fenomenal mil gracias a vosotros gracias por venir de

289
00:14:51.559 --> 00:14:54.419
parte del Departamento de Relaciones Institucionales y Acción Social de

290
00:14:54.480 --> 00:14:56.519
Banco Santander María Ruiz Moyano

291
00:14:56.799 --> 00:14:57.059
siempre

292
00:14:57.120 --> 00:14:57.519
bienvenida

293
00:14:58.200 --> 00:15:02.179
Hacemos pausa y vamos a hablar de los hombres más

294
00:15:02.259 --> 00:15:03.990
elegantes en la historia del cine.

295
00:15:04.029 --> 00:15:04.950
Con un libro, claro.

296
00:15:05.169 --> 00:15:07.889
Un libro precioso de los que hace Guillermo Balmori, que

297
00:15:07.950 --> 00:15:11.929
son preciosos. Las mejores fotografías de los hombres más elegantes

298
00:15:11.990 --> 00:15:15.879
en la historia del cine. Hace poco sacaron las mujeres

299
00:15:16.000 --> 00:15:19.980
más elegantes y tuvo un éxito enorme. Decía esta mañana Isabel.

300
00:15:20.370 --> 00:15:23.049
Yo pensé en hombres más elegantes, que no habrá muchos. Bueno,

301
00:15:23.490 --> 00:15:26.129
creo que Cary Grant y Fred Astaire, a

302
00:15:26.169 --> 00:15:28.559
la cabeza de los actores, según el

303
00:15:28.620 --> 00:15:31.409
libro. Yo tengo otras fichas, fíjate

304
00:15:32.019 --> 00:15:33.279
Sí, pero ahora con

305
00:15:33.320 --> 00:15:34.539
Guillermo. Ahora lo comentamos.