Hoje iremos entrevistar Rafaela Cardoso, Partner & Team Leader da Odgers Berndtson, empresa global de hunting de executivos, gestão interina e desenvolvimento de liderança. Rafaela tem como objetivo sustentar o crescimento do negócio onde atua, encontrando os melhores talentos no mercado trabalhando com diversos parceiros Globais. Ela irá nos contar sua incrível história de superação, estratégias e conhecimentos adquiridos em tempos difíceis da sua infância e que viraram o alicerce de sua atual condição profissional, como por exemplo Leaning agility, capacidade de velocidade de aprendizado e como estes estímulos podem influenciar a capacidade cognitiva das pessoas. Além disso, ela irá discutir sobre diversidade no sentido amplo da palavra, como é aplicada hoje na prática nos processos seletivos e programas estruturados de desenvolvimento que são feitos para executivos preencherem alguns gaps de competência.
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