A Força mais Poderosa da Liderança é o Exemplo!
Em algum momento de nossas vidas, todos nós tivemos contato com alguém – um colega de classe, um professor, um gerente ou talvez um empregador – que modificou a maneira como olhamos para o mundo.
Alguém que tinha padrões elevados. Alguém que nos inspirou e nos motivou. Alguém que nos ensinou a estabelecer metas e inspirou a confiança e o espírito para alcançá-las. Essa pessoa era um verdadeiro líder.
Mas o que devemos esperar de nossos líderes? O que nos define como um líder?
E nós realmente precisamos de líderes em primeiro lugar? .....
....Sim, precisamos de líderes....
Por nossa conta, não temos a visão, direção e força para atingir nossos objetivos.
Todos nós começamos nossas vidas na necessidade de orientação – até mesmo a criança mais precoce não pode tomar certas decisões cruciais sozinha.
Os bons líderes possuem atitudes e comportamentos semelhantes. Alguns mais outros menos....
São persistentes | Eles têm confiança e crença absolutas em si mesmos e nunca deixam que as rejeições ou quaisquer obstáculos para esse assunto os impeçam de algo;
2# São honestos | Todos os bons líderes são honestos. Eles são aqueles que carregam o peso da responsabilidade pelos resultados;
3# Se preocupam em formar novos líderes | Eles estão sempre se desenvolvendo e querem que as pessoas ao seu redor sempre se desenvolvam também;
4# Demonstram empatia | A empatia é crucial para os líderes. Eles estão dispostos a ouvir o que os outros têm a dizer sem correr para julgamento;
5# Lideram pelo exemplo | Eles são capazes de dizer “faça como eu”, em vez de “fazer o que eu digo”, porque eles lideram pelo exemplo;
6# Valorizam e incentivam a equipe |Eles confiam na capacidade do outro de se desenvolver.
Vamos conhecer um líder?
Hoje iremos conversar com Itabajara Trindade, atualmente consultor independente na área do agronegócio, com base em Formosa, GO o qual em sua rica trajetória, desempenhou inumeras funções; coordenou vários negócios e principalmente liderou grandes equipes.
PERFIL DO ENTREVISTADO
ITABAJARA TRINDADE
Agribusiness | Agricultura| Planejamento estratégico
Consultor Independente |Formosa
Experiência
Itabajara Trindade MEI | Consultoria na área do agronegócio.
Consultor Independente | janeiro de 2017 - Present (4 anos 2 meses) |Formosa e Região, Brasil
DuPont Pioneer | 11 anos 2 meses |
Líder Unidade Comercial Oeste | julho de 2014 - Present (6 anos 8 meses) |Mato Grosso, Rondônia e Acre
Área Manager | janeiro de 2012 - Present (9 anos 2 meses) | Cuiabá| Responsável pelos negócios da DuPont Pioneer nos Estados de Mato Grosso e Rondônia.
Diretor Regional de Vendas | janeiro de 2010 - janeiro de 2012 (2 anos 1 mês)
DuPont do Brasil S.A. - Divisão Pioneer Sementes
Diretor Regional de Vendas | 2010 - Present (11 anos)
Mato Grosso e Rondonia
Formação acadêmica
Fundação Getulio Vargas | Master of Business Administration (MBA), Gestão Empresarial · (2012 - 2013)
AIEC | Bacharel, Administração de Empresas · (2003 - 2006)
CADOP - Colégio Agrícola Daniel de Oliveira Paiva
Técnico em Agro Pecuária · (1973 - 1975)
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https://blog.eseg.edu.br/perfil-de-um-administrador/
https://portaldalecarnegie.com/6-caracteristicas-de-um-verdadeiro-lider-quais-delas-voce-tem/
https://www.pensador.com/autor/napoleao_bonaparte/
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